145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teil der Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DuMont in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauenförderung, mehr Mitarbeiterbindung, mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
FK leben in ihrer Parallelwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die FK leben in ihrer Parallelwelt bei DuMont - der Ausverkauf wird schöngeredet und als Strategie verkauft. Hammer, das die Eigentümer/innen das nicht sehen - oder aber sehen und nicht stark genug sind das zu ändern. Leistungsträger wandern ab - verständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Staatsicherheit der DDR 2.0 Mitarbeiter werden Nachts heimlich überwacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DuMont Druck Köln GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heimlich versteckte Spitzel lauern den zustellern auf
Hier besonders weißer Smart K-NK ????
Image
Ein Stern ist zuviel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schließen die Kölner druckerei und karren die Zeitungen mit einer Armada von Sprintern aus Koblenz ran.
Kollegenzusammenhalt
Anschwärzen ist Pflicht um besser dazu stehen." Chef ich weiß was"!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Panik in der Führungsetage ab Januar wird der Mindestlohn erhöht schnell noch Personal abbauen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Never ever......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DuMont in Köln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, ganz einfach Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modernes Unternehmen mit viel Raum zur fachlichen Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit bestimmten Kollegen. Ganz klar keine Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Fair. Direkt. Spielraum für Mitsprache.
Work-Life-Balance
Alles bewegt sich hier in einem familienfreundlichen Rahmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Darüber hinaus gibt es nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm. Jeder hilft jedem. Offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht gebraucht wird, kann man gehen.
Vorgesetztenverhalten
In den ersten Jahren war das Verhalten sehr fair. Nachdem Wechsel der Führungen wurde der Ton anders.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über die Teams hinweg. Globale Updates ebenso.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und fordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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etwas altmodisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DuMont in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro mit hervorragender Kantine und netten Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede zwischen den Mitarbeitern (in Vereinbarungen), alte Standards
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits und Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den besten Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RZZ Logistik GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Geschäftsführung, nette Kolleginnen undKollegen
Work-Life-Balance
Geht nicht besser. Flexibel planbar
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit jüngeren. Gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Man spricht viel miteinander, egal ob es sich um Probleme handelt, oder Anregungen, Erfahrungsaustausch, etc
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit immer neuen Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterbezahlte Ausbeutung und der Untergang des Journalismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchisches Denken: Die Geschäftsführung entscheidet, die Mitarbeitenden werden nicht eingebunden, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen - auch in der Bezahlung. Wünschenswert wäre Bezahlug nach Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Außer Führungskräften
Gehalt/Benefits
Alle, die nicht "head of" sind und keine Tarifverträge haben, arbeiten völlig unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich gern umweltbewusst und setzt sich für Nachhaltigkeit ein
Kollegenzusammenhalt
In der Redaktion halten die Kolleg*innen zusammen. Die Not verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung duldet keine Kritik und reagiert auf diese empfindlich mit Konsequenzen für diejenigen, die sie äußern
Kommunikation
Geschäftsführung bezieht die Redaktion nicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer kann es nicht mehr werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden!
Arbeitsatmosphäre
FK fern der Realität - Niedergang wird zur "Perspektive Wachstum" verklärt! Realitätsverlust a le D. Trump!
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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KSTA steht mittlerweile vor allem für katastrophale Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten geht es beim altehrwürdigen DuMont-Verlag bergab.
Das Newsteam wurde ins Produktmanagement verfrachtet, die Redaktion „Ratgeber, Magazin, Freizeit“ wird in Kürze geschlossen und auch in den Sekretariaten wird es bald gravierende Änderungen geben. Dazu bereits im vergangenen Jahr zahlreiche Drucker, die vor verschlossenen Türen standen. Einsparungen, Einsparungen, Einsparungen! Zur Arbeitsatmosphäre trägt dies natürlich nicht bei.
Kollegenzusammenhalt
Der ganze Mist schweißt natürlich zusammen. Tolle Kollegen und Kolleginnen - allerdings fraglich, ob diese in einem Jahr dort noch arbeiten. Aktuell wollen viele einfach nur weg aus dem Laden!
Vorgesetztenverhalten
Siehe „Kommunikation“. Die aller-Obersten verhalten sich teilweise menschenunwürdig (harte Wortwahl, aber genauso gemeint) - die Teamleiter und Führungskräfte in der Ebene darunter sind mittlerweile nicht mehr als Marionetten.
Kommunikation
Man mag ja meinen, dass schlechte Nachrichten zumindest mit einem gewissen Anstand oder einem Funken Demut verkündet werden sollten. Nicht so bei DuMont! Die obersten Herren (und einer von ihnen an erster Stelle) geben sich eiskalt, emotionslos und völlig unprofessionell. Während weinende Menschen vor ihnen auf dem Flur stehen, sagen sie ohne mit der Wimper zu zucken, dass sie jetzt gerade wirklich keine Fragen beantworten könnten. Buhrufe, hämisches Klatschen - wie auf dem Jahrmarkt!
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wo man ist. In den Redaktionen selber kann man sich größtenteils die Themen selbst aussuchen - gedankt wird eigene Initiative aber nur selten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kölner Stadt-Anzeiger Medien durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Kölner Stadt-Anzeiger Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kölner Stadt-Anzeiger Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.