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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Wenn man in der Stellenanzeige bewirbt, "die Saure-Gurken-Zeit ist vorbei", sich direkt einen Tag nach Abgabe der Bewerbung meldet, dabei aufgrund des Lebenslaufs einen besseren Job anbietet, zum Vorstellungsgespräch einlädt und dort eine zeitnahe Rückmeldung und Entscheidung verspricht, dann sollte man dies auch einhalten.
Selbst auf eigene Rückfrage konnte man nach 6 Wochen keine Entscheidung präsentieren.
Die Stellenausschreibung gibt es nicht mehr (besetzt oder gestrichen?), auf eine Rückmeldung warte ich heute nach 3 Monaten wohl vergeblich.
Anscheinend gibt es doch noch genügend Fachkräfte, trotzdem Wertschätzung gegenüber potentiellen neuen Mitarbeitern gegenüber geht definitiv anders. Und Dank Kununu spricht sich so etwas auch rum.
Jetzt bin ich froh, dass ich keine Zusage erhalten habe!
Aber als Qualitäter erwarte ich vielleicht auch einfach zu viel...

Verbesserungsvorschläge

Selbst bei einer Zusage nach zwei Monaten würde ich dankend ablehnen. Grade im aktuellen Fachkräftemangel sollte man etwas zügiger reagieren

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern antworten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit! Mehr Transparenz zeigen! Die Bewerber nicht übergehen und keine Gehaltsverhandlungen am Telefon erzwingen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach positiver Rückmeldung auf meine Bewerbung sowie einem sehr freundlichen Telefonat zur Einladung zum Vorstellungsgespräch, folgte leider ein sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch, in dem man sich als Bewerber nur unwohl und fehl am Platz fühlen konnte... hier ein kleiner Einblick:

(1) Räumlichkeiten:
Das Gespräch fand in einem unaufgeräumten, kleinen Büro am Schreibtisch eines der Gesprächspartner statt - von einem Meetig-, Seminar- oder Konferenzraum keine Spur. Ferner setzte man sich dann zu viert um den Schreibtisch - Wertschätzung für den Bewerber und Professionalität: fehl am Platz.

(2) Gesprächspartner:
Im Telefonat und in der E-Mail wurden zwei Gesprächspartner angekündigt - in dem Gesprächs"raum" befand sich dann eine weitere Person, die gerade "Zeit habe" und "mal so Interesse daran hätte" das Gespräch zu begleiten...

(3) Vorbereitung auf das Gespräch/ das Gespräch an sich:
Die Gesprächspartner schienen absolut unvorbereitet zu sein, was meine Person und meinen Werdegang anging - es zählte für sie nur das Unternehmen und die Position an sich. Es wurden Fragen gestellt nach intensiver Erläuterung meines Lebenslaufes, die an der Stelle unpassend waren und bei aufmerksamem Zuhören bereits im Vorfeld erläutert wurden. Ferner wurden sehr viele Fragen gestellt zu Kenntnissen, über die ich nicht verfügen kann und auch das beim aufmerksamen Zuhören klar gewesen wäre. Als Bewerber fühlte ich mich absolut unwohl, da ich viele Fragen nicht beantworten konnte, da ich damit nie Berührungspunkte hatte.

Unter'm Strich: eine desolate und unprofessionelle Vorstellung des Unternehmens und ich war froh, als das Gespräch beendet war und ich gehen konnte. Das schlechteste Vorstellungsgespräch, was jemals mit mir geführt wurde. Man war lediglich eine Nummer, das Interesse an meiner Person an sich war nicht gegeben. Schade - aber ein Gutes hat es: ich weiss, in welchem Unternehmen ich nicht arbeiten möchte, denn die persönliche Ebene stimmte einfach nicht.

Verbesserungsvorschläge

ewig gestriges verstaubtes Management mit Machoallüren - lächerlich
örtliche Zeitarbeitsfirmen werden gefördert
Mitarbeitermotivation ist kein Thema