46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KSK Industrielackierungen GmbH & Co. KG Bewertungen
KSK
Industrielackierungen
GmbH
&
Co.
KG
Geilenkirchen
Ihr Unternehmen?
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist super, kollegiales zusammenarbeiten auf hohem Niveau.
Image
Die Außen Darstellung des Unternehmens ist in der Region sehr gut.
Work-Life-Balance
Aus meiner subjektiven Sichtweise ist die Work-Life Balance gegeben. Auch eine gewisse Flexibilität bezüglich Urlaub und Gleitzeit bei Privaten Themen ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche ein wichtiges Thema an welchem ständig gearbeitet wird und welches ständig verbessert wird.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, es werden inhouse Schulungen von externen Anbietern durchgeführt, es gibt intern eine Akademie (welche gerne öfter genutzt werden sollte). Einarbeitungen werden gewissenhaft durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliches Empfinden: Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich stets kollegial und man kommuniziert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen sind gut, alle notwendigen Arbeitsmittel werden ohne Probleme und Zeitnah gestellt, Verbesserungspotential (z.B. moderne Büroausstattung) ist allerdings noch vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist ok, es wird durch alle Strukturen hinweg kommuniziert, bei einigen Themen sollte jedoch vermehrt und besser kommuniziert werden. Hol und Bringschuld für einige Informationen ist nicht klar ersichtlich.
Gehalt/Benefits
Persönliches Empfinden: Leistungsgerechte Bezahlung für Angestellte.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, durch verschiedene Projekte auch sehr abwechslungsreich (Anforderungen des Kunden)
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie uns als „sehr guten Arbeitgeber in der Region“ wahrnehmen und besonders Teamatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorheben. Dass dies auch aus der Perspektive einer Führungskraft so bewertet wird, bedeutet uns besonders viel.
Ihre Rückmeldung zur Kommunikation ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir arbeiten bereits daran, Informationen noch transparenter und strukturierter bereitzustellen, um sicherzustellen, dass Themen für alle sichtbar und nachvollziehbar sind.
Auch das angesprochene Verbesserungspotenzial in den Bereichen moderne Büroausstattung, interne Schulungsangebote und Nutzung der Akademie nehmen wir sehr ernst. Wir sehen das als Chance, unsere Weiterbildungsangebote sowie die technische Arbeitsumgebung künftig noch gezielter an den Bedürfnissen der Teams auszurichten.
Es freut uns außerdem sehr, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität hinsichtlich privater Themen sowie unseren Einsatz im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung so transparent und detailliert zu teilen.
Solche Rückmeldungen helfen uns enorm, die richtigen Prioritäten zu setzen und uns weiterzuentwickeln.
Guter Arbeitgeber,gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geilenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance. Mehr Urlaubstage etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut
Image
...
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht die Kollegen in Ausnahmesituationen zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit jungen Kollegen auch
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Manchmal wären bessere Hilfsmittel angebracht
Kommunikation
Erfolgt regelmäßig
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Je nach Position
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen!
Wir freuen uns, dass Sie uns grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrnehmen und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie den respektvollen Umgang im Team hervorheben. Das bedeutet uns sehr viel, denn genau diese Punkte sind uns besonders wichtig.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu Themen wie Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. In einigen Bereichen arbeiten wir bereits an Verbesserungen, und Ihr Feedback hilft uns dabei, gezielt weiter voranzukommen.
Auch Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge – etwa zusätzliche Urlaubstage oder bessere Hilfsmittel – sind wertvolle Impulse, die wir intern weitergeben und prüfen.
Es freut uns zudem, dass Sie das Engagement unserer Teams bei Unterstützung in schwierigen Situationen wahrnehmen und dass Sie die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv bewerten.
Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre Weiterempfehlung.
Solches Feedback ermöglicht es uns, als Arbeitgeber stetig besser zu werden.
Alles bestens. Bin gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt. Gute Kollegen.
Work-Life-Balance
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. So wie es sein soll.!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Nett und entgegenkommend. Haben immer ein offenes Ohr wenn man was braucht.
Arbeitsbedingungen
Alles okay.
Gehalt/Benefits
Passt aber könnte natürlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Tätigkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und „gern hier“ sind. Besonders Ihre Kommentare zur Arbeitsatmosphäre, dem kollegialen Miteinander und dem respektvollen Umgang bedeuten uns viel – genau solche Rückmeldungen zeigen, dass unser Teamgeist im Alltag wirklich spürbar ist.
Auch das positive Feedback zum Vorgesetztenverhalten, den abwechslungsreichen Aufgaben und den Arbeitsbedingungen motiviert uns enorm. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zu den Gehalts-/Sozialleistungen ernst und sehen sie als wertvollen Hinweis, wo wir uns weiter verbessern können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben – wir wissen das sehr zu schätzen!
Positive Veränderungen - das Unternehmen bewegt sich vorwärts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Austausch auf Augenhöge steht immer im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit vor den geplanten Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesteckten Ziele konsequent weiterverfolgen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die Empfehlung! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die geplanten Veränderungen positiv wahrnehmen.
Ihr Hinweis, die gesteckten Ziele konsequent weiterzuverfolgen, ist wichtig – genau daran arbeiten wir. Wir möchten sicherstellen, dass die begonnenen Verbesserungen nachhaltig umgesetzt werden.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – Ihr Feedback bestätigt uns auf unserem Weg.
Schwere Zeiten, Zukunft ungewiss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Leider fehlt so etwas das Wir-Gefühl
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, da zu wenig Personal da ist und diese nur Überstunden machen müssen
Kollegenzusammenhalt
Ist im kleineren Kreis gut. Wenn es jedoch über die einzelnen Hallen hinaus geht war es das auch schon.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen sind alt und in die Jahre gekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben und das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu Zusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, die interne Zusammenarbeit zu stärken, die Personalsituation zu verbessern und die Anlagen schrittweise zu modernisieren.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – Ihr Feedback hilft uns, die richtigen Schritte für die Zukunft einzuleiten.
Wer weis was die Zukunft bringt? Das "Wir" Gefühl, der Zusammenhalt fehlt mir.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind angespannt, keiner weiß wie es weiter geht viele Leute haben gekündigt...
Work-Life-Balance
alle Mitarbeiter sollten das gleiche Firmen Interesse zeigen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut das er am besten dar steht
Kommunikation
Mir fehlt die Absprache zwischen den Hallen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Empfehlung! Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zum Zusammenhalt, zur Kommunikation und zur Abstimmung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, die interne Zusammenarbeit zu stärken und mehr Transparenz zu schaffen, damit sich alle Mitarbeitenden sicher und eingebunden fühlen.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – Ihr Feedback hilft uns, die richtigen Schritte für die Zukunft einzuleiten.
Mehrfachbewertung
Interessant aber schlecht geführt
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Geilenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Atmosphäre spannende Themen und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Dein Wort findet kaum Gehör.
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas weiter zu schauen in die Zukunft und sich mal trauen etwas Neues auszuprobieren .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die angenehme Atmosphäre und die spannenden Themen positiv hervorheben.
Wir bedauern, dass Ihre Verbesserungsvorschläge nicht die gewünschte Umsetzung gefunden haben. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen die Anregung, mehr in die Zukunft zu schauen und Neues auszuprobieren, sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und die Einbindung von Ideen zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen. Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Fair, fair, fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance: Dein Arbeitgeber bietet dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, und sorgt für ein angenehmes Gleichgewicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten: Obwohl Weiterbildung gefördert wird, könnte es von Vorteil sein, noch mehr maßgeschneiderte Programme für die persönliche Weiterentwicklung anzubieten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Einführung eines gezielten Weiterbildungsprogramms, das auf individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten eingeht, könnte die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters noch mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Bei KSK Industrielackierung GmbH herrscht eine Atmosphäre, die man so nicht oft findet: professionell, aber gleichzeitig familiär. Hier zählt nicht nur die Leistung, sondern auch der Mensch dahinter. Das spürt man jeden Tag – sei es im offenen und respektvollen Umgang miteinander oder in der Unterstützung, die man bekommt, wenn es mal Herausforderungen gibt.
Work-Life-Balance
Bei KSK Industrielackierung GmbH wird Work-Life-Balance wirklich ernst genommen. Hier versteht man, dass ein gutes Arbeitsleben auch ein gutes Privatleben braucht. Die Arbeitszeiten sind fair, Überstunden sind die Ausnahme statt die Regel, und wenn mal privat etwas ist, wird immer eine Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Niemand wird hängen gelassen oder allein gelassen – stattdessen unterstützt man sich gegenseitig, sowohl fachlich als auch menschlich
Umgang mit älteren Kollegen
Bei KSK Industrielackierung GmbH wird der Umgang mit älteren Kollegen von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind wertvolle Mentoren im Team. Ihre Leistungen werden anerkannt, und sie sind aktiv in Entscheidungen eingebunden. So entsteht eine harmonische Zusammenarbeit zwischen allen Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen unnötigen Druck oder ständige Kontrolle, sondern Vertrauen und Wertschätzung. Wer sich engagiert, bekommt Unterstützung und Chancen zur Weiterentwicklung. Man fühlt sich respektiert und motiviert, weil hier Führung bedeutet, das Team wirklich zu stärken.
Kommunikation
Bei KSK Industrielackierung GmbH ist die Kommunikation so, wie sie sein sollte: offen, ehrlich und jederzeit auf Augenhöhe. Egal ob Vorgesetzte oder Kollegen – hier wird zugehört, respektiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Bei KSK Industrielackierung GmbH zählt nicht, wer man ist, sondern was man kann. Jeder wird fair behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund, und jeder bekommt die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Bei KSK Industrielackierung GmbH wird es nie langweilig. Die Aufgaben sind vielseitig, fordernd und machen Spaß. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, bei denen man sein Können unter Beweis stellen kann. Routine gibt es, aber immer mit genug Abwechslung, um motiviert zu bleiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität, die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team hervorheben.
Ihre Anregung zur Einführung eines gezielten Weiterbildungsprogramms nehmen wir gerne auf – die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir prüfen, wie wir hier noch mehr Unterstützung bieten können.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre offenen Worte, die uns helfen, unsere Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig neue Impulse umzusetzen.
Mehrfachbewertung
Ausgeschöpft und ausgebrannt...
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Geilenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann quasi jeder ein direktes Gespräch mit der GL führen, falls gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und zusätzl. Leistungen, sowie der "Ecological footprint" bedingt durch den Bearbeitungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Die jeweiligen "Profit Center" Bereiche auch als "Profit Center" per Deffinition und nicht nur als pseudo Struktur führen. (Teilweise nur verlängerte Werkbänke)
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend und ständig in der passiven Rechtfertigungshaltung
Image
Nach außen hin eine recht presente und positive wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören auf Grund von kontinuierlichem Personalmangel zum Tagesgeschäft.
Karriere/Weiterbildung
Wegen der sehr flachen Hierachie gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hier schneidet der Arbeitgeber im Durchschnitt deutlich schlechter als die Wettbewerber ab. Bedingt durch versäumte Gehaltsanpassungen in den vergangenen 10-15 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein generelles Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Konkurenzkampf auf allen Ebenen, da der individuelle Erfolg im vordergrund steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsjahre sind weniger von Bedeutung und diese werdem beim Austritt auch nicht gebührend wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind überfordert und werden kaum durch HR aktiv unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alte und vernachlässigte Bereiche, sowie neue.
Kommunikation
Einseitig, monotone Kommunikation. Überwiegend nur Reports.
Gleichberechtigung
Dies ist meiner Meinung nach kein Thema in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Schema F...
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie sich ausgebrannt gefühlt haben und Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbelastung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit transparenter zu gestalten und die Work-Life-Balance zu verbessern.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Möglichkeit zu Gesprächen mit der Geschäftsleitung positiv erwähnen. Wir möchten sicherstellen, dass solche Gespräche künftig noch konstruktiver genutzt werden können.
Wenn Sie möchten, stehen wir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Punkte im Detail zu besprechen.
Habe meinen Ausscheiden bereut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch wird gesehen und auch wenn man krank wird wird einem da keinen Strick draus gedreht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur dass er etwas zu wenig zahlt aber dafür hat man einen Job den man gut kann, gut schafft und man wirklich noch genügend Freizeit hat
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Bezahlung sollte doch ein bisschen steigen damit wir uns auf einem Level mit dico drinks , Parker Lord und anderen industriebetrieben bewegen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen eine gute Atmosphäre wir werden vom Chef in Ruhe gelassen und machen unser Ding was der Firma zugute kommt
Image
Ja wir machen halt was was wir gut können.
Work-Life-Balance
Ist wie in jedem 3 Schicht Betrieb.... Ich kenne es nicht anders ich finde es gut
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann natürlich besser sein aber wir haben (hatten) gute Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beachten viel die Umwelt abluftreinigungsanlagen und alle Chemie Abfälle werden von schönmackers fachgerecht entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Hey ich habe nach Jahren immer noch Kontakt zu meinem alten Kollegen und zu meinem Chef und bin froh drüber
Umgang mit älteren Kollegen
Ist absolut vorbildlich es wird darauf geschaut dass die älteren keine übermenschlich schweren Arbeiten machen müssen was ich sehr gut finde
Vorgesetztenverhalten
Im groben und ganzen lassen Sie uns in Ruhe unsere Arbeit machen aber es wird auch manchmal haarig wenn wir Mist gebaut haben...... Was natürlich logisch ist
Arbeitsbedingungen
Ja hallo KSK ist kein Ponyhof aber die Arbeit ist mehr wie ok
Kommunikation
Das wichtigste wird unter den Schichten kommuniziert
Gleichberechtigung
Männer und Frauen absolut gleichberechtigt und werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Für mich absolut viel vielfältig ich habe viele Pflichten ich habe viele interessante Aufgaben ich habe viel mit Chemie zu tun ich habe sehr viel gelernt in den 23 Jahren
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KrückelGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv hervorheben.
Wir bedauern, dass Sie den Schritt des Ausscheidens bereut haben – das zeigt uns, wie wertvoll Ihre Zeit bei uns war. Sollten Sie darüber nachdenken, wieder Teil unseres Teams zu werden, stehen wir jederzeit für ein Gespräch bereit.
Ihre Hinweise zu Gehalt, Karriereentwicklung und Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die internen Prozesse transparenter zu gestalten und Entwicklungsmöglichkeiten auszubauen.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – Ihr Feedback hilft uns, unsere Stärken zu bewahren und gleichzeitig Verbesserungen umzusetzen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KSK Industrielackierungen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden KSK Industrielackierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KSK Industrielackierungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.