17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Stimmung, Leute laufen weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KSA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Time Out ( Personal Rest.)
Verbesserungsvorschläge
Besser zum Personal schauen.
Auf Personal höhren
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Wird nicht Reagiert
Image
Schlechtes Image, man lisst es auch in der Zeitung.
Work-Life-Balance
Überzeit kann nicht bezogen werden.
Lieber herum Stehen als nach Hause gehen bei wemiger Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Mann muss jetzt Sparen
Kollegenzusammenhalt
Dürfte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungs Funktion
Kein Vorbild
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor- und Nachteile
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KSA abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
..Personalmangel. Es wird versucht mit temporären Mitarbeiter zu kompensieren, welche dann als vollwertige MA laufen, selbst wenn sie neu auf der Abteilung sind. Anstatt die langjährigen MA zu behalten, vielleicht im Lohn aufzustocken o.ä., wird viel Geld in Temporäre gesteckt..
Schlechte Einarbeitung für Assisstenzärzte.
Die Ausbilder
Oftmals jung, tendenziell unerfahren, haben selbst keine Zeit / zu viele Azubis
Spaßfaktor
Spass am Job ja, aber oftmals keine oder zu wenig Zeit um Dinge vertieft anzuschauen (Personalmangel).
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird erwartet, neben einem 100% Job noch viele andere Dinge für die Ausbildung zu erledigen. Unterdessen wird zwar einen Teil leicht mit Zeit vergütet, aber minimal. Während dem Arbeiten wird zudem oftmals Überstunden gemacht..
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber, jedoch fängt der Fisch vom Kopf her an zu stinken. Vetternwirtschaft wird dadurch betrieben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum besagten Zeitpunkt super, dann ist das Arbeitsklima gesunken.
Kollegenzusammenhalt
Im Team solange es möglich war.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist fehl am Platz. Betreibt Vetternwirtschaft und handelt völlig willkürlich. Agiert nur zu seinen eigenem Vorteil.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tagtäglicher Witz :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KSA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagtäglich muss ich lachen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich amüsant, was das KSA tagtäglich für unglaubliche Stories an den Tag legt. Ich könnte ein ganzes Buch füllen. Kein Wunder benötigen wir eine Finanzspritze, bei diesem Wasserkopf an sogenanntem Management. Cover-my-a** Taktitk. Strategien, Konzepte, Entscheidungen werden 10x über den Haufen geworfen, da jeder das letzte Wort haben will. So sitzen wieder einmal alle zum x-ten Mal in einem Raum und das gestrig abgemachte hat plötzlich keine Bedeutung mehr. Die Kollegen externe Dienstleister freut es vielleicht, die Mitarbeitenden eher nicht.
Nun rühren die Kollegen auch noch grossartig die Werbetrommel für gute Bewertungen auf den sozialen Medien. Bei Lernenden angefangen! Heuchlerisch.
Dass das alles nicht gut geht, liegt auf der Hand, aber das Hamsterrad muss sich halt weiterdrehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Akzeptanz - die Wichtigkeit und der Mehrwert von Aufgaben ausserhalb der Pflege werden gerne negiert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur als Thema (wieder-)aufnehmen und ernst meinen.
Arbeitsatmosphäre
Wechsel in der Führung haben die Athomsphäre vergiftet
Image
s. Presseakrtikel
Work-Life-Balance
interessiert nur bedingt
Karriere/Weiterbildung
Kein Förderprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum denn Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
teilweise gute Teams
Vorgesetztenverhalten
mit Wechsel in der Führung - vieles verloren;
Arbeitsbedingungen
Lohn mässig
Gleichberechtigung
Ärzte haben immer Recht
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun, wenn man dürfte - man holte alte Kumpels
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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F.S.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere sozail leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt noch Zeit für Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nahe an den ÖV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapitalisten und Stolz - leider muss ich das schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitern schätzen und belohnen. Ohne motivierte Mitarbeitern wird das Ganze kollabieren.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeitern und chaotische Arbeitsklima.
Image
Image ist immer schlechter und das ist fair. Der Arbeitsgeber soll langfristig denken und nicht am Personal sparen.
Work-Life-Balance
Dokumentieren und Abrechnung wird unter die Lupe genommen, mehr als Patienten Betreuung. Das verlangt Überzeit. So sieht man in welche Richtung die Pflege geht - Geld zentrierte Pflege.
Gehalt/Benefits
Es gibt viel Geld für die moderne Infrastruktur, aber nicht für Mitarbeitern. Der Lohn wurde mit 100 CHF erhöht, lächerlich, nach so lange Zeit, einfach lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind desinteresiert. Wohlgehende des Patient hat ein hoher Preis. Wer ein Gewissen noch hat, bezahlt den Preis und wird belohnt mit Zufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn eine Fachverantwortliche Pflege eine erfahrene Kollegin mobbt, zeigt Mangel an Sozialkompetenzen. Vieleicht sind nicht so schnell mit Technik, aber eine schöne Lebensschule haben sie.
Vorgesetztenverhalten
Haben den Druck von Oben und sind Betrieb blind. Leider sind nicht Visionären, sondern Marionetten. So stürtz alles in sich, schade.
Arbeitsbedingungen
I'm "überfülltes" Restaurant bekommen die Mitarbeitern Ermässigung, sonstschöne Umfragen und Statistiken. Schade, weil die Mitarbeitern äussern ihren Wünsche.
Kommunikation
Unmotiviert und stolze Kollegen und Ärzte. Schade
Gleichberechtigung
Wenn jemand auf die "Zehe" getreten hast, dann spürt man. Vielfalt...
Interessante Aufgaben
Die Patienten Betreuung, dass ist interessant. Sonst, Druck und Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist ganz nett, aber viele alte Strukturen und als Neuer hat man es nicht leicht von den Kollegen angenommen zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSA in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch ist Karriere eher schwierig, zumal die Abteilungsleiter auch lange in ihrer Position bleiben. Von Weiterbildungen habe ich bisher nichts mitbekommen, maximal Schulungen zum Datenschutz, aber auch nur, weil es Pflicht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Bienen, Photovoltaik, immer weniger Papierpost.
Arbeitsbedingungen
Für Homeoffice gibt's nur einen ganz kleinen Laptop, mit dem man allein gar nicht arbeiten kann.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solide, nachhaltig und profunder Arbeitgeber mit sehr Famielärem Klima.
Image
Den Laden kennen quasi nur die Mitglieder.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitnehmer sind zu lange beschäftigt. Sind konservativ und stellen Sachverhalte falsch in Anfrage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen außerhalb der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt, andere Abteilungen werden bevorzugt behandelt, oft Streit
Verbesserungsvorschläge
Kollegial zusammenarbeiten. Für die Zukunft denken und nicht aus der Vergangenheit heraus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KSA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KSA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.