Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingNeuausrichtung
Lernen aus Fehlern der Vergangenheit
Zukunftsorientiertes Arbeiten
Nicht finden meu arbeitegeber diee muss korrigiert über alles
Das Wochende
die Beziehungen der Arbeitnehmer untereinander
Als angestellter Mitarbeiter schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist effizient und unterstützend. Die Führungsebene zeigt Wertschätzung für die Mitarbeiter und fördert berufliche Entwicklung. Die klare Kommunikation und die gelebten Werte tragen zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei. Es macht Freude, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die neuen Eigentümer verhalten sich von oben herab . Sie tun so als wären wir nicht kompetent und naiv . Dabei will man den Standort schließen und nur was Wissen mitnehmen.
Wie bereits beschrieben: Die mangelnde Wertschätzung und die fehlende Ehrlichkeit haben mich am stärksten enttäuscht. Es ist für mich völlig inakzeptabel, dass Mitarbeitende in einer verschmutzten Arbeitsumgebung arbeiten müssen und ihnen dabei noch mit einem Lächeln ins Gesicht Unwahrheiten präsentiert werden.
Unterdrückendes und unsympathisches Management, fehlende Meinungsfreiheit, Vergessen, dass Mitarbeiter Menschen sind.
Die Arbeitnehmer werden gezwungen, Urlaub zu nehmen, anstatt sich krankschreiben zu lassen, und ihnen wird mit Entlassung oder Kündigung ihres Vertrags gedroht, wenn sie dies nicht tun
Das das Verhalten der Personalchefin geduldet und akzeptiert wird! Das Verhalten macht leider die Gesamtbewertung sehr schlecht und zieht das Gesamte Unternehmen mit runter.
Leistungserwartungen mit einer geringer Anzahl von Arbeitnehmern
Ehrliche, transparente Kommunikation und echte Wertschätzung wären dringend notwendig. Mitarbeitende sollten ernst genommen und nicht erst dann Maßnahmen ergriffen werden, wenn die Situation bereits eskaliert ist.
Mein persönlicher Eindruck ist jedoch, dass das Unternehmen offenbar eher darauf abzielt, Mitarbeitende durch untragbare Bedingungen zum Weggang zu bewegen, möglicherweise um Stellen abzubauen um diese dann in die anderen Standorte zu verlagern.
Lieber wieder die alte Führung einsetzen
Offene Kommunikation und Transparenz
Austausch der Personalchefin! Es kann nicht sein, dass ein solches Verhalten geduldet wird. Sie verjagt unser gutes Personal. Diese Unfreundlichkeit und unmenschliche Verhalten gehört in keinem Unternehmen. Auch die Personalsprechstunden finden seit längerem nicht mehr statt. Außerdem wird man da eh nur angemeckert…
Sollten wir darüber nachdenken, ob die Personalabteilung von Dienstleister gemacht werden, denn sieht man die so oder so nie! Die Sprechstunden der Mitarbeiter finden nie statt, obwohl es einen Aushang gibt, dass sie einmal im Monat abgehalten werden sollten!
Der am besten bewertete Faktor von KTX Solingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Innerhalb des Kollegiums ist der Zusammenhalt eigentlich ganz gut.
Untereinander super !
Es ist noch gut
In der Produktion ok.
Die meisten unterstützen sich gegenseitig, aber es gibt natürlich auch Kollegen, mit denen der eine oder andere weniger gut klarkommt.
Viele können nur meckern, statt Probleme anzugehen und zu hinterfragen, um einander besser zu verstehen.
Für mich persönlich klappt das mit allen Kollegen aber gut, ich habe hier tolle Menschen kennengelernt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTX Solingen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Very Bad moving
Nach außen hin wird immer alles ganz schön und toll suggeriert.
Leider nicht gut. Ist mir noch ein Rätsel, wieso noch Aufträge vorhanden sind
Man liest nur schlechtes.
Das Unternehmen lügt in Vorstellungsgesprächen und versucht, sich gut zu verkaufen. Sobald man dort arbeitet, merkt man schnell, wie das Unternehmen tatsächlich tickt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter der aktuellen Geschäftsführung habe ich keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen.
Ist nicht für den Standort geplant
Seit über 10 Jahre da und es heißt immer wir sind dran und am Ende kommt nix. Wenn ich dann ins Personalbüro fragen gehe, werde ich angemeckert was ich hier oben mache.
Mit etwas Know-How und Glück, kann man sich etwas hoch arbeiten.
Wird vom Arbeitgeber nicht selber angeboten
