Arbeitsatmosphäre

Super Teamwork . Auch mit den Kollegen in der Zentrale.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung. Zusammenhalt. Hilfe ...Spaß bei Arbeit und Freizeit.

Interessante Aufgaben

Stetige Entwicklung des Unternehmens= es kommen neue und interessante Aufgaben.

Kommunikation

Man tauscht sich aus. Relevante Informationen werden weitergegeben. Offene Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Ob der Vorstand oder der Pflegemitarbeiter...

Umgang mit älteren Kollegen

Im Gespräch werden individuelle Möglichkeiten angesprochen und versucht umzusetzen. Jeder ist wertvoll.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. VWL, Zuschuss bei der Umwandlung Gehaltsbeszandzeil zur Rentenversicherung, Schuldnerberatung, Kredit in Notlage,

Arbeitsbedingungen

Top Hilfsmittelausstattung. Top Büroausstattung. Stetig wird nach Verbesserung geschaut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Erneuerbare Energien werden eingesetzt. E- Smart im Zwickau. E- Bikes, Voltaikanlagen...

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Top Arbeitgeber in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so

Pro

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es sehr schön, wie sich um einen gesorgt wird, wenn man sich mal nicht so wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist alles fast top. Nur könnten manche Dinge im Team abgesprochen werden, bevor es einfach so besprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt aber leider oft sehr viel "Gruppenbildungen", wodurch man sich ab und an als Außenseiter fühlt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel Freiräume, die auch sinnvoll genutzt werden können.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen ist immer auf freundschaftlicher Ebene. Auch zwischen den einzelnen Leitungsebenen und den Mitarbeitern ist die Kommunikation top.

Gleichberechtigung

Ist auf alle Fälle gegeben. Vorallem im Bereich Wiedereingliederung nach längeren Krankenstand. TOP!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft bevorzugt, gegenüber jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen, welche sich die Mitarbeiter erträumen, sind oft nicht machbar, da es wenig Förderung seitens des Unternehmens gibt. Auch könnte es einmal durch direkte Umfragen und einen Weiterbildungskatalog durch den Arbeitgeber erfragt werden, ob der Eine oder Andere Interesse hat. Und nicht nur im Pflegebereich, sondern auch Betreuung, Küche und Hauswirtschaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut nur am Gehalt müsste etwas nach oben geschraubt werden. Vorallem für die Fachkräfte aller Fachbereiche um ein Abwandern zu verhindern.

Arbeitsbedingungen

Hier ein kleines Defizit. Zu wenig Raum für effektive Pausen, zu schlechte PC´s für Dokumentation usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt sogar Wettbewerbe in Bezug auf Stromsparen usw.

Work-Life-Balance

Seitens der Leitungsebene immer top, nur manche Kollegen denken, sie können ihre Arbeit auf andere abwälzen oder gar krank machen.

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Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber diese Einrichtung kommt nahe dran. Geredet wird überall. Ein Menschenwille ist ein Himmelreich.

Verbesserungsvorschläge

• Wie bereits beschrieben, Weiterbildungswünsche der Kollegen erfragen. Nicht immer warten, das Diese auf das Unternehmen zu kommen. Auch eine betriebliche Altersvorsorge währe ein Punkt, um Personal dauerhaft zu halten.

Pro

Im großen und ganzen, ist es ein Arbeitgeber, bei dem man Alt werden möchte und auch später mal selbst gepflegt werden will.

Contra

Es gibt nichts Schlechtes.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele unbezahlte Überstunden
Ständig an freien Tagen einspringen

Vorgesetztenverhalten

Der Dank für Einsatzbereit ist, dass man mit Obst und Süßigkeiten überhäuft wird.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele verschiedene Gruppen, die darauf aus sind andere fertig zu machen.

Interessante Aufgaben

So wie überall

Kommunikation

Von der Chefetage wird kaum mit einem gesprochen, nur wenn man arbeiten kommen soll am freien Tag. Wenn man sich über die schlechte Arbeitssituation beschwert, bekommt man zu hören, gehen sie doch woanders hin.

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden total ausgebeutet, während Vollzeitkräfte Minusstunden haben, welche aber bezahlt werden. Nur wer Leitung ist oder sich von Natur aus aufopfern will ist

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

So gut wie kaum Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder andere zahlt mehr. Sogar als Pflegehilfskraft bekommt man in einem anderen ungelernten Beruf mehr.

Arbeitsbedingungen

Gut mit Bus und Bahn zu erreichen.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, vor allem unbezahlt, Wochenende nie frei, höchstens 1 im Monat. Sogar im Urlaub muss man kommen.

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Außen Hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• Faire Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen schaffen, Vorgesetztenverhalten ändern.

Pro

Pünktliche Bezahlung, hohe VL Zulage,

Contra

Siehe Bewertung