Betriebsrat spaltet und mobbt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat. Dieser hetzt gegen Angestellte „in den Büros“ und spaltet somit die Belegschaft. Konstruktive Verbesserungsvorschläge findet man selten.
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren. Wertschätzung & Anerkennung erhöhen die Arbeitsmoral und motivieren die MA deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Viel Frust, wenig Perspektive
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Schwankt von Abteilung zu Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Will man möglichst schnell loswerden, kosten zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Opportunismus macht sich breit
Kommunikation
Findet nur im Flurfunk statt
Gleichberechtigung
Das ist ein kulturelles Problem bei KSM. Frauen verrichten Hilfstätigkeiten und sind im Management nicht präsent. Hier ist der „Boys Club“ an der Macht und lässt es sich in Pascha Manier in den Führungspositionen sichtlich gut gehen. Angesichts der KPIs und Geschäftsentwicklung kann ich noch nicht einmal behaupten, dass hier durch den Boys Club Leistung erbracht wird.
Ist ja aber auch offensichtlich egal! Hauptsache keine Frau in der Managementetage!