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Unternehmenskultur

Geilenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KSK Industrielackierungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSK Industrielackierungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSK Industrielackierungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist super, kollegiales zusammenarbeiten auf hohem Niveau.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aus meiner subjektiven Sichtweise ist die Work-Life Balance gegeben. Auch eine gewisse Flexibilität bezüglich Urlaub und Gleitzeit bei Privaten Themen ist gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Persönliches Empfinden: Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich stets kollegial und man kommuniziert auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist ok, es wird durch alle Strukturen hinweg kommuniziert, bei einigen Themen sollte jedoch vermehrt und besser kommuniziert werden. Hol und Bringschuld für einige Informationen ist nicht klar ersichtlich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältiges Aufgabengebiet, durch verschiedene Projekte auch sehr abwechslungsreich (Anforderungen des Kunden)

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