Profit steht bei diesem Unternehmen über allem, sogar der Gesundheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden schon ausreichend genannt
Verbesserungsvorschläge
Sich an anderen regionalen Trägern orientieren.
Arbeitsatmosphäre
leider ist das Arbeitspensum einfach zu hoch angesetzt ,so das man gezwungen ist ohne Pause zu arbeiten, da gibt es regional einfach sehr viele andere Einrichtungen die es deutlich besser Handhaben, daher da schon massive Einsparungen weil man aufgrund der niedrigen Entlohnung und gleichzeitigen hohen Arbeitsdruck kein Personal findet bzw. dieses das Unternehmen schnell wieder verlässt.
Kommunikation
Auf Veränderungsvorschläge und Hinweise wird nicht eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an.
Work-Life-Balance
Es wird mit Work-Life Balance geworben, dies trifft jedoch kaum bzw. nur auf neues Personal zu. Stammpersonal wird sehr vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig vom Einsatzbereich
Gleichberechtigung
Wie schon genannt, neues Personal erhält finanziell und auch in anderen Bereichen wie Arbeitszeit mehr Vorteile als das Stammpersonal was schon vor Ort ist.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die ältere Kollegen müsste das Unternehmen den Standort schließen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Bereich und die Region mit das Schlusslicht, Sozialleistungen gibt es, jedoch sind diese im Gegensatz zu regionalen anderen Einrichtungen nicht mal erwähnenswert.