33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Lampertswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige spannende Aufgaben. Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibiltät der Arbeitszeiten, Führung durch GF
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale Angebote (Teilzeit, Altersvorsorge, Kantine) anbieten
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt nicht dazu bei, dass das Klima besser wird. Die Aufgabe ist interessant und macht Spaß
Image
schwierige Frage. Hängt von der Arbeitseinstellung und der Persönlichkeit ab.
Work-Life-Balance
teils teils. kommt auch auf die Abteilung an. Überstunden fallen an.
Karriere/Weiterbildung
nach RS mit dem Vorgesetzten werden Möglichkeiten angeboten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion und Technik auf dem neuesten Stand
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
in Verwaltung keine Unterscheidung erkennbar, auch MA über 45+ werden neu eingestellt
Vorgesetztenverhalten
gehen Konflikten eher aus dem Weg
Arbeitsbedingungen
nein, teils hohe Lärmbelästigung (Produktion, Großraumbüro)
Kommunikation
Nein
Gleichberechtigung
keine große Unterscheidung erkennbar
Interessante Aufgaben
teils / teils.
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unsozialer gehts nicht mehr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Lampertswalde gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast nur auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
man versucht sogar mit aller Macht den Mindestlohn zu umgehen.
Interessante Aufgaben
angewiesene Überstunden sind an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit, aber .......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Lampertswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Impulse durch ein Mitglied der Unternehmensleitung,
interessante Aufgabe,
Fortbildungsmöglichkeiten: Englischkurse, Führungskräfteentwicklungsschulung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für Mitarbeiter fehlt oft durch Unternehmensleitung,
auf Belange der Belegschaft wird zu wenig geachtet,
keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Unternehmenskommunikation,
Flexibilisierung der Arbeitszeiten im Angestelltenbereich
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und die jeweilige Führungskraft an.
Image
Kommt darauf an.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für Angestellte ohne Führungsverantwortung bewegen sich zumeist im normalem Rahmen.
Frühzeitige Jahresurlaubsaplanung
Karriere/Weiterbildung
Daran wird verstärkt gearbeitet, Führungskräfte werden aktuell geschult.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für gewerbliche Mitarbeiter.
Sommerfest und Jubiläumsfeiern für Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wenn Sie entsprechende Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterzusammenhalt in vielen
Abteilungen gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber teilweise zu dünne Personaldecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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...harte Bedingungen die man sich bezahlen lassen muss...
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung in Lampertswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Geschäftsführer mit unterschiedlichen Interessenlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Lampertswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine interessante Arbeit, für alle die die den Werkstoff Holz mögen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wer Alternativen hat, sollte diese nutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Lampertswalde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Arbeitszeiten, sonntägliche Inventuren
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima wird aktiv nicht angestrebt oder gefördert. Die Mitarbeiter sind großteils demotiviert.
Image
Kronospan hat seinen vorauseilenden schlechten Ruf nicht zu Unrecht. Mitarbeitern müssen hier funktionieren, Motivation und Förderung der Belegschaft sind nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fix - moderne flexible Arbeitszeitsysteme sucht man vergebens. Die Leistung von Überstunden wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Mit etwas Geschick können neue MA mit Berufserfahrung im regionalen Vergleich recht hohe Gehälter aushandeln. Steigerungen der Bezüge während der Anstellung sind die Ausnahme. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mindestanforderungen an Normen und Auflagen werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
innerhalb von Abteilungen kann das Verhältnis der Kollegen als gut bezeichnet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft besteht zu großen Teilen aus 'altgedienten' MA die über 45 Jahre alt sind. Gefördert wird bei Kronospan nicht egel in welcher Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
andere Meinungen werden ignoriert - Recht hat der Vorgesetzte, der Gesellschafterentscheidungen blind umsetzt,
Ziele und Entscheidungen können innerhalb kürzester Zeit null und nichtig sein
Arbeitsbedingungen
Büro mit zu vielen MA auf kleinstem Raum bei unzureichenden Belüftungsmöglichkeiten einerseits und fast leerstehenden Räumen andererrseits.
Kommunikation
Besprechungen gibts es viele, der Gehalt an wichtigen Informationen und Entscheidungen ist steigerungsfähig.
Über Erfolge und Gewinne wird nicht informiert.
Gleichberechtigung
Ab der Abteilungsleiterebene habe es Frauen bei Kronospan schwer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es zur Genüge - mit der Personaldecke und durch fehlende Strukturen allerdings nur schwer umsetzbar
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diesen Schritt sollte man sich gut überlegen...und bezahlen lassen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Lampertswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Sonntags zur Inventur kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. keine Bemühung Mitarbeiter zu motivieren. Die daraus resultierende Fluktuation hat einen sehr bedenklichen Stand erreicht.
Verbesserungsvorschläge
eine Kantine, Gleitzeit, einheitliche Arbeitskleidung, Sommer- oder Weihnachtsfeiern, Prämien auch zahlen,
Arbeitsatmosphäre
Es besteht absolut kein Interesse an einem angenehmen Arbeitsklima. Es wird pünkltlich gezahlt, das muss reichen.
Image
Nein
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind festgeschrieben, Flexibilität Fehlanzeige. Leider herrscht ein sehr ausgeprägtes Präsenzdenken, d.h. es werden Überstunden generell erwartet und vorausgesetzt (für nichtgewerbliche Mitarebiter ohne Bezahlung).
Karriere/Weiterbildung
Seitdem der Personalverantwortliche am Standort ein Controller ist, sind diese Möglichkeiten gestorben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen null, außer von Salami zu Weihnachten. Die Gehälter sind im regionalen Vergleich für neue Mitarbeiter mit Erfahrung sehr hoch, nur Berufseinsteiger werden meist unterbezahlt. Eine Steigerung wahrend der Anstellung ist fast unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Anforderungen werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut, allerdings herrscht zwischen den Abteilungen ein Inseldenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei Kronospan jüngere Mitarbeiter? Die sind alle schon weggelaufen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind einzig und allein dem Gesellschafter verpflichtet. Die Entscheidungsbefugnisse sind selbst bei Geschäftsführern eher gering.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshallen sind bis auf ein paar wenige Ausnahmen sehr dunkel und entsprechem dem Stand der Technik vor 10 Jahren.
Kommunikation
Es wird viel geredet und Zeit in Besprechungen verbracht, allerdings ist das Feedback daraus sehr gering. Erfolge und Gewinne werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bei Kronospan kann sich jeder versuchen. Frauen haben es eher schwer und sind ab der Abteilungsleiterebene nicht mehr zu finden.
Interessante Aufgaben
An interessanten Arbeitsaufgaben mangelt es nicht, leider fehlen die personellen Resourcen um den Aufgaben nachzugehen. Aufgaben von ausgeschiedenen Mitarbeitern werden einfach aufgeteilt.
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Arbeiten bei Kronospan sollte gut überlegt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lampertswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr auf Arbeitszeit als auf das geleistet geschaut. Das Unternehmen hat eher die Einstellung, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Image
Wenn man die Wahl zwischen Kronospan und einem anderen Unternehmen hat, würde ich das andere Unternehmen empfehlen.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßig Überstunden geleistet. Diese können jedoch so gut wie nie genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gering. Probleme werden selten direkt besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird meist nur das nicht geleistete gesehen. Entscheidungen werden der Abteilung teilweise sehr kurzfristig mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Jedoch ist die IT teilweise veraltet.
Kommunikation
Mitarbeiter werden selten über Neuigkeiten informiert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lampertswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lampertswalde gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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