Ein toller Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Wertschätzung erfährt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Zitat des Geschäftsführers das da lautet "Bei uns kann jeder in Ruhe bis zur Rente bleiben und wird unterstützt, solange er keine goldenen Löffel klaut"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte nie ein schlechtes Wort über meinen Arbeitgeber sagen. Mein Ausscheiden war durch persönliche Gründe bedingt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einzelgespräche mit den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Das sehr gute Betriebsklima basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützungsangeboten in allen Bereichen
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, mit klar benannten Zuständigkeitsbereichen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und eine offene Kommunikation fördern den kollegialen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für Wünsche/Anliegen zur Arbeitszeitgestaltung, damit es nicht zu einer Überforderung kommt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden jederzeit in Entscheidungen mit einbezogen und zu ihrer Meinung befragt. Die Geschäftsführung und andere Vorgesetzte pflegen mit allen Mitarbeitern eine kooperative Zusammenarbeit. Trotz der Unternehmensgröße spürt man, dass es sich um ein familiär geführtes Unternehmen handelt und jeder Mitarbeiter, von der Hauswirtschaft bis in die Leitungspositionen, wichtig ist und ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Herausforderungen habe ich gerne angenommen. Hier hätte ich mir gerne etwas mehr Spielraum für meine eigene Kreativität gewünscht. Ich kann aber auch verstehen, dass das bei der Unternehmensgröße nicht leicht ist und es vorgegebene Strukturen geben muss.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist wichtig, wobei die Nationalität oder das Geschlecht keine Rolle spielen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht geschaut wie alt ein Mitarbeiter ist, sondern die Erfahrungsschätze der älteren Mitarbeiter zählen und sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen Ressourcen werden jedem MItarbeiter zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus spielt auch die Gesundheitsfürsorge eine wichtige Rolle (Arbeitszeiten für Mütter, individuelle Arbeitszeiten nach Absprache, Massagesessel u.s.sw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Weiterhin gibt es für die Mitarbeiter weitere Anreize wie Weihnachtsgeld, Prämien, Altersvorsorge, Kredite und sogar Unterstützung durch einen Schuldnerberater, wenn es erforderlich ist
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat im Unternehmen die Chance, seinen Stärken und seiner Persönlichkeit entsprechend, eine Weiterbildung zu beantragen und somit die Möglichkeit seinen beruflichen Aufstieg strategisch zu planen. Die Geschäftsführung ist hier jederzeit offen für ein Gespräch