Für mich ein top Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier wirklich wertgeschätzt. In den letzten Monaten haben wir uns alle zusammen den A... aufgerissen und das wird von der Geschäftsführung auch honoriert. Außerdem habe ich das Gefühl, dass ich mit meinem Job hier wirklich was bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Kollegen viel zu lange mitgeschleppt werden. Gerade im Verkauf merkt man leider sehr schnell wer was drauf hat und wer nicht. Es gibt keinen Job der so brutal ehrlich ist. Leider lassen sich die Chefs von manchen Kollegen lange blenden und nehmen schlechte Leistungen hin, was dafür sorgt, dass wir anderen noch mehr arbeiten müssen. Aber jemanden zu entlassen ist wohl nie so leicht wie es klingt...
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn der Außenbereich vor der Kantine etwas gemütlicher gestaltet werden könnte. Das Mobiliar ist schon sehr alt und leider meist auch nicht sauber und wird daher von uns kaum genutzt, was sehr schade ist... auch die Stühle in der Kantine selbst könnten etwas bequemer sein...
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolelgen arbeiten hier schon richtig lange. Erst diesen Monat hatten wir noch ein 20jähriges Jubiläum. Die Strapazen während der Coronakrise haben die meisten Kollegen nochmal richtig fest zusammenwachsen lassen und uns war allen bewusst, dass wir zusammen mit der Unternehmerfamilie an einem Strang ziehen. Schade ist, dass durch die Corona-Auflagen das monatliche Frühstück mit allen Mitarbeitern ausfällt und leider auch der geplante Ausflug in den Kletterpark aufs nächste Jahr verschoben wurde.
Kommunikation
Die Chefs bemühen sich stets, uns alles wichtige mitzuteilen. Wegen Corona gab es sogar eine WhatsAppgruppe mit regelmäßigen Infos. Die Kommunikation mit den drei Geschäftsstellen ist noch nicht ganz optimal - was aber einfach an der örtlichen Distanz liegt, hier gehen leider manchmal Informationen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Top! Gerade in den letzten Monaten wurde das nochmal bewiesen. Natürlich gibt es auch hier immer mal wieder Kollegen, die sich nicht ins Team einfügen wollen, ich denke aber, dass das normal ist. Wir haben hier auch eine sehr flache Hierarchie, was ich persönlich gut finde. Allerdings gibt es auch Kollegen, die nicht gerne direkt mit den Junior-Chefinnen zusammenarbeiten wollen, weil dann ja die Chefinnen alles mitbekommen... Da ich mich für meine Arbeit nicht zu schämen brauche, finde ich die flache Hierarchie super.
Work-Life-Balance
Es stimmt schon, dass wir hier alle viel arbeiten. Ich liebe aber meine Arbeit. Mir macht es Spaß zu verkaufen und bei den Kunden unterwegs zu sein. Ich finde, wenn man einen Job gefunden hat, der zu einem passt und einen erfüllt, sind die Arbeitsstunden egal. Für mich ist es auch selbstverständlich, dass ich, wenn ich für ein Fest eine Sonderseite in der Zeitung mache, ich bei diesem Fest persönlich erscheine und mal kurz meinen Kunden hallo sage - und da ist es mir egal, ob das am Wochenende ist oder nicht. Aber es gibt/gab Kollegen, die so was nicht eingesehen haben und sich gleichzeitig wundern, warum sie keine Bindung zu ihren Kunden aufbauen und daher keine Umsätze machen. Und aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Wenn privat ein Problem auftritt, kann man mit den Chefs immer reden und genießt deren volle Unterstützung - man muss aber dann auch den Mund aufmachen.
Vorgesetztenverhalten
Find ich in Ordnung. Habe vorher bei einem Konzern gearbeitet, da war man nur eine Nummer. Hier ist das anders.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in meinem Bereich sehr interesssant und abwechslungsreich. Das Gute ist, dass ich mir im Verkauf selbst meine Schwerpunkte setzen kann.
Gleichberechtigung
Hier kann ich keine Probleme feststellen - ganz im Gegensatz zu andere Unternehmen sind hier sogar die meisten Führungspositionen von Frauen besetzt
Arbeitsbedingungen
Das Verlagsgebäude ist natürlich nicht mit einem hippen Start-Up zu vergleichen, aber ich fühle mich hier wohl. Die unmittelbare Lage zu Rhein wird von vielen von uns auch für einen täglichen Spaziergang genutzt. Das Gehalt ist natürlich auch etwas niedriger als bei Großunternehme, aber es ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben - die Inhaberfamilie hat sich sehr für das Thema begeistert. Jedem neuen Mitarbeiter muss daher bewusst sein, dass hier zum Beispiel sehr auf eine korrekte Mülltrennung geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt, ist das Gehalt nicht so hoch wie bei Großkonzernen, aber trotzdem fair. Was viele oft nicht berücksichtigen, ist was nebenbei noch gemacht wird. Ich fahre jedes Jahr auf Kosten des Unternehmens nach Köln Karneval feiern, ich nehme einmal jährlich am Fahrsicherheitstraining statt, es gibt das gemeinsame Frühstück etc. Wenn man das alles mitberücksichtig, kommt da schon was zusammen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. Das wird allerdings an Krankheitstage gekoppelt. Da ich selten krank bin, bekomme ich es fast immer in voller Höhe ausgezahlt.
Image
Entegen der schlechten Bewertung hier auf der Seite ist das Image des Verlages (auch als Arbeitgeber) in der Region sehr gut. Die Mitarbeiter, die hier nochmal nachtreten, waren meist nur kurz da und hatten auch schon vorher sehr oft den Arbeitgeber gewechselt...
Karriere/Weiterbildung
Der Nachteil der flachen Hierarchien ist, dass es tatsächlich nur wenig Aufstiegspotential gibt. Es stimmt auch, dass viele Positionen von Familienmitgliedern besetzt sind - was man bei einem Familienunternehmen jedoch auch so erwarten kann. Hier sollte daher niemand anfangen, der vorhat ins höhere Management einzusteigen. Weiterbildung wird hier sehr begrüßt und auch unterstützt. Ich selbst habe schon an vielen internen und externen Seminaren teilgenommen. Kosten werden fast immer vom Arbeitgeber übernommen (i.d.R. werden wir abschließend auch immer zum Essen eingeladen) - nur die Zeit muss uns investiert werden, wozu ich gerne bereit bin.