94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erkennen von individuellen Stärken
Erfahrung mit den dort angewandten Methoden. Sonstige Methoden die erlernt wurden während der Ausbildung. Bereitschaft zum Schichtdienst.
Beim Bewerbungsgespräch nicht schon im Voraus falsche Hoffnung aufkommen lassen und mit offenen Karten spielen.
Ich wäre sehr gerne in ihren Unternehmen tätig gewurden.
Trotz einer positiven Zusage ist leider das Gehalt incl. Boni´s zu gering.
Ansonsten sehr konstruktives Vorstellungsgespräch mit sehr angagierten Mitarbeitern!
MfG
Keine!
Eigentlich nichts. Es war alles gut.
Es ist einfach inakzeptabel wenn man 10Wochen auf eine Rückmeldung zu einer Bewerbung warten muss.
Ich habe sicherlich Verständnis für vieles und kenne die Prozesse aber mit so einem Verhalten macht man sich den Kandidaten für immer kaputt.
Einstiegsbezahlung dringend überdenken bzw. Stellenausschreibung genauer spezifizieren.
Wenn Anlernkräfte gesucht werden das auch in die Stellenausschreibung schreiben.
Man kann kein Fachpersonal mit Mindestlohn für Untertagearbeit rekrutieren.
Lohnsteigerung erst nach 4 Jahren möglich?
Für eine volle Prämie auf das Gutdenken des Vorgesetzten hoffen?
Umkleidezeiten werden nicht vergütet?
Die im Tarifvertrag festgelegten Zahlungen werden beim Vorstellungsgespräch nicht vorgelegt bzw.nicht näher erläutert .
Mehr Jobs ohne Schichtarbeit anbieten
Mehrmaliger Kontakt von Arbeitgeber gescheitert.
So verdient kununu Geld.