Arbeitsatmosphäre

Ich finde das ist gut. Ich fühle mich respektiert

Vorgesetztenverhalten

Gutes Miteinander. Der Chef ist nett. Selbst wenn man persönliche Probleme hat, hat
die Pdl immer einen Rat.Man fühlt sich respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Findungsphase. Ich denke das kann gut werden

Interessante Aufgaben

Pflege halt. Für mich ist es jeden Tag interessant

Kommunikation

Kann immer besser sein. Jedoch hat man immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Pflegekräfte eingestellt. Langzeitkranke werden wieder integriert

Karriere / Weiterbildung

Wenn man möchte, kann man sich gut weiter bilden

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt immer pünktlich das Gehalt. Sozialleistungen werden angeboten. Langjährige Mitarbeiter werden leider seitens des Unternehmens vernachlässigt. Schade.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und neuere PC's wären von Vorteil

Work-Life-Balance

Sehr Familienfreundlich!!!

Image

Es gibt immer welche die schimpfen. Ich mag die Residenz und das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es sehr schön, wie sich um einen gesorgt wird, wenn man sich mal nicht so wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist alles fast top. Nur könnten manche Dinge im Team abgesprochen werden, bevor es einfach so besprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt aber leider oft sehr viel "Gruppenbildungen", wodurch man sich ab und an als Außenseiter fühlt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel Freiräume, die auch sinnvoll genutzt werden können.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen ist immer auf freundschaftlicher Ebene. Auch zwischen den einzelnen Leitungsebenen und den Mitarbeitern ist die Kommunikation top.

Gleichberechtigung

Ist auf alle Fälle gegeben. Vorallem im Bereich Wiedereingliederung nach längeren Krankenstand. TOP!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft bevorzugt, gegenüber jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen, welche sich die Mitarbeiter erträumen, sind oft nicht machbar, da es wenig Förderung seitens des Unternehmens gibt. Auch könnte es einmal durch direkte Umfragen und einen Weiterbildungskatalog durch den Arbeitgeber erfragt werden, ob der Eine oder Andere Interesse hat. Und nicht nur im Pflegebereich, sondern auch Betreuung, Küche und Hauswirtschaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut nur am Gehalt müsste etwas nach oben geschraubt werden. Vorallem für die Fachkräfte aller Fachbereiche um ein Abwandern zu verhindern.

Arbeitsbedingungen

Hier ein kleines Defizit. Zu wenig Raum für effektive Pausen, zu schlechte PC´s für Dokumentation usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt sogar Wettbewerbe in Bezug auf Stromsparen usw.

Work-Life-Balance

Seitens der Leitungsebene immer top, nur manche Kollegen denken, sie können ihre Arbeit auf andere abwälzen oder gar krank machen.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber diese Einrichtung kommt nahe dran. Geredet wird überall. Ein Menschenwille ist ein Himmelreich.

Verbesserungsvorschläge

• Wie bereits beschrieben, Weiterbildungswünsche der Kollegen erfragen. Nicht immer warten, das Diese auf das Unternehmen zu kommen. Auch eine betriebliche Altersvorsorge währe ein Punkt, um Personal dauerhaft zu halten.

Pro

Im großen und ganzen, ist es ein Arbeitgeber, bei dem man Alt werden möchte und auch später mal selbst gepflegt werden will.

Contra

Es gibt nichts Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

• Nichts, alles soll so bleiben

Pro

Kurze Kommunikationswege, offen für Vorschläge.

Contra

Nichts

Verbesserungsvorschläge

• Nicht noch mehr neue Einrichtungen betreiben, sondern mehr in die bestehenden Einrichtungen investieren

Pro

Sehr gute Karrieremöglichkeiten, sehr gutes Fort- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, extra Arbeitsplätze für ältere Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

regelmäßige Teamgespräche, viele Teamevents

Vorgesetztenverhalten

Situativer Führungsstil verbunden mit hoher Sozialkompetenz und Emphatie

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Kommunikation

klare Ansprechpartner, kurze Kommunikationswege

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Alternativarbeitsplätze werden zur Verfügung gestellt.

Pro

dass der Mensch im Fokus steht, Probleme konstruktiv besprochen werden können, es viel Gestaltungsspielraum gibt, Beruf und Familie vereinbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele unbezahlte Überstunden
Ständig an freien Tagen einspringen

Vorgesetztenverhalten

Der Dank für Einsatzbereit ist, dass man mit Obst und Süßigkeiten überhäuft wird.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele verschiedene Gruppen, die darauf aus sind andere fertig zu machen.

Interessante Aufgaben

So wie überall

Kommunikation

Von der Chefetage wird kaum mit einem gesprochen, nur wenn man arbeiten kommen soll am freien Tag. Wenn man sich über die schlechte Arbeitssituation beschwert, bekommt man zu hören, gehen sie doch woanders hin.

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden total ausgebeutet, während Vollzeitkräfte Minusstunden haben, welche aber bezahlt werden. Nur wer Leitung ist oder sich von Natur aus aufopfern will ist

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

So gut wie kaum Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder andere zahlt mehr. Sogar als Pflegehilfskraft bekommt man in einem anderen ungelernten Beruf mehr.

Arbeitsbedingungen

Gut mit Bus und Bahn zu erreichen.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, vor allem unbezahlt, Wochenende nie frei, höchstens 1 im Monat. Sogar im Urlaub muss man kommen.

Image

Außen Hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• Faire Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen schaffen, Vorgesetztenverhalten ändern.

Pro

Pünktliche Bezahlung, hohe VL Zulage,

Contra

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe einen offenen Austausch und eine an der Sache orientierte Herangehensweise

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und hat ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig...

Umgang mit älteren Kollegen

Man tritt füreinander ein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Corona e.V. - für Mensch und Umwelt

Work-Life-Balance

An Angeboten scheitert es nicht, man muss sie jedoch annehmen.

Image

junges Familienunternehmen als stabiler und sicherer Arbeitgeber in der Branche

Pro

Das er offen ist für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge (z.B. Job-Rad oder E-Learning)

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef kann man jederzeit reden auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Super-zumindest auf meinem Wohnbereich, bin noch nicht so lange hier um über alle ein Urteil abzugeben

Karriere / Weiterbildung

Kann, wenn ich will, eine Ausbildung zur Fachkraft machen

Gehalt / Sozialleistungen

I.O.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Hilfsmittel

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt kann es für diesen Job nie genug geben:-)-aber es ist auf jeden Fall mehr,als bei meinem vorherigen Job.

Pro

Das man hier noch den Mitarbeiter und seine Arebit wertschätzt

Contra

Schön wäre es auch einen Firmennamen als Pflegekraft bekäme

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

werden genau so vom Team geschätzt

Arbeitsbedingungen

an Hilfsmitteln fehlt es nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

bei Vollzeit ist das nun mal halt so.

Verbesserungsvorschläge

• einer gerade neu eröffneten Einrichtung muss man etwas Zeit geben,um Strukturen zu festigen

Pro

Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter mit Respekt

Pro

Guter Kommunikationsstil, kurze Entscheidungswege, gute Ausstattung der Häuser mit kontinuierlicher Instandhaltung