142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKontinuierliche Weiterentwicklung
Der Umgang der Vorgesetzten mit uns.
Sehr Entspannt
Wenn man Probleme hat kann man immer zu jemanden
Guter Kommunikationsstil, kurze Entscheidungswege, gute Ausstattung der Häuser mit kontinuierlicher Instandhaltung
Es gibt pro Wohnbereich 1 Auszubildenden. Ich fühle mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten selten ernst genommen.
Es gibt eine unbefristete Übernahme und gute Aufstiegschancen
Viele Überstunden und oft Wochenendarbeit. Wenig Freizeit.
Der Gehalt ist fair und wird pünktlich überwiesen.
Zu wenig Anleitung. Aber bei Problemen kann man immer miteinander reden. Mein Ausbilder ist fachlich und persönlich einwandfrei. Mein Ausbilder behandelt mich fair.
Die Ausbildung macht mir Spaß. Ich gehe in der Regel gern zur Arbeit.
Ich habe neben der Arbeit noch genug Zeit zum lernen. Ich würde sagen unsere Einrichtung ist relativ modern
Ich lerne ständig und jeden Tag etwas Neues. Das ist in der Pflege üblich. Andere Bereiche sehe ich selten.
Respekt unter Kollegen wird klein geschrieben. Viel Lästereien und Neid.
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Natürlich freuen wir uns über die positiven Aspekte, die Sie beschreiben und dass Sie gerne zur Arbeit kommen. Das ist eine wichtige Voraussetzung und wir möchten selbstverständlich, dass das auch so bleibt. Sie beschreiben ein gutes Verhältnis zu Ihrem Ausbilder. Können Sie mit ihm darüber sprechen, wie Sie die Arbeitsatmosphäre empfinden und was wir tun können, um sie zu verbessern? Alternativ stehen wir Ihnen auch gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: kommentar@ks-gruppe.de.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Das er immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat
Nichts
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre ausnahmslos positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich gut bei uns aufgehoben fühlen. Gerne haben wir weiterhin ein offenes Ohr für Sie und Ihre Kollegen.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Offenheit, Transparenz
Regionale Mitarbeiter sollten dauerhaften feste Residenzen haben.
Mitarbeiter sollen ebenso wertgeschätzt werden wie die Führungskräfte.
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihren Wunsch nach festen Zuständigkeiten der regionalen Mitarbeiter können wir verstehen. Doch da wir stetig wachsen, überprüfen wir auch regelmäßig, ob die Gewichtung der regionalen Aufgaben weiterhin passt. Daher kann es von Zeit zu Zeit vorkommen, dass Zuständigkeiten sich verändern. Dabei haben wir das Wohl unserer Mitarbeiter im Blick und beziehen sie in den Prozess mit ein. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Lohn pünktlich , gute Kommunikation , Wertschätzend
die Mitarbeiter die an der Basis arbeiten mehr einbeziehen bei den Maßnahmenpläne und Veränderungen .
Offene Ehrliche Zusammenarbeit
Weiterbildung einfach einfordern
Sozialleistungen gut Umweltticket etc. es wird alles geboten .
Sehr guter Austausch zwischen Kollegen man hilft sich gegenseitig
Auf Augenhöhe
Optimal und vielfältig es wird nie langweilig
Gute Kommunikation muss aber besser werden zwischen den Führungskräften ( Abteilungen )in den Residenzen.
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
wir danken Ihnen für die positive Bewertung und freuen uns, dass Sie unsere Unternehmenskultur wertschätzend empfinden. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter einzubeziehen. Trotz allem kann es aus unterschiedlichen Gründen vorkommen, dass in einigen Situationen zu wenig Informationen fließen. Deshalb ist Ihr Hinweis in der Bewertung äußerst wertvoll für uns. Vielen Dank.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Besonderheiten für die Mitarbeiter
Achten auf Familienfreundliche Arbeitszeiten
Viel Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv bewerten und uns weiterempfehlen. Wir versuchen stets in allen Bereichen, die Anforderungen des Jobs und die Interessen unserer Mitarbeiter miteinander in Einklang zu bringen. Genauso ist es auch bei den von Ihnen angesprochenen Arbeitszeiten. Es freut uns sehr, dass Sie das anerkennen.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Kein einheitlich umgesetztes Konzept aller Einrichtungen.
Es sollte umstrukturiert werden. Sowohl personell als auch das komplette Geschehen innerhalb der Einrichtung
Dauerhafte Unterbesetzung, arbeiten wie am Fließband.
Wenig Freizeit, man wird ständig gebeten einzuspringen
Gehalt kommt pünktlich
Leider schlechte Atmosphäre innerhalb des Teams.
Bin oben herab. Vorgesetzte haben wenig Empathie für Mitarbeiter, kehren gerne eigene Fehler unter den Tisch
ständiger Zeitdruck
Lückenhafte Kommunikation
Es gibt eindeutig bevorzugtes Personal
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind. Der Personalmangel, mit dem unsere und andere Branchen zu kämpfen haben, ist in der Tat ein Problem. Wir sind bemüht hier Abhilfe zu schaffen, um zu vermeiden, dass Zeitdruck und zusätzliche Dienste die Arbeitsatmosphäre belasten. Sollten Sie das Bedürfnis haben, noch einmal persönlich mit uns über Ihre Erfahrungen zu sprechen, dann kontaktieren Sie uns gern unter kommentar@ks-gruppe.de.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Toller Zusammenhalt von den Kollegen, kurze Entscheidungswege, eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office
Durch die flexiblen Arbeitszeiten gut zu gestalten.
Hier muss man klar sagen "es ist okay und ausreichend" aber es wird wo anders auch mehr gezahlt.
...wenn Kollegen zu Freunden werden!
Wertschätzung durch Auszeichnungen etc.
Sehr flache Hierarchie. Auch die Abstimmung mit den Vorständen ist problemlos.
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team, die Wertschätzung für ältere Kollegen und unsere flachen Hierarchien schätzen. Das sind genau die Aspekte, die uns als Familienunternehmen ausmachen und die uns in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern wichtig sind.
Viele Grüße
Sabine Henkel