DuMont ist gesamt ein NoGo.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Kantine ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Das wären sehr sehr viele.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf durchgeknallte GFs steht, wird das Paradies finden.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Und das dazu in einem Medienhaus. Die rechte Hand ahnt nicht mal was die Linke macht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Mitarbeiter zu Vorgesetzten, bei denen spottet es jeder Beschreibung.
Interessante Aufgaben
Leider nicht.
Gleichberechtigung
Auch hier verdienen männliche Mitarbeiter häufig mehr als weibliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Geben in Altersteilzeit oder bekommen die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Im Haus wird nichts mehr renoviert. Fleckige Teppichböden. Teilweise wird nicht mehr geputzt. Insbesondere wenn fast alle Türen aus Glas bestehen, ist das sehr eklig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter haben keinen Zugang mehr zur Versorgungskasse. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Überstunden werden nicht bezahlt.
Image
Tja.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich meist selber kümmern. Nicht mal notwendige Schulungen gibt es, die Einarbeitung machen die Kollegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DuMont als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich negative Erfahrungen bei uns gemacht haben und unzufrieden sind. Das würden wir gern verändern. Durch konstruktives und differenziertes Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Die von Ihnen angesprochenen „Faktoren“ nehmen wir sehr ernst, da es uns ein wichtiges Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie konkrete Anmerkungen zu den von Ihnen benannten Faktoren für uns haben. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden und uns eine Nachricht an unternehmenskommunikation@dumont.de schicken. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln. Sie können sich mit den oben genannten Anliegen auch vertraulich bei den einzelnen Mitgliedern des Compliance-Ausschusses von DuMont melden – gern auch bei der Gleichstellungsbeauftragten oder beim Ombudsmann.
Freundliche Grüße,
DuMont-Team Unternehmenskommunikation