2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KSP ENGEL GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch für die gesamte Branche... Extrem niedriges Gehalt bei Anspruchsvoller Arbeit.
Bewerber/inHat sich 2019 bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Berlin als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direkt das Maximalgehalt im Vorfeld publizieren und nicht mit anspruchsvollen, komplexen Projekten werben. Das spart viel Zeit für beide Gesprächspartner.
Bewerbungsfragen
- Da die Arbeit immer IT-lastiger wird wegen BIM, vertiefte ich meine Kenntnisse mit ein paar Semestern Informatik.
- Zwei Hochschuldiplome.
- 10 Jahre Berufserfahrung als Architekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dreimalige Terminabsage in letzter Minute
Bewerber/inHat sich 2016 bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Berlin als Architektin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Vorstellungstermin wurde eine Stunde vor dem Gespräch auf Eis gelegt. Mir wurde mitgeteilt, ich solle in der folgenden Woche nochmal anrufen da die zuständige Sekretärin im Urlaub sei. In der darauffolgenden Woche wurde das Gespräch um 4 Wochen verschoben. Der Büroleiter sei in dieser Zeit im Urlaub. 4 Stunden vor dem nächsten Vorstellungsgespräch wurde das Gespräch um 2 Tage verschoben. Der Büroleiter wäre krank, hieß es. Zwei Tage später wurde der Termin dann, wieder nur ein paar Stunden vorher, ersatzlos gestrichen. Man hätte jetzt einem anderen Bewerber zugesagt.
Fahrtkosten wurden nicht erstattet.
Wer schon im Bewerbungsprozess wenig Wert auf einen korrekten Umgang legt, wird es im Arbeitsverhältnis ähnlich handhaben.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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