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Bewertung

Mehrfachbewertung

Zweite Bewertung

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S Unternehmensgruppe in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wirklich Feedback per Kommunikation bekommt man nicht. Außer es ist mal etwas falsch gemacht wurden.

Kommunikation

Manche Übergaben könnten ausführlicher sein und wenn mal Urlaub hatte oder krank war das man auch von dem Zeitraum in Kenntnis gesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche uns solche....

Work-Life-Balance

Schichtwechsel manchmal sehr knapp bemessen.

Vorgesetztenverhalten

Teils teils

Interessante Aufgaben

Teils teils

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils

Arbeitsbedingungen

Kein wirklich separater Pausenraum, bei hohen Temperaturen erschwertes arbeiten in den kleinen Bädern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung


Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

K&S Team

Sehr geehrte/r Rezensent/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns zu sehen, dass Sie die Themen Gleichberechtigung und Gehaltspolitik bei uns sehr positiv bewerten. Ihre Hinweise zu den Bereichen Kommunikation und Arbeitsbedingungen greifen wir gerne auf und zugleich sind wir ein wenig ratlos. Denn: mit 3,3 Punkten wird man zwar kein "Klassenbester", aber so ganz auf dem falschen Pfad können wir bei Ihren überwiegend guten Bewertungen der einzelnen Kriterien eigentlich nicht sein. Was können wir also tun, damit Sie uns im kommenden Jahr bei erneuter Bewertung rundum empfehlen mögen? Lassen Sie uns dies gerne im direkten Gespräch wissen. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen vom K&S Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.