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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der persönliche Austausch auf Augenhöge steht immer im Vordergrund.
Work-Life-Balance: Dein Arbeitgeber bietet dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, und sorgt für ein angenehmes Gleichgewicht.
Der Mensch wird gesehen und auch wenn man krank wird wird einem da keinen Strick draus gedreht.
Es kann quasi jeder ein direktes Gespräch mit der GL führen, falls gewünscht.
Familiäres Umfeld
Offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten: Obwohl Weiterbildung gefördert wird, könnte es von Vorteil sein, noch mehr maßgeschneiderte Programme für die persönliche Weiterentwicklung anzubieten
Eigentlich nur dass er etwas zu wenig zahlt aber dafür hat man einen Job den man gut kann, gut schafft und man wirklich noch genügend Freizeit hat
Die Bezahlung und zusätzl. Leistungen, sowie der "Ecological footprint" bedingt durch den Bearbeitungsprozess.
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Dein Wort findet kaum Gehör.
Die Vergangenheit vor den geplanten Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Einführung eines gezielten Weiterbildungsprogramms, das auf individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten eingeht, könnte die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters noch mehr unterstützen
Die jeweiligen "Profit Center" Bereiche auch als "Profit Center" per Deffinition und nicht nur als pseudo Struktur führen. (Teilweise nur verlängerte Werkbänke)
Ich finde die Bezahlung sollte doch ein bisschen steigen damit wir uns auf einem Level mit dico drinks , Parker Lord und anderen industriebetrieben bewegen
Mal etwas weiter zu schauen in die Zukunft und sich mal trauen etwas Neues auszuprobieren .
Besseres Gehalt und keine Schichtarbeit mehr. Macht selber Schichtarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KSK Industrielackierungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei KSK Industrielackierung GmbH wird der Umgang mit älteren Kollegen von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind wertvolle Mentoren im Team. Ihre Leistungen werden anerkannt, und sie sind aktiv in Entscheidungen eingebunden. So entsteht eine harmonische Zusammenarbeit zwischen allen Generationen.
Ist absolut vorbildlich es wird darauf geschaut dass die älteren keine übermenschlich schweren Arbeiten machen müssen was ich sehr gut finde
So wie mit jungen Kollegen auch
Respektvoll.
Diese werden von normalen Kollegen gut behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSK Industrielackierungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wegen der sehr flachen Hierachie gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Da flache Hierarchie nicht viel Ausbaumöglichkeiten. Es wurde aber mit und mit daran gearbeitet in der Produktion Möglichkeiten zu schaffen.
Je nach Position
Keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSK Industrielackierungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KSK Industrielackierungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSK Industrielackierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSK Industrielackierungen als eher traditionell.
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