12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Sehr unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2026 bei KStA Digitale Medien GmbH & Co. KG in Köln als Redakteurin mit Schwerpunkt Polizeiberichterstattung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang März 2026 auf eine Stelle beworben und Ende Mai trotz Nachfrage noch immer keine Rückmeldung bekommen. Als Bewerber investiert man viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung und da wäre es das Mindestmaß an Respekt einem Bewerber gegenüber mal zu antworten. Wenigstens mit einem Einzeiler, aber nichts. Leider sehr enttäuschend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Netter Erstkontakt, jedoch keine weitere Rückmeldung trotz Nachfrage!
Bewerber/inHat sich 2025 bei DuMont Mediengruppe GmbH & Co.KG in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist tatsächlich sehr unprofessionell und respektlos, wenn Bewerber nach einem persönlichen Gespräch keine Rückmeldung erhalten, insbesondere wenn ihnen gesagt wird, dass man sich in einer bestimmten Frist meldet. Eine solche Erfahrung kann für Bewerber sehr frustrierend und enttäuschend sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach einem persönlichem Gespräch leider keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei KStA Digitale Medien GmbH & Co. KG in Köln als HR Operations Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Niemals Bewerbenden keine Rückmeldung geben, vor allem nicht nach einem persönlichem Gespräch in dem einem gesagt wird, man meldet sich nächste Woche. Selbst auf Nachfrage nach drei Wochen kam keine Reaktion. Das ist überhaupt nicht wertschätzend und fast schon respektlos den Bewerbenden gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Bearbeitung & Standard-Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien in Köln als Projektmanager (m/w/x) Digitale & Agile Prozesse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pluspunkte gibt es sicher für die super schnelle Bearbeitung und das sehr schnelle Feedback; in der heutigen Zeit leider keine Selbstverständlichkeit mehr.
Kleinen Punktabzug gibt es zum Inhalt der Absage, welche wie so oft eine Standardabsage ist, die jetzt nicht wirklich ein Feedback darüber gibt, woran es letztlich gelegen hat. Leider ist das aber inzwischen auch normal.
Zufriedenstellende Reaktion
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Transparenter Bewerbungsprozess - so soll es immer sein, auch wenn es eine Absage wurde
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du privat?
- das Gespräch war ein offener Austausch. Wir konnten beidseitige Erwartungshaltungen klären. Das Gespräch hat nicht den klassischen Vorstellungscharakter, super!
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Unterirdischer Bewerbungsprozess gepaart mit völliger Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei DuMont Mediengruppe GmbH & Co.KG in Köln als E-Commerce Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr dankbar für diese überaus negative Erfahrung und die Absage. Da habe ich noch mal richtig Glück gehabt, solch eine inkompetente und unprofessionelle Personalführung nicht in meiner künftigen beruflichen Tätigkeit ertragen zu müssen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde stark nach persönlichen und privaten Entscheidungen gebohrt und sehr abfällig darüber geurteilt, sodass ich mich schon diesbezüglich ziemlich in die Enge gedrängt fühlte.
- Am Ende des Gesprächs (nachdem ich die mir gestellte Aufgabe präsentiert hatte, in die ich selbstverständlich Zeit zur Lösung investiert habe) wurde mir mitgeteilt, dass sich bereits einige Stunden zuvor für einen Kandidaten entschieden wurde. Die Führungskraft wusste wohl, dass sie dies nicht einfach hätte sagen dürfen, denn sie deutete schon an, dass HR das grade nicht so toll fand, sodass ich annahm, dass ihr ein mahnender Blick zugeworfen wurde.
- Aber hey, es wurde mir dann eine andere Stelle schmackhaft gemacht, auf die ich mich nicht beworben hatte und die gehaltsmäßig so weit weg von meinen Vorstellungen, meiner Qualifikation und meiner Berufserfahrung lag, dass das eigentlich nur ein Witz sein konnte.
- Bei einer im Vorfeld langen und weiteren Anreise, ist solch ein Verhalten einfach nur frech. Während der Anreise sagte ich noch Bescheid, dass ich es möglicherweise nur sehr knapp aufgrund von Stau schaffen würde und um eine kleine Verschiebung nach hinten bat. Das wäre der richtige Zeitpunkt gewesen, mir fairerweise zu sagen, dass ich quasi eh schon chancenlos in das Gespräch kommen würde.
- Nach dem Gespräch bat ich um Reisekostenerstattung. Letztendlich wurde mir mitgeteilt, dass diese grundsätzlich nicht vom KStA übernommen werden ...
- Herrlich, wenn man doch bedenkt, dass Arbeitgeber laut § 670 BGB idR zur Erstattung aller Aufwendungen verpflichtet sind, wenn sie Arbeitnehmer zur Vorstellung aufgefordert haben :-)
- Im telefonischen Feedbackgespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich die Stelle nicht bekomme. Wozu ich nur meinte "Ja, das wusste ich ja schon. Das haben Sie mir doch bereits mitgeteilt." Huch, hatte ich ihn da etwa ertappt? - der stotternden Reaktion nach zu urteilen wusste er genau, dass dies in dem Gespräch nicht hätte fallen dürfen.
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Altmodischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei DuMont Mediengruppe GmbH & Co.KG in Köln als Volontär beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht desinteressiert mit dem Handy spielen während des Gesprächs (Kölnische Rundschau)
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Blue Eyes Syndrom durch und durch...
Bewerber/inHat sich 2021 bei DuMont in Köln als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte nur eine überhebliche Arroganz feststellen, gepaart mit inkopetenz.
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Kompakter und offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DuMont in Köln als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes und offenes Bewerbungsgespräch. Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, Gespräch Nummer 1 schon mit Bereichsleitung und potentiell engem Mitarbeiter, Gespräch 2 (Einladung dazu kam sehr rasch) dann mit unmittelbarem Vorgesetzten und Bereichsleitung.
Leider blieb der Eindruck, dass Bereichsleitung und unmittelbarer Vorgesetzter etwas unterschiedliche Ansichten über das konkrete Aufgabenprofil der ausgeschriebenen Stelle hatten. DuMont Next ist eine relativ neue Einheit im Medienhaus, und offensichtlich sind die Prozesse noch nicht vollständig ausgereift.
Absage dann relativ rasch, aber leider nur von HR und ohne jedes produktive Feedback. Das könnte besser sein!
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Leicht orientierungslos
Bewerber/inHat sich 2015 bei DuMont Management Services Köln GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bewerbung bzw. ein Vorstellungsgespräch kann man sich meiner Meinung nach sparen.
Extrem unstrukturiertes Interview.
Teilweise sehr herablassendes Verhalten. ich habe nicht wirklich verstanden womit die Herrschaften Ihre Arroganz füttern. Wahrscheinlich mit Unsicherheit und Ratlosigkeit denn wo man selber nichts liefern kann kritisiert man gerne jemand anderen.
Augenscheinliche Interne Grabenkämpfe machen es nicht besser.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.