Der Laden fährt an die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das überdurchschnittliche Gehalt (zumindest in der Pflege). Aber Geld ist auch nicht alles...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Reaktion auf Missstände, weder im Haus noch von Seiten der GF.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverantwortung wahrnehmen und die MA anleiten. Strukturen schaffen. Mehr Controlling und dadurch weniger Kontrolle. Umsetzen der angepriesenen Familienfreundlichkeit bei der Dienstplanung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet, dass alle in einem Boot sitzen. Aber keiner sagt einem, wo das Boot überhaupt hinfährt.
Kommunikation
Viel Gerede, aber gesagt wird nichts
Kollegenzusammenhalt
Die MA halten weitgehend zusammen.
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Führungsverantwortung erkennbar
Interessante Aufgaben
Altenpflege halt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer rücksichtsvoll
Arbeitsbedingungen
regelmäßig fehlende Arbeitsmaterialien
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich recht gut
Image
Auf dem Papier vorhanden, aber wenn man die Mitarbeiter fragt...
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Notwendige Entwicklung des Personals wird nicht voran getrieben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
aus Ihrer Kritik lesen wir auch heraus, dass Ihnen der Teamgeist und die Entwicklung unseres Hauses nicht gleichgültig sind. Darin sehen wir, mit Glück nicht vergebens, die Chance, Sie weiterhin im Boot zu behalten, um mit Ihnen, Ihren Kolleginnen und Kollegen, der Regionalleitung und dem Führungsteam in einer offenen und fairen Kommunikation auf Augenhöhe die eine oder andere Kurskorrektur vorzunehmen. Wir würden uns freuen, wenn wir Sie dafür gewinnen können.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Henkel