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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Büro mit hervorragender Kantine und netten Kollegen und Kolleginnen.
Die Kollegen und Arbeitsatmosphäre.
Optionen für ausgefallene Aufgaben für Werkstudis, Homeoffice
Die Veränderung, die aktuell gelebt wird. Der Weg sollte weiter verfolgt werden.
Es würde alles gut funktionieren, wenn man die passenden Führungskräfte hatte. Die Mitarbeiter sind "noch" motiviert genug, um das Ruder rumzureißen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit bestimmten Kollegen. Ganz klar keine Gleichberechtigung.
Sehr hierarchisches Denken: Die Geschäftsführung entscheidet, die Mitarbeitenden werden nicht eingebunden, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Unterschiede zwischen den Mitarbeitern (in Vereinbarungen), alte Standards
Manchmal wird der Fokus zu sehr in Richtung Digital Competence Center gesetzt. Manchmal auch den Fokus auch in andere Bereiche setzen und schauen, was dort gut funktioniert
Gehalt, Wenig Büroplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauenförderung, mehr Mitarbeiterbindung, mehr Teambuilding
Die FK leben in ihrer Parallelwelt bei DuMont - der Ausverkauf wird schöngeredet und als Strategie verkauft. Hammer, das die Eigentümer/innen das nicht sehen - oder aber sehen und nicht stark genug sind das zu ändern. Leistungsträger wandern ab - verständlich
Besserer Umgang mit älteren Kollegen.
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen - auch in der Bezahlung. Wünschenswert wäre Bezahlug nach Tarif.
Ehrlich werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Im Team hilft man sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sehr angenehm. Jeder hilft jedem. Offene Kommunikation.
Der ganze Mist schweißt natürlich zusammen. Tolle Kollegen und Kolleginnen - allerdings fraglich, ob diese in einem Jahr dort noch arbeiten. Aktuell wollen viele einfach nur weg aus dem Laden!
In der Redaktion halten die Kolleg*innen zusammen. Die Not verbindet.
Not schweißt zusammen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht angeboten. Außer Führungskräften
Es gibt keine Aufstiegschancen
Findet nicht mehr statt seit ca. 6 - 7 Jahren. War davor recht gut, wenn auch nicht wirklich zielgerichtet. Wilde Officekurse etc. Alles fing damit an, dass Kurse von Firmenseite gekürzt wurden (ihre braucht keine 5 Tage - 3 Tage reichen auch) und die Schulungen von extern nach intern verlagert wurden
Führungspositionen werden primär extern besetzt, statt in-house Potentiale zu nutzen. Budget Weiterbildung
Kein Geld für vernünftige Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kölner Stadt-Anzeiger Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kölner Stadt-Anzeiger Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kölner Stadt-Anzeiger Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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