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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles. Das Klima, die internationalen Kontakte, die Möglichkeiten die man hat. Hier ist man bestens aufgehoben.
Die Arbeitszeiten, die Events.
die offene Kommunikation
Zusammenhalt Hilfestellungen etc von den Arbeitskollegen und den meisten Vorgesetzten sind spitze
Nette Leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang miteinander, die Gehaltsstrukturen, das man nicht mit offenen Karten spielt, man Menschen fallen lässt, man über persönliche Differenzen nicht hinwegsehen kann, einen offenen Kollegialität nicht gelebt wird da man nur in festen Kreisen sich bewegt.
Bereicherung an Leuten die vlt keine andere Wahl haben.
Ungerechte Vergütung.
Verweigerung von einem Betriebsrat
(Was ja schon alles sagt)
Die Zeiten haben sich gewandelt. Die Mitarbeiter sitzen am längeren Hebel. Verstehen viele Chefs noch nicht .
Zu wenig Gehalt undurchsichtige bzw nicht vorhandenen Plannungs Möglichkeiten durch die Erfolgsprämie im Sommer Wertschätzung der Arbeitnehmer Austausch bzw Beratung und Planung meistens ungenügend
Verbesserungsvorschläge
Da man Veränderungen nicht zulässt in Lisdorf, man darauf angewiesen ist alte Mitarbeiter wieder zurück in den Betrieb zu holen und man eh ums Überleben kämpft wünsche ich viel Erfolg in der Zukunft solange es noch geht.
Gehalt erhöhen die Erfolgsprämie im Sommer durch Urlaubsgeld ersetzen
Wertschätzung der Arbeitnehmer und je nach Abteilung nicht so viel Stress oder Druck an die Arbeitnehmer verteilen vor allen bei Nichtverschuldung eben jener
Vlt mal als Geschäftsführer zu schätzen wissen das der Reichtum auf seine Mitarbeiter zurückzuführen ist.
Wäre besser wenn den arbietgeber bisschen früher die Leute die wirklich intresse für die Arbeit haben und bisschen früher übernommen werden das wars.
Einführung der Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von KTP Kunststoff Palettentechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man versucht im Wasserschutzgebiet das Mögliche umzusetzen.
Ist sehr hoch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTP Kunststoff Palettentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet nicht statt, man wird für den Job eingestellt den man auszuführen hat.
Vorarbeiter zmbs möglich Umschulung oder Weiterbildung eher weniger
Von 15 zu 16 Euro …..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTP Kunststoff Palettentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KTP Kunststoff Palettentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTP Kunststoff Palettentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTP Kunststoff Palettentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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KTP Kunststoff Palettentechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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