Traditionshaus im Sturzflug
Arbeitsatmosphäre
Man lebt von seinem Ruf, doch intern ist alles hinüber
Image
Das Unternehmen ist in Stadt und Region nach wie vor hoch angesehen - entsprechend hoch ist der Anspruch von Stakeholdern und Mitarbeitern an die verrichtete Arbeit - doch diesem Anspruch kann man nicht mehr gerecht werden.
Work-Life-Balance
Alle arbeiten sich kaputt, es gibt zu viel Arbeit für viel zu wenige Leute.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Fast alle Mitarbeiter wurden aus ihren Tarifverträgen gedrängt, es gibt seit Jahren keine Gehaltsanpassungen, was angesichts der Inflation eine Katastrophe für die vielen MitarbeiterInnen mit Familien bedeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer so mit seinen Leuten und auch den Kunden umgeht, gehört gnadenlos abgestraft
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen leben ihren Traum von der Arbeit in der Redaktion einer großen Tageszeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wer in Alters Altersteilzeit geht, wird gemocht.
Vorgesetztenverhalten
Jeder versucht, seine Haut zu retten und lebt in ständiger Angst vor der Unternehmensspitze
Arbeitsbedingungen
Die Stimmung ist katastrophal, die HR-Abteilung benimmt sich menschenverachtend
Kommunikation
Das Unternehmen teilt Entscheidungen in menschlich unzumutbarer Weise mit.
Interessante Aufgaben
Der Job ist nach wie vor wundervoll, doch ist wenig übrig von den früheren Möglichkeiten.