55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen
Mehr acht auf Arbeitnehmer geben
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen, spannende und umfangreiche Projekte und Betriebsrestaurant
Die technischen Gegebenheiten sind leider noch nicht ganz so fortgeschritten, würden aber helfen, wenn man lieber und ausschließlich digital arbeiten möchte.
Da das Unternehmen innerhalb kürzester Zeit schnell gewachsen ist, sehe ich in den innerbetrieblichen Prozessen einen Verbesserungsbedarf. Es wird aber aktuell daran gearbeitet.
-Überwiegend nette Kollegen
-Interessante und vielfältige Aufgaben
Schlecht ist ein hartes Wort…. Potenzial für Verbesserung bietet meiner Meinung das Thema Weiterbildung.
-Talentierte Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden.
-Betriebskindergarten wäre für mich persönlich sehr hilfreich.
-Homeoffice Konzept noch etwas flexibler fassen.
Für gute Arbeit gibt es von vielen Seiten lobende Worte.
Flexible Arbeitszeiten & zwei Tage HO pro Woche ermöglichen eine gute Balance. Noch besser wäre allerdings, wenn man die acht HO Tage frei im Monat verteilen könnte und nicht zwingend gleichverteilt zwei pro Woche nehmen müsste.
Hier ist noch Luft nach oben. Beim Thema Weiterbildung könnte sicherlich auch noch mehr getan werden.
Tarifliche Bezahlung. Faire Einstufung.
Großteil der Kollegen sind sehr kollegial.
Glaube die älteren Kollegen können sich nicht beklagen.
Kann nur meinen Vorgesetzten beurteilen und da gibt es nicht viel zu meckern. Viele Freiheiten & regelmäßiger Austausch.
Alles gut. Besonders wichtig sind mir die klimatisierten Büros. Weniger Umzüge würden sicherlich nicht schaden.
Grundsätzlich in Ordnung. Schön wäre allerdings noch ein quartalsweises Meeting, in dem vom Management die aktuellsten Unternehmenszahlen, Visionen und aktuelle Themen vorgestellt werden.
Fairer Umgang für alle Geschlechter.
Definitiv sehr interessante Aufgaben, aber auch ein hohes Arbeitspensum.
Eine riesige Verwaltung, man hört immer die Firma hat einen riesigen Wasserkopf. Junge Controller, Buchhalter, Verwalter, Administratoren Planer finden hier das gelobte Land.
Es ist halt wie in nord Korea. Funktioniert aber genauso gut
Arbeiterverzretung wählen lassen
Für einen großen Konzern sehr gut
Ich denke gut
Der Betrieb ist auf einem guten Weg in die Zukunft
Dafür war ich nicht lange genug da, schwer zu beurteilen
Zahlt über Tarif
Ok
Viel Potential
Möglichst austauschen
Werden nicht nach Qualifikation ausgewählt, hab nicht direkt vom Vorgesetzten was lernen können. Ging aber allen so
Die Fluktuation ist hoch liegt auch an der Bürosituation
Das informationsmonopol wird hier gehütet. Angestellte und Arbeiter erfahren nichts.
Absolut
Überall! Das ist die Hauptmotivation
Gehalt pünktlich, Kaffee schmeckt super, Kantine in Ordnung,
Mitarbeiterparkplätze etwas weit weg, Gehälter müssten steigen, mehr Wertschätzung
Mehr Team Meetings, mehr Absprache unter den Abteilungen,
Gute Arbeitsatmosphäre
Gut, da Home Office
Verhandlungssache
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus, man muss natürlich auch seine Meinung sagen
Sehr gut
Könnte etwas besser sein
Interessante Aufgaben und Produkte, man identifiziert sich mit den Produkten im Supermarkt
Familiäre Atmosphäre, sehr kollegialer Umgang
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit, die Kollegen sind alle offen und freundlich
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleitzeit, Gleittag, Homeoffice
jeder springt füreinander ein
sehr professionell, wöchentliche JourFixe, schnelle Rückmeldungen
schnelle Antworten, guter Umgang,
viel Freiräume und Gestaltungsspielraum
Arbeit macht Spaß wenn man ein lässt aber es ist leider nicht oft der Fall und es ist Rück geht nicht da immer mehr Personal gekürzt wird und Personen immer mehr optimiert beziehungsweise Maschinen.
Dass jeder ein anderen Lohngehalt hat und nicht nach Leistung gezahlt wird, sondern nur bei der Einstellung. Mittlerweile hat sich zwar geändert, aber viele verdienen noch viel zu wenig. die Lohnerhöhung werden nie rückwirkend gezahlt.. und krüger zahlt auch nicht die Lohnerhöhung, die er zahlen müsste nach Tarif. Er versucht sich immer da zu drücken. Überwachung überall selbst in der Kantine jetzt Drehkreuz. Personen immer weniger, da es immer zur Optimierung kommen, egal was es kostet.
Gerechte Bezahlung Betriebsrat, damit es mal endlich zu gerechte Lohnerhöhung kommt und zur gerechten Umgang mit Mitarbeitern.
Die Kollegen sind zwar alle noch nett, aber sie sind alle total gestresst von der absoluten Kontrollwahn der Vorgesetzten beziehungsweise Betriebsleitern
Man bekommt erst freitags mit, was man nächste Woche für eine Schicht hat. Wie kann man da sein Leben planen absolut traurig, dass es in dieser Zeit noch sowas gibt.
Davon kann man träumen.
Karriere nicht in der Produktion und schon gar nicht, wenn du nicht nach den ihrer Nase tanzt, wenn dann ganz selten, dass mal einer rein gemacht und von Geld brauche, gar nicht zu sprechen.
Jeder ist für sich selbst. Alle haben Angst.
Wenn du nicht mehr funktionierst, aufgrund Krankheiten oder Alterserkrankungen wirst du benachteiligt und hoch gerufen zu Gesprächen, wenn du zu viel krank bist Grund dessen.
Ein paar sind okay aber sobald sie Druck von oben bekommen, sind sie total anderer Mensch
Gibt es nicht immer nach Nase
Manche Maschinen sind interessant machen auch Spaß aber wenn es drumherum nicht passt, bringt es auch nichts
Wertschätzung der Mitarbeiter, die sich wirklich für die Firma einsetzen, die ihre Arbeit immer vernünftig und gewissenhaft erledigen. Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. Nicht nur auf die „Blender“ hören.
Es herrscht grundsätzliches Misstrauen, dass Mitarbeiter nicht genug leisten. Deshalb ist Homeoffice auch nicht gerne gesehen.
Es wird immer mehr erwartet. Stellen werden nicht neu besetzt, sondern erwartet, dass die Arbeit von den verbliebenen Mitarbeitern mitgemacht wird.
Man darf arbeiten. Und man darf auch immer mehr übernehmen. Am Gehalt wird dies nicht angepasst.
Das kommt sehr auf die Abteilung an.
Man wird als selbstverständlich genommen.
Auch das ist unterschiedlich. Leider gibt es einige Vorgesetzte, die der Meinung sind, alles was sie für richtig halten, ist auch richtig. Berechtigte Einwände werden nicht berücksichtigt. Mehrarbeit wird zwar verlangt aber nicht wertgeschätzt. Dafür wird dann andererseits die Faulheit einiger unterstützt und hat keinerlei Konsequenzen.
Die Büros sind hellhörig, oft zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Man erhält die nötigste Ausstattung. Sauberkeit wird nicht sehr groß geschrieben. Die Reinigungsfirma wird auch in keiner Weise vernünftig kontrolliert. Sagen darf man aber nichts darüber.
Leider fehlt die Kommunikation zwischen den Abteilungen und oft auch innerhalb der Abteilungen völlig. Einige meinen, sie müssen ihr Wissen für sich behalten, um ihre Position zu stärken.
Hier kommt es auf den Vorgesetzten an, ob man interessante Aufgaben übertragen bekommt.
Wenige nette Kollegen
Hier passt aber auch absolut nichts
So ziemlich alles
Pünktliche lohn Zahlung, urlaubs.und Weihnachts Geld
Schlechter Umgang mit den Arbeitnehmern
Mann sollte auch den Arbeiter mal ein Ohr schenken und nicht nur auf Leute die keine Ahnung von der Praxis haben
Bescheiden
Kaum positive Bewertungen von Kollegen druck ist hoch
Ganz schlecht wenn man kein guten Draht nach oben hat
Wer sich nicht bückte der hat kaum bis gar keine Chance
Ist in Ordnung
Wird nach außen groß geschrieben intern aber nicht wirklich gelebt
Mit den einen kann man mit anderen besser nicht
Wer nicht mit hält wird schnell von oben runter gedrück
Von oben nach unten ohne jegliche Hilfe
Mal so mal so
Mehr schlecht als recht
Wird klein geschrieben
08/15
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