Löcher stopfen statt Probleme lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalfluktuation ist extrem hoch, viele gehen bereits vor Ende der Probezeit. Der schlechte Ruf kommt nicht von ungefähr.
Die Regionalleitung wurde aus der Schusslinie genommen, nimmt aber weiterhin Einfluss im Hintergrund. Spürbare Verbesserungen bleiben aus.
Auffällig ist, dass auf negative Bewertungen regelmäßig sehr positive folgen, was den Eindruck erweckt, kritische Stimmen im Nachhinein reinwaschen zu wollen.
Kollegenzusammenhalt
Was Helfen und Pflegen angeht, bekleckern sich einige Fachkräfte nicht gerade mit Ruhm. Als Ausrede dient regelmäßig das „wohnbereichsübergreifende Arbeiten“. Dieses Vorgehen wird nicht nur geduldet, sondern offenbar sogar erwünscht.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden sehr kurzfristig erstellt, eine verlässliche Lebens- und Freizeitplanung ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Besonders auffällig ist der massive Verschleiß in Führungspositionen wie PDL, Leitungen und Verwaltung. Stabile Strukturen oder Kontinuität sind nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es ausschließlich bei Anhebung des Mindestlohns, Gehaltsverhandlungen werden abgelehnt.