Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kronospan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr sehr Unprofessionel, werden schnell laut und beleidigend, behaaren auf ihre Meinung was die Maschinenführer sagen zählt nicht
Die Arbeitsatmosphäre besonders unter den Kollegen war immer respektvoll.
Bei äußerst wichtigen Ereignissen gibt es Besprechungen mit den Vorgesetzten. Ansonsten wird viel über Infoblätter kommuniziert. Alles weitere Erfährt man dann von den Kollegen.
Manche Kollegen sind nett aber die meisten sehr daran Interessiert hinter dem Rücken untereinander zu lästern