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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Time Out ( Personal Rest.)
Tagtäglich muss ich lachen.
Ist nahe an den ÖV.
Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen außerhalb der Kollegen.
Arbeitsplatz ist sicher, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Kapitalisten und Stolz - leider muss ich das schreiben.
Kein Zusammenhalt, andere Abteilungen werden bevorzugt behandelt, oft Streit
Die ständigen Lügen, Zweiklassen Gesellschaft, lieber gar nicht handeln als auch nur trivialste Entscheidungen treffen
Keine Gehaltserhöhung am Ende einer Gehaltsgruppe
Verbesserungsvorschläge
Besser zum Personal schauen.
Auf Personal höhren
Führungskultur als Thema (wieder-)aufnehmen und ernst meinen.
Neue Geschäftsführung aufstellen.
Bessere sozail leistungen
Die Mitarbeitern schätzen und belohnen. Ohne motivierte Mitarbeitern wird das Ganze kollabieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann muss jetzt Sparen
Kein Förderprogramm
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch ist Karriere eher schwierig, zumal die Abteilungsleiter auch lange in ihrer Position bleiben. Von Weiterbildungen habe ich bisher nichts mitbekommen, maximal Schulungen zum Datenschutz, aber auch nur, weil es Pflicht ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KSA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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