144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung im Team ist sehr gut. Ich gehe gerne zur Arbeit, und auch in stressigen Phasen bleibt der Umgangston respektvoll.
Ich kann Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Als Familienvater ist das super!
Das Unternehmen nimmt Umwelt- und Sozialthemen ernst und kommuniziert sie offen. Ich erlebe das nicht nur als Marketing.
Im Team hilft man sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Alltag respektvoll behandelt. So viele ältere Kollegen kenne ich ehrlichweiser auch nicht.
Mein Vorgesetzter ist ansprechbar, gibt klares Feedback und unterstützt bei Entscheidungen. Ich fühle mich ernst genommen und bin wirklich happy meine Chefs zu haben!
Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld passen gut. Einzelne Abläufe oder Systeme könnten noch etwas schneller sein.
Informationen kommen meist zeitnah an, und Fragen werden schnell beantwortet. Bei größeren Themen könnte der Austausch noch etwas strukturierter sein.
Männer und Frauen werden bei Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten gleich behandelt. Ich habe nicht den Eindruck, dass sich daran etwas ändert, je nachdem, wer man ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern mich fachlich. Ich lerne laufend dazu und kann Verantwortung übernehmen. Gerade bei dem Thema AI.
Benefits
Mehr Frauenförderung, mehr Mitarbeiterbindung, mehr Teambuilding
Die FK leben in ihrer Parallelwelt bei DuMont - der Ausverkauf wird schöngeredet und als Strategie verkauft. Hammer, das die Eigentümer/innen das nicht sehen - oder aber sehen und nicht stark genug sind das zu ändern. Leistungsträger wandern ab - verständlich
Heimlich versteckte Spitzel lauern den zustellern auf
Hier besonders weißer Smart K-NK ????
Ein Stern ist zuviel
Schließen die Kölner druckerei und karren die Zeitungen mit einer Armada von Sprintern aus Koblenz ran.
Anschwärzen ist Pflicht um besser dazu stehen." Chef ich weiß was"!
Unterirdisch
Panik in der Führungsetage ab Januar wird der Mindestlohn erhöht schnell noch Personal abbauen.
Miserabel
Null, ganz einfach Null
Die Kollegen und Arbeitsatmosphäre.
Den Umgang mit bestimmten Kollegen. Ganz klar keine Gleichberechtigung.
Besserer Umgang mit älteren Kollegen.
Fair. Direkt. Spielraum für Mitsprache.
Alles bewegt sich hier in einem familienfreundlichen Rahmen.
Gehalt ist angemessen. Darüber hinaus gibt es nicht viel.
Sehr angenehm. Jeder hilft jedem. Offene Kommunikation.
Wenn man nicht gebraucht wird, kann man gehen.
In den ersten Jahren war das Verhalten sehr fair. Nachdem Wechsel der Führungen wurde der Ton anders.
Hier wurde regelmäßig erneuert.
Regelmäßige Updates über die Teams hinweg. Globale Updates ebenso.
Sehr abwechslungsreich und fordernd.
Tolles Büro mit hervorragender Kantine und netten Kollegen und Kolleginnen.
Unterschiede zwischen den Mitarbeitern (in Vereinbarungen), alte Standards
mehr Benefits und Work-Life-Balance
Nette Geschäftsführung, nette Kolleginnen undKollegen
Geht nicht besser. Flexibel planbar
Jeder hilft jedem
Genau wie mit jüngeren. Gibt keine Unterschiede
Top
Man spricht viel miteinander, egal ob es sich um Probleme handelt, oder Anregungen, Erfahrungsaustausch, etc
Jeder wird gleich behandelt
Abwechslungsreich mit immer neuen Herausforderungen
Sehr hierarchisches Denken: Die Geschäftsführung entscheidet, die Mitarbeitenden werden nicht eingebunden, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen - auch in der Bezahlung. Wünschenswert wäre Bezahlug nach Tarif.
Weiterbildung wird nicht angeboten. Außer Führungskräften
Alle, die nicht "head of" sind und keine Tarifverträge haben, arbeiten völlig unterbezahlt
Nach außen gibt man sich gern umweltbewusst und setzt sich für Nachhaltigkeit ein
In der Redaktion halten die Kolleg*innen zusammen. Die Not verbindet.
Die Geschäftsführung duldet keine Kritik und reagiert auf diese empfindlich mit Konsequenzen für diejenigen, die sie äußern
Geschäftsführung bezieht die Redaktion nicht ein.
Ehrlich werden!
FK fern der Realität - Niedergang wird zur "Perspektive Wachstum" verklärt! Realitätsverlust a le D. Trump!
Not schweißt zusammen!
So verdient kununu Geld.