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K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KGals Arbeitgeber

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K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,87
Vorgesetztenverhalten
3,73
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,98
Kommunikation
3,78
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,18
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
3,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
3,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 46 Bewertern Homeoffice bei 6 von 46 Bewertern Kantine bei 22 von 46 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 46 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 46 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 46 Bewertern Coaching bei 23 von 46 Bewertern Parkplatz bei 34 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 28 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 46 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 46 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

leider ist das Arbeitspensum einfach zu hoch angesetzt ,so das man gezwungen ist ohne Pause zu arbeiten, da gibt es regional einfach sehr viele andere Einrichtungen die es deutlich besser Handhaben, daher da schon massive Einsparungen weil man aufgrund der niedrigen Entlohnung und gleichzeitigen hohen Arbeitsdruck kein Personal findet bzw. dieses das Unternehmen schnell wieder verlässt.

Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig vom Einsatzbereich

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an.

Kommunikation

Auf Veränderungsvorschläge und Hinweise wird nicht eingegangen

Gleichberechtigung

Wie schon genannt, neues Personal erhält finanziell und auch in anderen Bereichen wie Arbeitszeit mehr Vorteile als das Stammpersonal was schon vor Ort ist.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die ältere Kollegen müsste das Unternehmen den Standort schließen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für den Bereich und die Region mit das Schlusslicht, Sozialleistungen gibt es, jedoch sind diese im Gegensatz zu regionalen anderen Einrichtungen nicht mal erwähnenswert.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird mit Work-Life Balance geworben, dies trifft jedoch kaum bzw. nur auf neues Personal zu. Stammpersonal wird sehr vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an anderen regionalen Trägern orientieren.

Pro

teilweise gute Aufstiegschancen

Contra

Wurden schon ausreichend genannt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
  • Stadt
    Sottrum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent, Wie schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben und beurteilen. Als Familienunternehmen mit über 35 jähriger Erfahrung wissen wir, dass privatwirtschaftliches und soziales Handeln einander nicht ausschließen, sondern für Bewohner und Mitarbeiter eine gute Verbindung eingehen können. So beteiligen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem wirtschaftlichen Erfolg u.a. über eine freiwillige Gratifikation und investieren jährlich einen hohen Anteil in die Modernisierung unserer Häuser. Auch Ihre Einschätzung, dass auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen wird, können wir nicht nachvollziehen. Mit unserem betrieblichen Vorschlagswesen verfügen wir über ein rege genutztes Instrument, um unkompliziert und in direkter Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Verbesserungen einzubringen. Wir hätten uns gerne zu diesen Themen mit Ihnen ausgetauscht. Denn nur gemeinsam und in direkter Kommunikation kann es gelingen, die Weichen für mehr Zufriedenheit auch in Ihrem Berufsalltag zu stellen. Dazu sind wir gerne bereit. Mit freundlichen Grüßen, Ihr K&S Team

K&S Team
Unternehmenskommunikation

Du hast Fragen zu K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
  • Stadt
    Sottrum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Ohje, was für ein Zeugnis haben Sie uns da in Ihrer Wahrnehmung ausgestellt, in dem wir uns so gar nicht wiederfinden. Und wie schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bislang nicht überzeugen konnten. Immerhin Karriere kann man bei uns offensichtlich machen und auch in den Rubriken Arbeitsatmosphäre, Kollegialität und Kommunikation sind wir bei Ihnen nicht Klassenletzter. Das wäre doch vielleicht ein Ansatz: wenn man mit uns sprechen kann, dann sind Sie herzlich eingeladen, dies auch zu tun. Nur gemeinsam und in direktem Austausch kann es uns gelingen, die Weichen für mehr Zufriedenheit in Ihrem Berufsalltag zu stellen und wir sind dazu gerne bereit. Mit freundlichen Grüßen, Ihr K&S Team

K&S Team
Unternehmenskommunikation

  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zu viele unbezahlte Überstunden
Ständig an freien Tagen einspringen

Vorgesetztenverhalten

Der Dank für Einsatzbereit ist, dass man mit Obst und Süßigkeiten überhäuft wird.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele verschiedene Gruppen, die darauf aus sind andere fertig zu machen.

Interessante Aufgaben

So wie überall

Kommunikation

Von der Chefetage wird kaum mit einem gesprochen, nur wenn man arbeiten kommen soll am freien Tag. Wenn man sich über die schlechte Arbeitssituation beschwert, bekommt man zu hören, gehen sie doch woanders hin.

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden total ausgebeutet, während Vollzeitkräfte Minusstunden haben, welche aber bezahlt werden. Nur wer Leitung ist oder sich von Natur aus aufopfern will ist

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

So gut wie kaum Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder andere zahlt mehr. Sogar als Pflegehilfskraft bekommt man in einem anderen ungelernten Beruf mehr.

Arbeitsbedingungen

Gut mit Bus und Bahn zu erreichen.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, vor allem unbezahlt, Wochenende nie frei, höchstens 1 im Monat. Sogar im Urlaub muss man kommen.

Image

Außen Hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen schaffen, Vorgesetztenverhalten ändern.

Pro

Pünktliche Bezahlung, hohe VL Zulage,

Contra

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und es ist aus unserer Sicht sehr schade, dass Sie uns erst nach Ihrem Weggang so deutlich und anonym Ihre Einschätzung mitteilen. Auch können wir uns in vielen Punkten Ihrer Bewertung nicht recht wiederfinden. Wir sehen aber auch, dass Sie über uns kein Pauschalurteil fällten, sondern sich die Mühe machten, einzelne Kritikpunkte detailliert zu benennen. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich darüber austauschen. So entspricht beispielsweise Ihre Wahrnehmung des Teamverhaltens sowie des Kommunikations- und Führungsstils so gar nicht dem, was uns in der Zusammenarbeit wirklich wichtig ist und wofür wir stehen. Sicher lässt sich bei den täglichen Anforderungen nicht immer das Ideal erreichen und wir müssen auch darauf vertrauen, dass die Teams eigenverantwortlich und gemeinsam Lösungen finden. Dafür jedoch tun wir Einiges und bieten den Teams professionelles Coaching an sowie regelmäßige Schulungen unserer Führungskräfte. Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute! Mit freundlichen Grüßen, K&S Gruppe info@ks-gruppe.de

Sabine Henkel
Leitung Marketing