Ein Haus mit positiven Herausforderungen, statt das Alltägliche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentische, Menschliche Führungsebene.Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man sowas gleich schlecht nennen nur weil mal was nicht gut läuft oder mal eine schwierige Zeit da ist, jedes Unternehmen hat seine positiven sowie negativen Seiten, doch hier würde ich das nicht gleich Schlecht nennen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ziel arbeiten, man spürt das Veränderung wirken, Führungsebene legt gut vor, man sollte halt an diesem Strang mitziehen um schneller an das Ziel zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Haus mit positiven Herausforderungen, es wird auch mal hinter die Kulisse geguckt, statt wegschauen
Kommunikation
Offene,Ehrliche,Transparente Kommunikation seitens der Führungsebene (klare Worte).
Seitens der MA ist es wie überall, am Aschenbecher :) die meisten Kollegen jedoch gehen sachlich in die Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen, man muss sich im Team erst noch finden, trotzdem guter Einklang. Altlasten scheinen abgebaut zu werden. Ausrichtung findet mit alten sowie neuen MA transparent statt.
Work-Life-Balance
Die Sterne sagen alles, hier braucht sich keiner beschweren.
Das Krankheitsthema ist natürlich wie überall, jedoch liegt das einfach an der
Gesellschaft und persönlichen Einstellung
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene arbeitet mit sowie untereinander.
Die Tür der Führung ist tgl. Offen gehalten, egal ob MA, Angehörige oder auch mal die alten Leutchen.
Heim-/ Regionalleitung arbeitet augenscheinlich von Früh bis Spät, ist als
Ansprechpartner immer erreichbar
selbst bei Notfällen am späten Abend
oder Wochenende sowie Feiertage
telefonisch erreichbar.
Auch die PDL dort, arbeitet weit über ihr
Maß hinaus, sie wirkt motivierend und
hat eine positive Ausstrahlung
Interessante Aufgaben
Hier gilt das Motto NICHT ...tgl. grüßt das Murmeltier...:)
Man hat tgl. Neue Aufgaben und Herausforderungen, man wird in viele Prozesse mit einbezogen. Unterschiedliche Abteilungen stehen im Austausch. Hier kann man sich sehr gut weiterentwickeln, natürlich gibt es mal Aufgaben die man nicht gerne macht, aber das gehört wie überall einfach dazu :)
Gleichberechtigung
Aufgrund der neuen Ausrichtung, läuft natürlich noch nicht alles reibungslos auch über Altlasten wird noch oft gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Alt sowie Jung gleichgesetzt. (Ausnahmen gibt es immer)
Neue Kollegen nehmen sich die Erfahrungen der älteren Kollegen an, und die neuen MA werden ebenso mit Ideen, Arbeitsweisen angehört und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Werden alle erfüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Brauchen wir hier nicht darüber reden, sollte jeder Wertschätzen was man hier verdient
Image
Altlasten haben das Image offenbar geschädigt, davon ist jedoch nur wenig spürbar, wenn man sich selber einbringt und sich ein eigenes Bild macht, steckt viel Potenzial in der Einrichtung, jedoch müsste da jeder an einem Strang ziehen, auch hier ist es nicht anders wie überall.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die authentische und menschliche Führungsebene positiv hervorheben. Auch Ihre Anerkennung für die tägliche Erreichbarkeit und das Engagement Ihrer Vorgesetzten wissen wir zu schätzen.
Es ist außerdem schön zu wissen, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance positiv bewerten. Ihren Hinweis bezüglich der noch laufenden Veränderungsprozesse verstehen wir als wichtigen Beitrag zu unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Ihr Verbesserungsvorschlag unterstreicht, wie wichtig die Zusammenarbeit aller Beteiligten für den Erfolg ist.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre konstruktive Mitarbeit und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.
Viele Grüße