International agierendes Unternehmen mit veralteten Strukturen, Ansichten und Produktionsanlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielfältige Aufgabengebiet. Ideal für Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik und Führungskader.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Anpassung der Löhne und strukturierte Personalentwicklung für High Potentials.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unklare hierarchische Strukturen sorgen für Missverständnisse und Aufgabenüberschuss bei den Angestellten.
Erwartung zur Leistung unbezahlter Überstunden.
Image
Viele Mitarbeiter sind durch die Lohnpolitik und die geringe Wertschätzung der Arbeit verbittert.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit mit hohem Überstundenaufkommen. Bei jungen Mitarbeitern wird oft mit Unverständnis reagiert wenn private/behördliche Termine zu einem pünktlichen Arbeitsende führen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur durch frei werdende Position. Keine geplante Personalentwicklung.
Weiterbildung selten und gefühlt als Trost oder Hinhalte-Taktik.
Gehalt/Benefits
Pünktlichkeit der Zahlungen ist einwandfrei. Lohnempfänger werden klein gehalten. Neue gewerbliche Mitarbeiter kommen vorwiegend aus Osteuropa. Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist soweit ökonomisch motiviert vorhanden.
Soziales ist stark verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit abteilungsintern ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte innerhalb der Geschäftsführung mit teils gegenläufigen Meinungen.
Mitarbeiter bleiben bei der Entscheidungsfindung oft außen vor.
Arbeitsbedingungen
Wenig attraktives Arbeitsumfeld. Lärm und Geruchsbelästigung sowie veraltete Hard- und Software.
Kommunikation
Informationen werden in zahlreichen Meetings kommuniziert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist gegeben
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist hoch. Einfluss auf eigenes Aufgabengebiet ist möglich.