Let's make work better.

K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Logo

K&S 
- 
Dr. 
Krantz 
Sozialbau 
und 
Betreuung 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unterste Schublade!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S Seniorenresidenz Erfurt in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde alles gesagt!

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Chefetage (PDL und stellv. RL) austauschen. Angemessene Gehälter zahlen um attraktiv zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die faule Pflegedienstleitung und die unfähige stellv. Residenzleitung sorgen dafür das es nicht auszuhalten ist. Eine Regionalleitung die gern Leute aushorcht um dann Druck aufzubauen oder Tatsachen verdreht. Die PDL hat kein Bock Dienste abzudecken und überlässt die Wohnbereiche sich selber. Stellv. RL hat keine Ahnung von Gesetzen.Äußerungen von PDL und stellv. RL gegenüber Mitarbeitern und über Bewohner sind untere Gürtellienie.
Man sollte sich schämen im sozialem Bereich zu arbeiten.

Kommunikation

Nur wenn Mitarbeiter über andere schlecht reden.

Kollegenzusammenhalt

Die wenigen Mitarbeiter die noch da sind versuchen so gut es geht zusammen zu halten aber es wird gelästert und sich gegenseitig schlecht gemacht.

Work-Life-Balance

Das gesamte Leitbild ist eine Lüge.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt.

Gleichberechtigung

Lieblinge die unten immer anbringen wer was wieder gemacht hat sind sehr willkommen.

Arbeitsbedingungen

Zeitweise musste man mit Handtüchern waschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen nach der ich fragte. Man erhöht nur wenn man muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden schon lange nicht mehr statt.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Henkel, HR-Feedback-Team der K&S Gruppe
Sabine HenkelHR-Feedback-Team der K&S Gruppe

Sehr geehrte/r Rezensent/in,
Sie haben sich Zeit genommen und Ihre Unzufriedenheit mit uns in klaren Worten formuliert. Und kein Zweifel, Ihre Kritik tut weh, zumal uns bewusst ist, dass sie auch in unserer Wahrnehmung in einigen Punkten berechtigt ist. Daher setzen unsere Regionalleitung und das Führungsteam derzeit alles daran, Wege für ein besseres Miteinander zu bereiten. Und dafür brauchen wir Sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen doch eigentlich ganz dringend als konkreten, mutigen und nicht anonymen Gesprächspartner. Zumal wir Ihnen versprechen können, dass wir unser Angebot der fairen, offenen Kommunikation auf Augenhöhe ehrlich meinen – ohne Trick und Fallrückzieher... Geben Sie uns diese Chance?
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Henkel

Anmelden