Was passiert den jetzt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung hat immer ein offenes Ohr . Alte Mitarbeiter haben kein Vorteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beständig sollte es werden. Wohnbereiche sollten Zeit haben als Team zu finden und nich immer wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Leitung ist toll und bringt ein Lächeln ins Haus. Regionalleitung sollte nicht bei jedem Besuch was ändern wollen
Arbeitsatmosphäre
Es dauert aber es wird
Kommunikation
Zur Leitung ist immer die Tür auf. Ist die Regionalleitung da werden es immer strenge Gespräche. Bewertung im Internet wird jeden Tag besprochen und Vermutung aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
Mein Wohnbereich ergänzt sich sehr gut
Work-Life-Balance
Krankheitsausfall muss kompensiert werden, dafür gibt es andere Tage frei
Vorgesetztenverhalten
Neue Leitung des Hauses ist top, Regionalleitung macht an den Tagen wo sie da ist komische Sachen. Bei Teamgesprächen muss die Leitung und die PDL gehn, das ist sehr komisch
Interessante Aufgaben
Wen man möchte kann man Spezialisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Leitung behandelt alle gleich, Unterschiede werden nicht gemacht
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden und wird wohl noch ausgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist top
Image
Haus ist immer belegt, Pflegedienstleitung fehlt der Respekt. Er macht nach seiner Aussage immer alles in der halben Zeit , kommt nicht gut an
Karriere/Weiterbildung
Im Jahresgespräch wird gefragt wohin man möchte. Weiterbildung oder Ausbildung steht offen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie positive Veränderungen im Haus wahrnehmen und dem Prozess die Zeit geben, die er benötigt. Außerdem ist es schön zu wissen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Viele Grüße
Sabine Henkel