Produktion = schwere Arbeit Stress vorprogrammiert zu wenig Gehalt Konfektion Smartfix =eher leichte Arbeit wenig geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt Hilfestellungen etc von den Arbeitskollegen und den meisten Vorgesetzten sind spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt undurchsichtige bzw nicht vorhandenen Plannungs Möglichkeiten durch die Erfolgsprämie im Sommer Wertschätzung der Arbeitnehmer Austausch bzw Beratung und Planung meistens ungenügend
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen die Erfolgsprämie im Sommer durch Urlaubsgeld ersetzen
Wertschätzung der Arbeitnehmer und je nach Abteilung nicht so viel Stress oder Druck an die Arbeitnehmer verteilen vor allen bei Nichtverschuldung eben jener
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen super
Kommunikation
Je nach Vorarbeiter oder Büroangestellten verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Meistens in Ordnung Mehrarbeit wird meistens zu kurzfristig bekannt gegeben
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut viele aber keine Ahnung von der Arbeit bzw den Arbeitsaufwand
Interessante Aufgaben
Sehr viel eigenständig Arbeiten je nach dem wo auch größtenteils Instandhaltung und Programmierung selber machen
Gleichberechtigung
Fast jeder unterbezahlt ansonsten jeder ist gleich viel Wert
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung eher nicht vorhanden (Vorarbeiter Abteilungsleiter Betriebsleiter etc) außer von Mitarbeitern wird man geschätzt
Arbeitsbedingungen
Produktion Laut Stressige und Sehr schwere Arbeit je nach Abteilung auch Programmierung und Reperatur nicht so schwere Arbeit Mühle Sehr Laute Umgebung Reperatur Wartung einstellen etc in Eigenregie. Konfektion Smartfix Druckerei Twinchid etc eher leichte Arbeit aber viel in Eigenregie und Daher Stress
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu wenig kein Urlaubsgeld aber Weinachtsgeld und im Sommer und im Januar Erfolgsprämie (die ist optimal aber bis auf Corona immer etwas bekommen von 250 bis 1500 Euro) 50 Euro steuerfrei als Geschenk momentan
Image
Da das Arbeitsumfeld schwierig ist zu wenig Gehalt Plannung meistens unterdurchschnittlich Wertschätzung fast nicht vorhanden zu Rate ziehen bzw auf Beschwerden Wünsche etc von zmbs Anlagenbediener bzw an Anlage arbeitenden Personal wird unzureichend zu Kenntnis genommen
Karriere/Weiterbildung
Vorarbeiter zmbs möglich Umschulung oder Weiterbildung eher weniger