Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreung in Sottrum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was verbesserungswürdig ist, hat auch die positive Seite der Medaille: Die offene, wertschätzende und konstruktive Kommunikationskultur. Ich habe in den vergangen Jahren, durch die Geschäfts- und Personalleitung, kein „von oben herab“, sondern stets den Einbezug der einzelnen Abteilungen/ Personen und Standorte erlebt. So hat jeder die Möglichkeit, Teil des Ganzen zu sein und aktiv mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr. Durch z.T. (zu) viele Entscheidungsträger, werden mitunter Entscheidungen dadurch unnötig in die Länge gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch einem selbst, sowie den Menschen geprägt, mit denen man direkt zusammen arbeitet. Das Unternehmen selbst fördert und verfolgt stets das Ziel, eine gute Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen zu schaffen.
Image
Der Weg ist das Ziel. Und diesen Weg geht das Unternehmen mit großem Vorbild voran! Familienfreundlich, für neue Ideen und Umsetzungsmöglichkeiten aufgeschlossen und stets ein offenes Ohr für die Angestellten.
Work-Life-Balance
Seitens der Unternehmenskultur wird viel Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht, durch Ermöglichung angepasster Dienstzeiten, bei unverhofften privaten Schwierigkeiten können gemeinsam individuelle Lösungen gefunden werden. Wie auch in anderen Bereichen, spielt hier die Kommunikation untereinander und die Einstellung des direkten Vorgesetzten eine entscheidende Rolle. Innerhalb der letzten Jahre, könnte ich rückblickend von einem Stern bis 5 Sterne vergeben. Grundsätzlich verdient das Unternehmen 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Jeder einzelne Angestellte hat die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens beruflich zu entwickeln, zu verändern, wenn er/ sie es denn möchte- was zudem eine win-win- Situation für beide Seiten ist. Man hat die Möglichkeit, selbst und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer legt fest, was für einem persönlich ein gutes Gehalt ist? Das Gesamtpaket ist entscheidend
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre. Es kommt auf jeden selbst an und den Personen mit denen man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche, aktuelle Beurteilung.
Arbeitsbedingungen
Obliegt dem jeweiligen Standort, Entscheidungsträgern vor Ort und dem persönlichen Einsatz.
Kommunikation
Eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation untereinander wird gewünscht und gefördert. Die tatsächliche Umsetzung obliegt natürlich auch hier den einzelnen Standorten/ Abteilungen und den Personen, welche vor Ort agieren. Geschäfts- und Personalführung ist durchweg immer daran interessiert, wie es den einzelnen Personen geht. Man muss nur miteinander sprechen :-)
Interessante Aufgaben
Auch diese lassen sich im direkten Austausch und offener Kommunikation innerhalb des Unternehmens anpassen und verändern. Niemand muss auf der Stelle treten, wenn er/ sie es nicht möchte.
Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
um der Quelle Ihrer Unzufriedenheit besser auf die Spur kommen zu können und sie bestenfalls sogar abzustellen, haben wir eine Bitte: können Sie uns - gerne über kommentar@ks-gruppe.de - ein klärendes Signal geben, an welchem Standort Sie für uns tätig waren? War es die Residenz in Plauen wie im Titel genannt oder in Falkenstein? Herzlichen Dank vorab und alles Gute für Sie.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team Unternehmenskommunikation
Naja
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S in Sottrum gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man muss lügen können
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur dem wichtigsten Leuten mitgeteilt, andere Mitarbeiter werden übergangen
Damals und heute - Geld regiert die Welt. Wie man sich pleite sparen kann, erlernt man hier.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Rezension beantwortet diese Frage hinreichend.
Verbesserungsvorschläge
Vollständige Umstrukturierung des derzeitigen Gelddruck Konzeptes, hin zu einem Miteinander. Zulassen von Innovationen, mehr Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Versprechen einhalten, offen und transparent und EHRLICH kommunizieren. Gehälter anheben, für die es sich lohnt zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele leeren Versprechungen, die nicht oder nur sehr kurz eingehalten werden fuhren zur hohen Frustration, was die hohe Fluktuation in Radebeul darstellt.
Image
Großkonzern an Gewinn orientiert, wenig Reinvestition. Verheizung der Mitarbeiter aller Bereiche. Dieser Ruf ist im LK Meißen bekannt und gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich mit Knebelverträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehälter an der unteren Grenze. Kaum Luft nach oben. Wenn eine PFK trauriger weiße knapp 1000€weniger verdient, als 700m entfernt in anderen Pflegeheimen.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig durch die hohe Frustration kein Wunder.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, viele leere Versprechungen, Lügen, Intransparenz
Arbeitsbedingungen
Ständiger Personalausfall, Technik außerhalb des neusten Standes.
Kommunikation
Es wurde nicht ehrlich kommuniziert. Wenn das sehr intransparent.
Interessante Aufgaben
Kaum Raum zur Entfaltung, weil fast jeder Arbeitsschritt von oben diktiert wird.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchieebene, kurze Entscheidungswege, Platz für Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell könnte einiges besser laufen, liegt aber nicht am Träger
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander und Austausch zwischen den verschiedenen Standorten und Unternehmensbereichen
Ich fühle mich wohl, ernst genommen und wertgeschätzt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei k&s seniorenresidenz Raunheim in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität und Familiäre Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung könnte schneller gehen
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung pur sehr kollegial menschlich aber auch gefordert