Positive Entwicklung im letzten Jahr.Nach schwierigen Jahren geht es endlich bergauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue, junge Leitung ist sehr motiviert, nett und freundlich. Sie hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden, nimmt Anliegen ernst und bemüht sich, gemeinsam Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es weiterhin Herausforderungen, insbesondere durch den Fachkräftemangel und die dadurch entstehende Belastung im Pflegealltag. Diese Probleme lassen sich nicht allein dem Arbeitgeber zuschreiben. Entscheidend ist, dass inzwischen versucht wird, gemeinsam Lösungen zu finden und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die positive Entwicklung des letzten Jahres sollte anerkannt werden, auch wenn in den Jahren davor vieles schwierig war.
Arbeitsatmosphäre
Die vergangenen Jahre waren schwierig und von vielen Kündigungen geprägt. Seit etwa einem Jahr ist eine deutliche Verbesserung spürbar. Die Atmosphäre ist familiärer und die Zusammenarbeit positiver geworden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Die Leitung hat ein offenes Ohr und sucht gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach Lösungen. Probleme und Kritik können zunehmend offen und respektvoll angesprochen werden. Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Durch wiederholte Personalausfälle, insbesondere bei denselben Kollegen, müssen andere Mitarbeitende häufiger einspringen. Dadurch können Spannungen entstehen. Trotzdem bemühen wir uns, Konflikte respektvoll zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Bei der Dienstplanung wird nach Möglichkeit auf persönliche Wünsche eingegangen. Nicht alles lässt sich umsetzen, und kurzfristige Ausfälle können die Freizeitplanung erschweren. Hier gibt es weiterhin Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitung, Pflegedienstleitung, Verwaltung, Pflege ,Hauswirtschaft und Küche arbeiten eng zusammen. Die Führungskräfte sind freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Gute Leistungen werden gelobt, Anliegen ernst genommen und gemeinsam Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Pflege ist vielseitig, verantwortungsvoll und sinnvoll. Kein Tag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller Umgang miteinander wird zunehmend gelebt. Jeder sollte unabhängig von seiner Position wertgeschätzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden geschätzt. Ein respektvoller Umgang ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Im letzten Jahr haben sich die Arbeitsbedingungen spürbar verbessert. Es gibt weiterhin Herausforderungen, aber die Entwicklung geht in die richtige Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohlbefinden unserer Bewohner steht im Mittelpunkt. Menschlichkeit, eine gute Versorgung und ein respektvoller Umgang sind wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit, auch wenn manche Tage sehr stressig sind.
Gehalt/Benefits
Die Wertschätzung durch die Leitung ist positiv. Angesichts der hohen Verantwortung in der Pflege bleiben eine faire Bezahlung und die Anerkennung der geleisteten Arbeit wichtige Themen.
Image
Das Unternehmen hat sich insbesondere im letzten Jahr positiv entwickelt. Nach schwierigen Jahren mit vielen personellen Veränderungen sind inzwischen Verbesserungen in der Zusammenarbeit und im Arbeitsklima erkennbar. Es ist schön zu sehen, dass sich Dinge verändern und ehemalige Mitarbeitende wieder Interesse am Unternehmen zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Die positive Entwicklung bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance dazu. Weiterbildungen und die Übernahme neuer Verantwortung werden ermöglicht.


