Navigation überspringen?
  

K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,87
Vorgesetztenverhalten
3,73
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,98
Kommunikation
3,78
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,18
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
3,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
3,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 46 Bewertern Homeoffice bei 6 von 46 Bewertern Kantine bei 22 von 46 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 46 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 46 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 46 Bewertern Coaching bei 23 von 46 Bewertern Parkplatz bei 34 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 28 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 46 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 46 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das sehr gute Betriebsklima basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützungsangeboten in allen Bereichen

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden jederzeit in Entscheidungen mit einbezogen und zu ihrer Meinung befragt. Die Geschäftsführung und andere Vorgesetzte pflegen mit allen Mitarbeitern eine kooperative Zusammenarbeit. Trotz der Unternehmensgröße spürt man, dass es sich um ein familiär geführtes Unternehmen handelt und jeder Mitarbeiter, von der Hauswirtschaft bis in die Leitungspositionen, wichtig ist und ernst genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit und eine offene Kommunikation fördern den kollegialen Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die täglichen Herausforderungen habe ich gerne angenommen. Hier hätte ich mir gerne etwas mehr Spielraum für meine eigene Kreativität gewünscht. Ich kann aber auch verstehen, dass das bei der Unternehmensgröße nicht leicht ist und es vorgegebene Strukturen geben muss.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, mit klar benannten Zuständigkeitsbereichen

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist wichtig, wobei die Nationalität oder das Geschlecht keine Rolle spielen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht geschaut wie alt ein Mitarbeiter ist, sondern die Erfahrungsschätze der älteren Mitarbeiter zählen und sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat im Unternehmen die Chance, seinen Stärken und seiner Persönlichkeit entsprechend, eine Weiterbildung zu beantragen und somit die Möglichkeit seinen beruflichen Aufstieg strategisch zu planen. Die Geschäftsführung ist hier jederzeit offen für ein Gespräch

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Weiterhin gibt es für die Mitarbeiter weitere Anreize wie Weihnachtsgeld, Prämien, Altersvorsorge, Kredite und sogar Unterstützung durch einen Schuldnerberater, wenn es erforderlich ist

Arbeitsbedingungen

Alle erforderlichen Ressourcen werden jedem MItarbeiter zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus spielt auch die Gesundheitsfürsorge eine wichtige Rolle (Arbeitszeiten für Mütter, individuelle Arbeitszeiten nach Absprache, Massagesessel u.s.sw.)

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für Wünsche/Anliegen zur Arbeitszeitgestaltung, damit es nicht zu einer Überforderung kommt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Einzelgespräche mit den Führungskräften

Pro

Ein Zitat des Geschäftsführers das da lautet "Bei uns kann jeder in Ruhe bis zur Rente bleiben und wird unterstützt, solange er keine goldenen Löffel klaut"

Contra

Ich könnte nie ein schlechtes Wort über meinen Arbeitgeber sagen. Mein Ausscheiden war durch persönliche Gründe bedingt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

leider ist das Arbeitspensum einfach zu hoch angesetzt ,so das man gezwungen ist ohne Pause zu arbeiten, da gibt es regional einfach sehr viele andere Einrichtungen die es deutlich besser Handhaben, daher da schon massive Einsparungen weil man aufgrund der niedrigen Entlohnung und gleichzeitigen hohen Arbeitsdruck kein Personal findet bzw. dieses das Unternehmen schnell wieder verlässt.

Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig vom Einsatzbereich

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an.

Kommunikation

Auf Veränderungsvorschläge und Hinweise wird nicht eingegangen

Gleichberechtigung

Wie schon genannt, neues Personal erhält finanziell und auch in anderen Bereichen wie Arbeitszeit mehr Vorteile als das Stammpersonal was schon vor Ort ist.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die ältere Kollegen müsste das Unternehmen den Standort schließen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für den Bereich und die Region mit das Schlusslicht, Sozialleistungen gibt es, jedoch sind diese im Gegensatz zu regionalen anderen Einrichtungen nicht mal erwähnenswert.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird mit Work-Life Balance geworben, dies trifft jedoch kaum bzw. nur auf neues Personal zu. Stammpersonal wird sehr vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an anderen regionalen Trägern orientieren.

Pro

teilweise gute Aufstiegschancen

Contra

Wurden schon ausreichend genannt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
  • Stadt
    Sottrum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent, Wie schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben und beurteilen. Als Familienunternehmen mit über 35 jähriger Erfahrung wissen wir, dass privatwirtschaftliches und soziales Handeln einander nicht ausschließen, sondern für Bewohner und Mitarbeiter eine gute Verbindung eingehen können. So beteiligen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem wirtschaftlichen Erfolg u.a. über eine freiwillige Gratifikation und investieren jährlich einen hohen Anteil in die Modernisierung unserer Häuser. Auch Ihre Einschätzung, dass auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen wird, können wir nicht nachvollziehen. Mit unserem betrieblichen Vorschlagswesen verfügen wir über ein rege genutztes Instrument, um unkompliziert und in direkter Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Verbesserungen einzubringen. Wir hätten uns gerne zu diesen Themen mit Ihnen ausgetauscht. Denn nur gemeinsam und in direkter Kommunikation kann es gelingen, die Weichen für mehr Zufriedenheit auch in Ihrem Berufsalltag zu stellen. Dazu sind wir gerne bereit. Mit freundlichen Grüßen, Ihr K&S Team

K&S Team
Unternehmenskommunikation

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zielführend , Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Teambesprechungen wie es sein soll

Kommunikation

Wir arbeiten dran

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden mit einbezogen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    k&s seniorenresidenz sottrum
  • Stadt
    Sottrum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist immer offen und ehrlich.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt.

Kollegenzusammenhalt

IMMER GUT.

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues.

Kommunikation

Stets offen und immer vertrauensvoll.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer aller Herkunft werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach eine Familie.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Inbound Schulungen aber leider wenig individuelle Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Fast perfekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt sogar Umweltliga

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Umgebung.

Image

Super

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulungen für Nicht-Pflegeberufe. Mehr Gehalt wie bei Tarifler.

Pro

Das Familienleben wird hier groß geschrieben.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    K&S Seniorenresidenz Marktredwitz
  • Stadt
    Marktredwitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sympathische und fachlich wie menschlich kompetente Persönlichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man ist für einander da und findet stets ein offenes Ohr.

Kommunikation

Es gibt klare Strukturen und eine verbindliche Rückmeldekultur.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau; genauso wird der Diversity-Ansatz gelebt. Man wird nicht aufgrund Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung eingeschränkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Kollegen mit Ende 60 sind aus dem Ruhestand wieder in den Dienst zurückgekommen; und deren Erfahrung „ist Gold wert“.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterjahrsgespräche, bei dem gewünschte Schritte besprochen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt viele Bausteine im Bereich der Sozialleistungen. Jeder muss selbst entscheiden, was ihm wichtig ist und was man möchte!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele gute Ansätze; u.a. auch 100% Strom aus erneuerbaren Energien und erste Versuche im Bereich E-Mobilität.

Work-Life-Balance

Wie überall- es gibt viel zu tun und man ist während seiner Arbeitszeit umfassend gefordert. Aber dafür ist es eben Arbeit!

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich stärker in der jeweiligen Region präsentieren, damit die Marke „K&S“ bekannter wird.

Pro

Familienunternehmen; guter Umgang untereinander; Innovationscharakter

Contra

Fällt mir so spontan nicht ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
  • Stadt
    Sottrum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kurze Entscheidungen , als Mitarbeiter wird man wahr genommen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 05.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man kann Rolle nicht gerecht werden, da Vorgesetzter die Rolle aktiv übernimmt.

Kommunikation

Von wichtigen Entscheidungen erfährt man erst im Nachgang.

Arbeitsbedingungen

Durchgangsverkehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Unterstützung mit Anleiten geben ohne Rolle zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbetsaosphäre man kann und muss sich einbringen

Vorgesetztenverhalten

Klasse

Kollegenzusammenhalt

Soweit beirteilbar gut

Interessante Aufgaben

Gibt es immer auch hier ist die Kreativität und Einsatzfreude jedes einzelnen gefragt und gewünscht

Kommunikation

Offen und nachhaltig auch hier muss man sich einbringen wenn Veränderungen erwünscht sind

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht völlig gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden individuell nach Fähikeiten eingesetzt

Karriere / Weiterbildung

Kann jeder der die Voraussetzungen mit bringt
Unterstützung für Anträge ist garantiert gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Da gibt es wohl immer was zu meckern ist aber pl

Arbeitsbedingungen

Kann mit sehr gut bezeichnet werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen steht für außergewöhnliche Dinge z.B. Grüner Strom

Work-Life-Balance

Für den Beruf sehr gut

Image

Schade das immer gemeckert wird und die wirklich tollen Dinge leider ein wenig in den Hintergrund rutschen

Pro

Individualität des einzelnen wird gefördert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
  • Stadt
    Sottrum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Ohje, was für ein Zeugnis haben Sie uns da in Ihrer Wahrnehmung ausgestellt, in dem wir uns so gar nicht wiederfinden. Und wie schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bislang nicht überzeugen konnten. Immerhin Karriere kann man bei uns offensichtlich machen und auch in den Rubriken Arbeitsatmosphäre, Kollegialität und Kommunikation sind wir bei Ihnen nicht Klassenletzter. Das wäre doch vielleicht ein Ansatz: wenn man mit uns sprechen kann, dann sind Sie herzlich eingeladen, dies auch zu tun. Nur gemeinsam und in direktem Austausch kann es uns gelingen, die Weichen für mehr Zufriedenheit in Ihrem Berufsalltag zu stellen und wir sind dazu gerne bereit. Mit freundlichen Grüßen, Ihr K&S Team

K&S Team
Unternehmenskommunikation

  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Lücke zwischen Management und Arbeitnehmern wieder schließen...

Pro

Pünktliche Lohn/Gehaltzahlung

Contra

Die Arroganz den Abstand und die ständig steigende Zahl von Fürungskräften/Gebietsleitern etc.(wo wird das Geld erarbeitet???)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    K&S Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion