KTX 

GmbH 

Solingen

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits beschrieben: Die mangelnde Wertschätzung und die fehlende Ehrlichkeit haben mich am stärksten enttäuscht. Es ist für mich völlig inakzeptabel, dass Mitarbeitende in einer verschmutzten Arbeitsumgebung arbeiten müssen und ihnen dabei noch mit einem Lächeln ins Gesicht Unwahrheiten präsentiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche, transparente Kommunikation und echte Wertschätzung wären dringend notwendig. Mitarbeitende sollten ernst genommen und nicht erst dann Maßnahmen ergriffen werden, wenn die Situation bereits eskaliert ist.
Mein persönlicher Eindruck ist jedoch, dass das Unternehmen offenbar eher darauf abzielt, Mitarbeitende durch untragbare Bedingungen zum Weggang zu bewegen, möglicherweise um Stellen abzubauen um diese dann in die anderen Standorte zu verlagern.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme durch die neue Geschäftsführung hat sich die Arbeitsatmosphäre meiner Wahrnehmung nach deutlich verschlechtert. Die allgemeine Unzufriedenheit war spürbar und spiegelte sich auch in der auffällig hohen Zahl an Kündigungen wider. Zwischen den Kolleginnen und Kollegen war das Miteinander zwar überwiegend gut, doch die Stimmung im Unternehmen insgesamt ist aus meiner Sicht kontinuierlich gesunken.

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Work-Life-Balance

Je nach Position wird erwartet, praktisch rund um die Uhr erreichbar zu sein. Der Aufgabenumfang ist stark gestiegen, was aus meiner Sicht vor allem dem ausgeprägten Micromanagement geschuldet ist. Nach Kündigungen wurden offene Stellen teilweise nicht nachbesetzt, sodass die Arbeitslast bei einzelnen Personen landete. Dadurch war der Workload in manchen Bereichen sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Unter der aktuellen Geschäftsführung habe ich keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Es gibt die üblichen Standardleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, JobRad und ein Mitarbeiterportal – darüber hinaus jedoch kaum etwas. In Produktion und Montage kam es zu Streiks, da Mitarbeitende nach meiner Kenntnis nur Mindestlohnniveau bezahlt werden, während Leiharbeitskräfte besser vergütet werden. Die wirtschaftliche Lage wurde immer wieder als Begründung angeführt, weshalb es weder Inflationsanpassungen noch Prämien gab. Individuelle Gehaltserhöhungen wurden ebenfalls abgelehnt. Zumindest im Solinger Standort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Umweltbewusstsein wird gearbeitet, aufgrund von gewissen Auflagen. Von Sozialbewusstsein kann hier nicht die Rede sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Kollegiums ist der Zusammenhalt eigentlich ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich tatsächlich nicht viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich beziehe mich hier ausschließlich auf Führungskräfte, die aus dem AEQUITA-Umfeld stammen. Das Führungsverhalten wirkte auf mich häufig herablassend. Feedbackgespräche wurden aus meiner Sicht nicht ernst genommen, und der Standortleiter zeigte meiner Meinung nach wenig ausgeprägte Führungskompetenzen. Kritik oder abweichende Meinungen wurden oft als persönlicher Angriff interpretiert, was höchst unprofessionell ist.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Sparmaßnahmen, wurden seit über einem Jahr die Büros nicht mehr gereinigt. Das heißt der Schmutz sammelt sich in sämtlichen Ecken. Die sanitären Anlagen in der Verwaltung wurden nur einmal pro Woche gereinigt. Für ein angenehmes Arbeitsumfeld ist das aus meiner Sicht völlig unzureichend - und meiner Meinung nach auch niemanden zumutbar.

Kommunikation

Eine klare, transparente Kommunikation findet aus meiner Sicht nicht statt. Die Geschäftsführung kommuniziert häufig von oben herab, und Rückfragen werden – insbesondere bei Informationsveranstaltungen – eher ausweichend beantwortet. Meiner Erfahrung nach erhält die Belegschaft oftmals nur unvollständige oder beschönigte Informationen. In persönlichen Gesprächen wird teilweise mit rhetorischen Techniken gearbeitet, die auf mich manipulativ wirken.

Gleichberechtigung

Unter der alten Geschäftsführung hat man schon gemerkt, dass manche etwas besser behandelt wurden als andere - unter der neuen Geschäftsführung hatte ich jedoch den Eindruck, dass alle gleichermaßen schlecht behandelt wurden – mit Ausnahme des Werks in Weißenburg, in das weiterhin investiert wird und die Mitarbeiter offenbar keine Einschränkungen erleben mussten.

Interessante Aufgaben

Durch das intensive Micromanagement entstanden viele zusätzliche Auswertungen und Aufgaben. Ob diese immer sinnvoll waren, sei dahingestellt – allerdings wurde man dadurch regelmäßig vor neue Herausforderungen gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht finden meu arbeitegeber diee muss korrigiert über alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No commen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht 13.euro 50 cent

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Work-Life-Balance

Not good

Gehalt/Benefits

Gehalt besser 10€ Stunden lohn

Kollegenzusammenhalt

Bad

Vorgesetztenverhalten

Very very Bad halle4 und halle2

Kommunikation

Very verybad

Gleichberechtigung

Kann nichs

Interessante Aufgaben

No

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt und Sommerfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Verhalten der Personalchefin geduldet und akzeptiert wird! Das Verhalten macht leider die Gesamtbewertung sehr schlecht und zieht das Gesamte Unternehmen mit runter.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Personalchefin! Es kann nicht sein, dass ein solches Verhalten geduldet wird. Sie verjagt unser gutes Personal. Diese Unfreundlichkeit und unmenschliche Verhalten gehört in keinem Unternehmen. Auch die Personalsprechstunden finden seit längerem nicht mehr statt. Außerdem wird man da eh nur angemeckert…

Arbeitsatmosphäre

Wäre ok, wenn die Personalchefin nicht da wäre. Die sorgt für schlechte Stimmung

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Ich werde angerufen ob ich früher arbeiten kommen kann weil ständig Leute fehlen. Auch Wochenende und Feiertags Arbeit ist zum Standard geworden. Die letzten Feiertage im Mai 2024 wurden alle gearbeitet. Hier sollte mal die Bezirksregierung aus Düsseldorf zu Besuch kommen!

Karriere/Weiterbildung

Seit über 10 Jahre da und es heißt immer wir sind dran und am Ende kommt nix. Wenn ich dann ins Personalbüro fragen gehe, werde ich angemeckert was ich hier oben mache.

Gehalt/Benefits

Wurde pünktlich überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest gibt es gelbe und blaue Tonnen

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Jetzt besser

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider sehr war in der Halle. Tore dürfen wir nicht auf machen.

Kommunikation

Eigentlich auch ok, wenn eine freundliche und kompetente Personalchefin vorhanden wäre. Aber in den Fertigungen ok.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Immer nur rüsten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden schließen oder Fach Personen dran lassen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich 0 Sterne

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Work-Life-Balance

Gibt es Nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Gehalt/Benefits

Nach Nasenfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverschmutzer hoch 10.

Kollegenzusammenhalt

Einziger Pluspunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider sehr schlimm. Trotz Jahrelanger Arbeit wird man gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier 0 Sterne eher minus 5 Sterne da Gutsherren Art.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Die BG sollte mal genauer hinschauen anstatt sich die Taschen zu füllen.

Kommunikation

Ebenfalls 0 Sterne da mehr hinter dem Rücken als mireinander gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Vitamin B wied immer bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre zu lang

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und mehr auf Qualität statt Quantität setzen und mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war leider nicht gut

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Work-Life-Balance

Die war ok, man hatte Gleitzeit aber wurde trotzdem komisch angeguckt wenn man nach seinen 8 Std. gegangen ist

Karriere/Weiterbildung

Wird vom Arbeitgeber nicht selber angeboten

Gehalt/Benefits

Wurde pünktlich ausgezahlt, allerdings in zwei Etappen und das auch bei Festgehältern, die Prämie bekommt man nur unter bestimmten Voraussetzungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Da sehr viel hinterrücks läuft, finde ich gibt es diesen nicht

Umgang mit älteren Kollegen

War normal

Vorgesetztenverhalten

Ob man das Vorgesetzte nennen kann? Leider sind manche nicht für eine Führungsposition gemacht, aber das ist denen dort egal

Arbeitsbedingungen

War in Ordnung

Kommunikation

Es wird viel hinterm Rücken geredet, aber ins Gesicht kann niemand einem etwas sagen

Gleichberechtigung

Gibt es leider in dem Unternehmen nicht

Interessante Aufgaben

Die bekommt man nur, wenn man Liebling ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlimmste in diesem Unternehmen ist der Umgang mit den Mitarbeitern. Viele werden bis zum letzten Tag der Probezeit ausgenutzt und am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Andere werden auf die übelste Art und Weise rausgeekelt, wenn das Unternehmen die Mitarbeiter nicht rechtens kündigen kann.

Verbesserungsvorschläge

- gewisse Führungskräfte entlassen
- die Mitarbeiter gleich behandeln anstatt die Lieblinge zu bevorzugen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist katastrophal. Die Menschen werden teilweise so schlecht und unfair behandelt, wie ich es noch nie erlebt habe. Lasst euch bloß nicht auf diese Firma ein - egal wie sehr diese versucht, sich positiv in den Vorstellungsgesprächen zu verkaufen.

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Karriere/Weiterbildung

Schulungen etc. werden nicht angeboten - das würde die Firma ja Geld kosten.

Kollegenzusammenhalt

Das schlimmste, was ich je in einem Unternehmen erlebt habe. Es wird nicht miteinander, sondern nur gegeneinander gearbeitet. Der Umgang untereinander ist einfach nur ekelhaft. Solche falschen und hinterlistigen Menschen wie bei NIFCO habe ich bisher definitiv nicht kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Traurig, welche Menschen sich als "Führungskraft" bezeichnen dürfen. Gewisse Führungskräfte sollten definitiv mal das eigene Verhalten sowie die Entscheidungen, die sie treffen, hinterfragen. Leider sieht die Geschäftsführung so etwas nicht bzw. will es auch nicht sehen. Sonst hätte man gewisse Führungskräfte längst entlassen. Außerdem sollten gewisse Vorgesetzte lernen, den Mitarbeitern zu vertrauen anstatt diese ständig zu kontrollieren.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht möglich gewesen, sich aufgrund des Lärmpegels im Büro auf die Arbeit zu konzentrieren. Gute Arbeitsbedingungen sehen definitiv anders aus.

Kommunikation

Kommunikation findet nur zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften statt - wenn überhaupt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt - der einzige positive Aspekt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert bei NIFCO nicht. Es gibt "Lieblinge", die besser behandelt werden. Ob diese Personen auch eine gute Arbeitsleistung erbringen, ist dabei irrelevant. Denn auf solche Dinge legt man bei NIFCO keinen Wert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibts nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges, Verhalten gegenüber seiner Arbeiter z.b
Ohne gute Arbeiter wäre er ein nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Dank der Mitarbeiter war es erträglich, ansonsten schlechtes Arbeitsklima

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Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht möglich

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was da zusammen hält

Umgang mit älteren Kollegen

Manche waren okay

Vorgesetztenverhalten

Spielen gerne den BigBoss

Arbeitsbedingungen

Ausbeuterfirma

Kommunikation

Gibt es die?

Gleichberechtigung

So gut wie keine

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Schleimer viel leichter haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat nen offenens Ohr aber nur für ausgewählte Mitarbeiter die einem schön den A pudern

Verbesserungsvorschläge

Verkauft die Bude und hört auf

Arbeitsatmosphäre

nur durch die Kollegen war es dort auszuhalten

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Work-Life-Balance

Work-Life unbalanced

Karriere/Weiterbildung

Leider werden die falsche Leute gepusht

Gehalt/Benefits

war ok, man darf nur nicht, trotz guter Leistung und langer Zugehörigkeit nach einer Gehaltanpassung fragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlimmer als die Bayerwerke

Kollegenzusammenhalt

Ich hoffe zu einigen Kollegen, Kontakt halten zu können

Vorgesetztenverhalten

99% sind absolut unterqualifizert für Ihre Position und würden in anderen Unternhemen vermutlich den Hof kehren.

Kommunikation

Für manche ist das neuste IPhone eine gute Kommunikation.
Intern eher dürftig

Gleichberechtigung

Wer den Vorgesetzten lobt, wird gleich berechtigt einen Firmenwagen etc zu bekommen