Keine Perspektiven, ortsübliche Misogynie gegenüber weiblichen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsebene und eine Ebene darunter kann als abschreckendes Vorbild dienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das abschreckende Vorbild der Geschäftsleitung und der unmittelbaren Eben darunter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Ebene darunter austauchen aber nicht gegen Cousins und Vettern
Kommunikation
indiskutabel
Vorgesetztenverhalten
ohne Realitätsbezug, dafür ohne Führungs-, fachlicher und sozialer Kompetenz, der einschlägige Ruf wird auch seit Jahren verteidigt....
Gleichberechtigung
Für Geschäftsleitungspositionen gab es in der Vergangenheit auch sehr gute weibliche Kandidaten - diese wurden aussortiert.
Altersdiskriminierend gegenüber älteren Mitarbeitern, denen auch nichts mehr geboten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
wie hier einer so schön schreibt: "diesen wird der Austritt erleichtert", Bewerber über 40 ohne Chance, ab 50 gilt man als verstorben sofern man nicht zur Geschäftsleitung im Paralleluniversum gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
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Eingeborene bewerben sich hier sicher nicht....
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden