KST 

innovations 

GmbH

Gehalt

Angemessene Bezahlung. Die Geschäftsleitung bietet von sich aus regelmäßig Gehaltserhöhungen an, wenn es durch die Leistung gerechtfertigt ist. Daneben gibt es die Möglichkeit der Kinderbetreuung und Zuschüsse fürs Fitnessstudio

Probezeit: etwas weniger Gehalt als beim vorherigen Arbeitgeber, inzwischen etwas mehr.

Bin mit meinem Gehalt durchaus zufrieden. Mehrfach sogar hohen Bonus erhalten. Es gibt zudem weitere Leistungen, die ich so von anderen Firmen nicht kannte: z.B. eine wöchentliche Obstkiste, an der sich alle Mitarbeiter bedienen können. Mehrfach gab es auch Aktionen, dass über Monate die Mitarbeiter freitags nach Ende der Arbeit kostenlose Drinks an Strandbar (o.ä.) erhalten haben. Top!

Man bekommt bestimmt ein etwas kleineres Gehalt als in einem Konzern aber durch die ganzen Vorteile bei KSTi ist es das auf jeden Fall wert.

Die Gehälter wurden meistens pünktlich bezahlt. Die Gehaltsabrechnungen gab es Anfangs jedoch nur nach Aufforderung. Urlaubsgeld, etc. gibt es nicht. Das Gehalt fällt aufgrund der Firmengröße niedriger aus als im offentlichen Dienst oder in größeren Unternehmen.