5 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Empfehlenswert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kruse Supermärkte KG in Hage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem zugehört und wenn möglich auch so geplant wie es besprochen worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in der heutigen Zeit könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere und bessere Arbeitszeiten.
Die besser planbar sind. Feste Schichzeiten in wöchentlichen Wechselmodel.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Reden tut jeder egal in welcher Firma.
Work-Life-Balance
Könnte flexibler sein
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte besser bezahlt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco KruseProkurist
Vielen Dank für dein Feedback! 🌟
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre im Team so schätzt.
Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf.
Danke, dass du Teil der Kruseaner-Familie bist! 🙌
Mein Arbeitsplatz wo ich mich wohlfühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kruse Supermärkte KG in Hage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kontakt mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde keine
Verbesserungsvorschläge
Habe zur Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco KruseProkurist
Vielen Dank für dein Feedback 🌟
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre im Team so schätzt.
Das Thema Work-Life-Balance nehmen wir mit – denn wir wollen, dass Arbeit und Leben bei uns im Einklang sind. Danke, dass du Teil der Kruseaner-Familie bist! 🙌
Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kruse Supermärkte KG in Hage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, dass Unternehmen versucht immer moderner zu werden und an sich zu arbeiten. Des Weiteren gibt es eine Vielzahl an Benefits (JobRad, Mitarbeiterrabattkarte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gewinnbeteiligung, Firmenfeiern, kostenlose Seminare), durch die Einführung der Mitarbeiter App gibt es eine schnelle und transparente Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Abschaffung von Hansefit gab es leider keine Alternative. Das Gehalt dürfte mehr sein, gerne auch über die Möglichkeit weiterer Benefits oder höhere Gewinnbeteiligung. Die Möglichkeit einer 4 oder 5 Tage Woche sollte umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte präsenter im Markt sein. Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, sich bei neuen Projekten mit einzubringen, ganz gleich welche Position im Unternehmen. Der Fokus sollte teilweise wieder mehr auf den Mitarbeiter gelegt werden. Schön wäre ein Benefit-System, damit jeder die Möglichkeit hat, das für ihn passende Benefit auszuwählen.
Arbeitsatmosphäre
angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre, jedoch könnte von den Vorgesetzten für gute Leistung auch mal gelobt werden
Work-Life-Balance
hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, es wir immer versucht frei wünsche umzusetzen. Allerdings ist das Unternehmen in Sachen Work-Life-Balance hinterher. Meiner Meinung nach sollte eine 5 Tage Woche auch im Handel zum Standard gehören. Auch die Möglichkeit eine 4 Tage-Woche anzubieten sollte überlegt werden.
Karriere/Weiterbildung
wenn auf Seiten des Mitarbeiters Interesse besteht gibt es eine Vielzahl an angeboten, sowohl intern als auch extern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird ausnahmslos pünktlich gezahlt, ebenso zahlt das Unternehmen zweimal jährlich eine Gewinnbeteiligung (angepasst an die erzielten Gewinne). Der Stundenlohn, aber auch die Gewinnbeteiligung dürften höher ausfallen, langjährige Mitarbeiter sollten nicht außer acht gelassen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen ist stetig dabei sich zu verbessern, unter anderem als to good too go Partner
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Fällen gibt es eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
in den allermeisten Situation ist das Vorgesetztenverhalten einwandfrei. Lediglich in Stresssituationen werden Entscheidung meiner Meinung nach zu unüberlegt getroffen und dann ohne einbeziehen der Mitarbeiter.
Kommunikation
über die Mitarbeiter App werden alle wichtigen Informationen und Änderungen kommuniziert. Die Marktleiter und Abteilungsleiter erhalten regelmäßig die entsprechenden Kennzahlen.
Gleichberechtigung
dank der modernen Unternehmenskultur haben Frauen die gleichen Möglichkeiten
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco KruseProkurist
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die wertvollen Anregungen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Bemühungen, modern zu bleiben und an uns zu arbeiten, schätzt. Die Vielzahl an Benefits wie JobRad, Mitarbeiterrabattkarte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gewinnbeteiligung, Firmenfeiern und kostenlose Seminare, sowie die Einführung der Mitarbeiter-App zur schnellen und transparenten Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Wir bedauern, dass Du nach der Abschaffung von Hansefit keine Alternative gefunden hast und dass das Gehalt Deiner Meinung nach höher sein könnte. Wir nehmen diese Punkte sehr ernst und besprechen regelmäßig im Team, wie wir weitere Benefits oder höhere Gewinnbeteiligungen anbieten können. Zukünftig ist geplant, dass wir unsere Mitarbeiter-App intensiv nutzen, um Meinungsbilder und Ideen durch Umfragen die Benefitprogramme den Bedürfnissen anzupassen.
Die Möglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche ist ein Vorschlag, den wir des Öfteren in unseren Überlegungen einbeziehen - hier sind einige Faktoren, die vorerst noch geklärt werden müssen, um die betrieblichen Abläufe nicht zu stören. Das Thema wird uns weiterhin im Fokus bleiben.
Deine Verbesserungsvorschläge, wie die Präsenz der Geschäftsführung im Markt zu erhöhen, können wir verstehen. Aufgrund unserer Struktur ist es allerdings wichtig, dass die Rahmenbedingungen für deine direkten Vorgesetzten gegeben sind, dass diese eigenverantwortlich und im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Mission, passende Entscheidungen treffen können und allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich bei neuen Projekten einzubringen.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre als angenehm und familiär empfindest. Wir werden darauf achten, dass gute Leistungen öfter gelobt werden. Auch die Kommunikation über die Mitarbeiter-App und die regelmäßige Information der Markt- und Abteilungsleiter sind Punkte, die wir weiterhin stärken wollen.
Das Vorgesetztenverhalten ist uns sehr wichtig, und wir werden darauf achten, dass Entscheidungen auch in Stresssituationen überlegt und unter Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen werden.
Wir sind stolz auf unsere moderne Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert, und darauf, dass alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, gleich behandelt werden. Unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir weiter ausbauen. Hier startet noch dieses Jahr ein Projekt, welches wir in der Mitarbeiter-App nach den Ferien ankündigen werden, gerne ist jeder (unabhängig der Position im Markt) herzlichst eingeladen, dort mitzuwirken.
Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Engagement.
Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße,
Marco Kruse
Modernes Familienunternehmen mit unstimmiger zwei Generation Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kruse Supermärkte KG in Hage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit, super modern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus sollte immer auf die Mitarbeiter gelegt werden, denn ohne sie würde das Unternehmen nicht funktionieren. Hier gab es nach meinem Empfinden öfter Situationen, wo nicht im Sinne des Mitarbeiters gehandelt wurde. Es ist kein k.o. Punkt - aber definitiv Potential nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Einstimmigkeit unter Senior und Junior würde ich mir wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich könnte mich an meinem Arbeitsplatz kaum wohler fühlen!
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich gerne 6 Sterne geben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die letzten Jahre haben wir hier sehr aufgeholt und sind weiterhin auf einem aufsteigenden Ast.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, welches sich immer hilft und am selben Strang zieht
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist sicher Potential nach oben, jedem Mitarbeiter stehen gleiche Türen offen, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der Senior dürfte sich gerne mehr vom Junior abschauen
Kommunikation
Ich hätte auch gerne 3,5 Sterne verteilt
Gleichberechtigung
Es ist hier sehr positiv zu erwähnen, dass unser Juniorchef personalverantwortlichen ist und dadurch das Thema Gleichberechtigung selbstverständlich geworden ist.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco KruseProkurist
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die wertvollen Anregungen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Unternehmen als transparent, offen und modern wahrnimmst. Dein Lob über die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bestätigt uns in unseren Bemühungen, eine angenehme und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Die Einstimmigkeit zwischen der Senior- und Junior-Geschäftsführung ist etwas, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Deine Rückmeldung hierzu, hilft uns zu verbessern. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens sind, und wir streben stets danach, ihre Bedürfnisse und Erwartungen bestmöglich zu berücksichtigen. Vielen Dank das du Teil des Unternehmens bist und dabei hilfst, uns stetig zu verbessern!
Herzlichen Dank für Deine Offenheit und Dein Engagement!
Herzliche Grüße,
Marco Kruse
Mehrfachbewertung
Kann vieles noch besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kruse Supermärkte KG in Norden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben viele Vorteile die uns gewährt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte präsentz,es wird nicht zu gehört
Verbesserungsvorschläge
Mehr präsentz und besser zu hören
Arbeitsatmosphäre
Untereinander nicht immer stimmig
Image
Viel Positiv
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse daran hat,kann man das machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt dürfte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser
Kollegenzusammenhalt
Na ja könnte besser
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser
Vorgesetztenverhalten
Sieht man kaum
Arbeitsbedingungen
Wird langsam
Kommunikation
Wenig bis gar keine!
Interessante Aufgaben
Umfangreich
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco KruseProkurist
Danke für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du die vielen Vorteile, die wir bieten, schätzt und unser positives Image anerkennst. Auch deine Anerkennung der umfangreichen und interessanten Aufgaben sowie der Karrieremöglichkeiten bei uns ist sehr wertvoll.
Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern es, dass du das Gefühl hast, es werde nicht genügend zugehört und die Präsenz deines Vorgesetzten sei unzureichend. Wir werden diese Punkte bei der kommenden Führungskräfte Besprechung aufgreifen und intensiv daran arbeiten, die Erreichbarkeit und Präsenz unserer Führungskräfte zu verbessern, damit sich jeder Mitarbeiterin gehört und unterstützt fühlt.
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind zentrale Elemente für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Kommunikation untereinander zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken, ist ein großer Bestandteil unserer Unternehmensmission. Offene Kommunikationskanäle, wie unsere Mitarbeiter-App - die demnächst auch neue Möglichkeiten bietet oder die Angebot für gemeinsame Team-Events, die zeitnah angekündigt werden, sollen Möglichkeiten bieten, in diesem Bereich noch besser zu werden.
Die Anmerkung über das allgemeine Umwelt- und Sozialbewusstsein sind ebenfalls wichtige Punkte und auch wenn bereits viele Projekte in diesem Bereich laufen, sind wir für jede Idee und Verbesserungsvorschlag offen. Nutze gerne die Funktion "Idee einreichen" in unserer Mitarbeiter-App, um deine Ideen einzubringen - oder nehme Kontakt zu deinem Vorgesetzten auf. Die Gehaltsstruktur werden wir stetig weiter überprüfen und optimieren, um faire und verbesserte Rahmenbedingungen zu schaffen.
Solltest du weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, lade ich dich herzlich ein, diese direkt mit uns zu besprechen. Du kannst dich jederzeit an mich oder über unsere interne Mitarbeiter-App an uns wenden.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
herzliche Grüße,
Marco Kruse