Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kruse Supermärkte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Märkten müsste besser sein.
angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre, jedoch könnte von den Vorgesetzten für gute Leistung auch mal gelobt werden
hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, es wir immer versucht frei wünsche umzusetzen. Allerdings ist das Unternehmen in Sachen Work-Life-Balance hinterher. Meiner Meinung nach sollte eine 5 Tage Woche auch im Handel zum Standard gehören. Auch die Möglichkeit eine 4 Tage-Woche anzubieten sollte überlegt werden.
in den meisten Fällen gibt es eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
in den allermeisten Situation ist das Vorgesetztenverhalten einwandfrei. Lediglich in Stresssituationen werden Entscheidung meiner Meinung nach zu unüberlegt getroffen und dann ohne einbeziehen der Mitarbeiter.
Könnte flexibler sein