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K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. 
KG
Bewertungen

118 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wenn das berufliche Zuhause einen Namen trägt

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreung in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was verbesserungsw√ľrdig ist, hat auch die positive Seite der Medaille: Die offene, wertsch√§tzende und konstruktive Kommunikationskultur. Ich habe in den vergangen Jahren, durch die Gesch√§fts- und Personalleitung, kein ‚Äěvon oben herab‚Äú, sondern stets den Einbezug der einzelnen Abteilungen/ Personen und Standorte erlebt. So hat jeder die M√∂glichkeit, Teil des Ganzen zu sein und aktiv mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist weniger mehr. Durch z.T. (zu) viele Entscheidungsträger, werden mitunter Entscheidungen dadurch unnötig in die Länge gezogen.

Arbeitsatmosphäre

Wird durch einem selbst, sowie den Menschen geprägt, mit denen man direkt zusammen arbeitet. Das Unternehmen selbst fördert und verfolgt stets das Ziel, eine gute Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen zu schaffen.

Image

Der Weg ist das Ziel. Und diesen Weg geht das Unternehmen mit großem Vorbild voran!
Familienfreundlich, f√ľr neue Ideen und Umsetzungsm√∂glichkeiten aufgeschlossen und stets ein offenes Ohr f√ľr die Angestellten.

Work-Life-Balance

Seitens der Unternehmenskultur wird viel Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht, durch Ermöglichung angepasster Dienstzeiten, bei unverhofften privaten Schwierigkeiten können gemeinsam individuelle Lösungen gefunden werden.
Wie auch in anderen Bereichen, spielt hier die Kommunikation untereinander und die Einstellung des direkten Vorgesetzten eine entscheidende Rolle. Innerhalb der letzten Jahre, k√∂nnte ich r√ľckblickend von einem Stern bis 5 Sterne vergeben. Grunds√§tzlich verdient das Unternehmen 5 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Jeder einzelne Angestellte hat die M√∂glichkeit sich innerhalb des Unternehmens beruflich zu entwickeln, zu ver√§ndern, wenn er/ sie es denn m√∂chte- was zudem eine win-win- Situation f√ľr beide Seiten ist. Man hat die M√∂glichkeit, selbst und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer legt fest, was f√ľr einem pers√∂nlich ein gutes Gehalt ist? Das Gesamtpaket ist entscheidend

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Arbeitsatmosphäre. Es kommt auf jeden selbst an und den Personen mit denen man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönliche, aktuelle Beurteilung.

Arbeitsbedingungen

Obliegt dem jeweiligen Standort, Entscheidungsträgern vor Ort und dem persönlichen Einsatz.

Kommunikation

Eine offene, wertsch√§tzende und transparente Kommunikation untereinander wird gew√ľnscht und gef√∂rdert. Die tats√§chliche Umsetzung obliegt nat√ľrlich auch hier den einzelnen Standorten/ Abteilungen und den Personen, welche vor Ort agieren. Gesch√§fts- und Personalf√ľhrung ist durchweg immer daran interessiert, wie es den einzelnen Personen geht. Man muss nur miteinander sprechen :-)

Interessante Aufgaben

Auch diese lassen sich im direkten Austausch und offener Kommunikation innerhalb des Unternehmens anpassen und verändern. Niemand muss auf der Stelle treten, wenn er/ sie es nicht möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wertschätzung sieht anders aus,

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S Unternehmensgruppe in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

p√ľnktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Schulungen , fachliches Personal einstellen , zu viel Fluktuation ,
Mehr reden weniger Bilder machen

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung f√ľr sich .
Pflege kann sich alles erlauben.

Work-Life-Balance

Man muss sogar an freien Tagen zur Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildungen ?

Kollegenzusammenhalt

Nur in den Abteilungen gut

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Kompetenz F√ľhrungsverhalten fehlt

Kommunikation

Man erfährt erst wenn es passiert ist , oder von Bildern


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Standort Plauen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S Seniorenresidenz (Falkenstein) in Falkenstein/Vogtl. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Empathie in der Geschäftsleitung wenn familiar private Probleme bestehen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Behandlung der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

K&S TeamUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,

um der Quelle Ihrer Unzufriedenheit besser auf die Spur kommen zu k√∂nnen und sie bestenfalls sogar abzustellen, haben wir eine Bitte: k√∂nnen Sie uns - gerne √ľber kommentar@ks-gruppe.de - ein kl√§rendes Signal geben, an welchem Standort Sie f√ľr uns t√§tig waren? War es die Residenz in Plauen wie im Titel genannt oder in Falkenstein? Herzlichen Dank vorab und alles Gute f√ľr Sie.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Ihr Team Unternehmenskommunikation

Naja

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S in Sottrum gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Man muss l√ľgen k√∂nnen

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nur dem wichtigsten Leuten mitgeteilt, andere Mitarbeiter werden √ľbergangen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber, Werde hier alt werden - TOLL

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement gegen√ľber den Mitarbeitern, Chefs sind nicht abgehoben

Verbesserungsvorschläge

Nach oben ist immer Luft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber , Vorgesetzte loyal und ehrlich hat immer ein offenes Ohr

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreung in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Schulungen , kommunikation muss besser werden

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Damals und heute - Geld regiert die Welt. Wie man sich pleite sparen kann, erlernt man hier.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

---

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Rezension beantwortet diese Frage hinreichend.

Verbesserungsvorschläge

Vollst√§ndige Umstrukturierung des derzeitigen Gelddruck Konzeptes, hin zu einem Miteinander. Zulassen von Innovationen, mehr Freiraum zur pers√∂nlichen Entfaltung. Versprechen einhalten, offen und transparent und EHRLICH kommunizieren. Geh√§lter anheben, f√ľr die es sich lohnt zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Viele leeren Versprechungen, die nicht oder nur sehr kurz eingehalten werden fuhren zur hohen Frustration, was die hohe Fluktuation in Radebeul darstellt.

Image

Großkonzern an Gewinn orientiert, wenig Reinvestition. Verheizung der Mitarbeiter aller Bereiche. Dieser Ruf ist im LK Meißen bekannt und gerechtfertigt.

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich mit Knebelverträgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geh√§lter an der unteren Grenze. Kaum Luft nach oben. Wenn eine PFK trauriger wei√üe knapp 1000‚ā¨weniger verdient, als 700m entfernt in anderen Pflegeheimen.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig durch die hohe Frustration kein Wunder.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, viele leere Versprechungen, L√ľgen, Intransparenz

Arbeitsbedingungen

Ständiger Personalausfall, Technik außerhalb des neusten Standes.

Kommunikation

Es wurde nicht ehrlich kommuniziert. Wenn das sehr intransparent.

Interessante Aufgaben

Kaum Raum zur Entfaltung, weil fast jeder Arbeitsschritt von oben diktiert wird.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einfach ein super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchieebene, kurze Entscheidungswege, Platz f√ľr Eigeninitiative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell könnte einiges besser laufen, liegt aber nicht am Träger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Umgang auf Augenhöhe

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander und Austausch zwischen den verschiedenen Standorten und Unternehmensbereichen

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir aktuell nichts ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich f√ľhle mich wohl, ernst genommen und wertgesch√§tzt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei k&s seniorenresidenz Raunheim in Raunheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individualität und Familiäre Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiß nicht

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung könnte schneller gehen

Arbeitsatmosphäre

Unterst√ľtzung pur sehr kollegial menschlich aber auch gefordert

Image

Passt

Work-Life-Balance

Auch zu Coronazeiten Best of

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur selbst in die Pötte kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist wohl nie genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muß nicht weiter kommentiert werden passt

Kollegenzusammenhalt

Habe ich noch nie so großartig erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man beruhigt bis zur Rente arbeiten

Vorgesetztenverhalten

So toll

Arbeitsbedingungen

Ist noch ausbaufähig aber klar im Vormarsch

Kommunikation

Sehr gut reflektiert ruhig

Gleichberechtigung

Hints aber auch gar nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Einfach toll wie die Ressourcen genutzt werden

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