KTX 

GmbH 

Weißenburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten,
Umgang mit einigen Kollegen,

Alles in allem eine sehr gute Zeit!

Top Technologien und Modern!

HR Büro war immer offen für sämtliche Anliegen, und immer per Du!
Das ist nicht selbstverständlich in so einem Unternehmen.

Hab hier wirklich 2–3 gute Freunde gefunden, mit denen ich immer noch Kontakt habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur einen Negativen Punkt.

Ich persönlich kam leider mit dem Betriebsleiter und dadurch auch mit meinem Vorgesetzten am Ende nicht mehr so recht zurecht. Wäre man nicht so arrogant und ignorant mit mir umgegangen, wäre ich nie gegangen, leider ein unschönes auseinander gehen nach 10 Jahren guter Zusammenarbeit.

Abteilungsleitende Vorgesetzte sollten sich hier auch für ihre langjährig treuen Mitarbeiter einsetzen. Abgesehen davon würde ich dort 100%ig jederzeit wieder arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Langjährige und erfahrene Kollegen etwas mehr schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne, offene und wirklich ordentliche Struktur.

Alles in allem in den 10 Jahren, die ich dort verbracht habe, war es eine sehr gute und interessante Zeit!

Es war auch gut einen Wandel von einer kleinen Firma zum Global Player mitgemacht zu haben, und so etwas mal zu sehen.

Image

Work-Life-Balance

Während meiner Zeit in der Schicht musste man sich klar an die Schichtarbeitszeiten halten. Die Jahre in der 4 Schicht und der Samstagsarbeit waren schon eher arbeitnehmerunfreundlich. Aber auch klar ist, dass ein Unternehmen maximalen Profit machen will und muss heutzutage.

Als ich dann nicht mehr in der Schicht war, gab es wesentlich mehr Work-Life-Balance und auch kurzfristige Urlaubstage waren kein Problem, auch Überstundenabbau ging ohne Probleme immer!

Das war immer sehr arbeitnehmerfreundlich, da man und auch ich, mit der Spritzereileitung hier immer gute Lösungen fand!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe Ktw und Nifco schon einiges zu verdanken. Klar kann es nur aus Eigenantrieb passieren, dass man weiterkommt. Aber mir und auch anderen Kollegen wurden die Türen definitiv geöffnet, um sich weiterzubilden und es wurde immer geholfen!

Wer sich hier nicht blöd anstellt und eigeninitiative zeigt, wird auch gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich leider nur 3 Sterne geben.

Erfolg, Aufstieg und selbstbewusstes Auftreten waren manchen Kollegen der alten Riege ein Dorn im Auge.

Vereinzelt sehr starke Sticheleien unter einzelnen Kollegen. Man merkte einfach, wenn es eine gewisse persönliche Diskrepanz/ Antipathie zu manchen Kollegen gab.

Einfach professionell bleiben und gut ist, und nicht dauernd versuchen was reinzuwürgen und Fehler zu unterstellen. Hier sollten einzelne Kollegen noch lernen, Privates und Berufliches zu trennen.

1–2 Kollegen die man nicht mag, oder die einen nicht mögen, hat man aber einfach immer, egal wo man arbeitet.

Die Kehrseite (Gott sei Dank) hier ist aber auch, dass ich bis auf die oben genannten Ausnahmen wirklich zum Großteil gute Kollegen hatte und sich auch wirklich gute Freundschaften entwickelt haben!

Sorry für die ehrliche Kritik hierzu.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel dazu sagen, da ich noch jung bin, aber ich habe schon mitbekommen das ältere Leute bei Problemen Frühschicht oder Nacharbeit machen durften. Also hier wird auf jedenfalls draufgeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Einige so, die anderen so.

Ich bin mit meinen vorgesetzten eigentlich immer gut ausgekommen. Klar, unschöne Momente gibt es immer mal, aber im Großen und Ganzen kann ich hier schon überwiegend sehr gutes sagen! Zusammenarbeit immer auf Augenhöhe mit den Fachlich vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung war immer super! Und auch die Arbeitsumgebung und Sauberkeit war auf sehr gutem Niveau!

Änderte sich aber auch sehr stark zum Positiven mit dem Umbruch von KTW zu Nifco. Jeder, der hier schimpft war noch nie in anderen Betrieben. Nifco war wirklich das sauberste das ich je gesehen habe!

Kommunikation

Immer gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitsvorbereitung/ Planung und Fertigung!

Gehalt/Benefits

Fitnessstudio wurde bezuschusst, mittags gab es warmes Essen für einen guten Preis, da die Firma einen Großteil des eigentlichen Preises übernahm. VWL, Tankgutscheine usw. usw.

Interessante Aufgaben

Dank Variotherm, IMD und IML Spritzguss und auch dem breit gefächerten Maschinenpark samt Automation wirklich sehr interessant.

Ich konnte bei KTW und dann NIfco mein Handwerk wirklich gut erlernen. Von diversen Maschinensteuerungen über Werkzeugtechnik bringt es mir bis heute wirklich einiges!

Sowohl fachlich als auch in der Zeit als Schichtführer konnte ich dort sehr gute Erfahrungen sammeln und profitiere bis heute davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleichbehandlung im Großen und Ganzen.
- Chancengleichheit für alle (Jeder kann hier etwas werden).
- Empathie und Mitgefühl (Man ist hier nicht nur einfach eine Nummer).
- Die Kollegen, der Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt habe ich lange darüber nachgedacht, was ich schreiben soll, aber es gibt nichts Schlechtes. Jede Medaille hat zwei Seiten. Ich bin froh, hier arbeiten zu dürfen. Ich habe meine Höhen und Tiefen hier erlebt, bin in gewissen Dingen gescheitert und habe einfach weitergemacht. Dabei hat mich die Firma immer begleitet und gefördert. Ja, auch hier gab es hitzige Diskussionen - so ist aber das Arbeitsleben.

Jetzt, aus dem Affekt und der aktuellen Situation heraus, die Firma schlechtzureden, hilft niemandem. Ja, es gibt Punkte, die man verbessern kann (auch keine Firma ist zu 100% perfekt!), aber man sollte hier nicht die kurzweilige Phase bewerten, sondern das gesamte Geschehen.

Es kann auch sein, dass ich in 10 Jahren ganz anders über die Firma rede. Aber aktuell bin ich froh, einen solchen Arbeitgeber zu haben, tolle Kollegen an meiner Seite zu haben und einfach einen Job zu haben, der mir Spaß macht

Verbesserungsvorschläge

- Verbessert die Kommunikation
- Passt die Gehaltsschiene an (es gibt doch eingie Große Unterschiede)
- Bessert euer Image auf (Redet mit den Personen wieso, weshalb, warum)
- Gestaltet eurer Arebitszeitmodell neu, werdet Attraktiver (passt euch der neuen Generation an)
- Zahlt endlich die 30 min Pause für alle

Arbeitsatmosphäre

Viele würden jetzt sagen 'Grottig', aber wenn man mal ehrlich ist, liegt das auch oft an einem selbst! Ich gehe nun fast 10 Jahre täglich hier zur Arbeit, und ja, es gibt Tage, die einen nerven... Aber diese hat man überall! Ich bin froh, aktuell hier arbeiten zu dürfen

Image

Work-Life-Balance

Niemals hätte ich mir sagen lassen, dass ich vielen Dank an eine Pandemie sage (ironisch gemeint), aber die Work-Life-Balance in meiner Abteilung wurde dadurch um einiges besser. Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit, schnell mal Urlaub für dringende Angelegenheiten zu bekommen, sind kein Problem. Dies betrifft jedoch noch nicht alle Abteilungen, und ich finde, in einigen Dingen wäre dies noch ausbaubar! Aber wir sind hier auf einem guten Weg

Karriere/Weiterbildung

Hier bekommt wirklich jeder die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Karriere intern zu machen! Wer sich hier beschwert, ist nur zu bequem, um mal die Ärmel hochzukrempeln und sich darum zu kümmern. Die Türen stehen hier für jeden offen

Kollegenzusammenhalt

Spitze! Aus vielen Kollegen wurden Freunde, die man nicht mehr missen möchte... Wie ich schon sagte, es ist ein Auf und Ab! Aber auf die Kollegen kann ich mich verlassen. Auch hier liegt es oft an einem selbst.

Vorgesetztenverhalten

In diesen 10 Jahren habe ich einige Abteilungen durchgemacht und mit wenigen Ausnahmen nie Probleme gehabt. Ja, es gibt den ein oder anderen Vorgesetzten, den ich persönlich nicht haben wollen würde

Arbeitsbedingungen

Hier wäre es wirklich mal an der Zeit, in modernere Räumlichkeiten zu investieren. Aktuell wurden zwar ein paar Besprechungsräume modernisiert, aber das war es dann auch schon. Auch die Sauberkeit auf den Toiletten lässt manchmal zu wünschen übrig

Kommunikation

Wenn ich ein paar Punkte nennen kann, die wirklich nicht die Stärken der Firma sind, dann ist es definitiv die Kommunikation! Durch meine jahrelange Firmenzugehörigkeit habe ich das Glück, oft über den 'Flurfunk' schneller an Informationen zu kommen. Dies müsste man wirklich verbessern, denn die Kommunikation mit den Arbeitnehmern ist das A und O

Gehalt/Benefits

Wie schon erwähnt, gibt es in mehreren Bereichen einen Haustarif, einige Abteilungen fehlen jedoch noch. Daher sind die Gehaltsunterschiede teilweise immer noch vorhanden. Aktuell kann ich mich über meinen Lohn nicht beschweren. Man darf aber auch nie vergessen, dass in der aktuellen Zeit (2022-2023) jede Firma zu kämpfen hat. Lieber einen Lohn, der mir genügt, und eine Firma, die die Krise überlebt, als einen überbezahlten Lohn und vielleicht keine Arbeit mehr in der Zukunft

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist so eine Sache, hier kann man nie 100% eine Aussage treffen, da doch auch ein gewisser persönlicher Faktor mitspielt (ja, es sollte nicht so sein, aber seien wir ehrlich, es ist einfach so!)

Interessante Aufgaben

Täglich lerne ich, auch nach 10 Jahren, noch Neues dazu! Wechselnde Aufgaben und übergreifende Abteilungsarbeit sind hier kein Problem. Langweilig wird es für niemanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit einigen Kollegen, alles in allem eine gute Zeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich kam leider mit der Werksleitung und dadurch leider auch mit meinem Vorgesetzten nicht mehr so recht zurecht. Gewisse Vorgesetzte sollten sich hier auch für ihre langjährig treuen Mitarbeiter einsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Kollegen etwas mehr schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne, offene und wirklich ordentliche Struktur. Ein paar Quertreiber hat man immer, aber alles in allem in den knapp 10 Jahren, die ich dort verbracht habe, war es eine sehr interessante Zeit!

Es war auch gut einen Wandel von einer kleinen Firma zum Global Player mitgemacht zu haben, und so etwas mal zu sehen.

Image

Work-Life-Balance

Während meiner Zeit in der Schicht musste man sich klar an die Schichtarbeitszeiten halten. Die Jahre in der 4 Schicht und der Samstagsarbeit waren schon eher arbeitnehmerunfreundlich. Aber auch klar ist, dass ein Unternehmen maximalen Profit machen will und muss.

Als ich dann nicht mehr in der Schicht war, gab es wesentlich mehr Work-Life-Balance und auch kurzfristige Urlaubstage waren kein Problem, auch Überstundenabbau ging ohne Probleme!

Das war immer sehr arbeitnehmerfreundlich, da man und auch ich, mit der Spritzereileitung hier immer gute Lösungen fand!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe Ktw und Nifco schon einiges zu verdanken. Klar kann es nur aus Eigenantrieb passieren, dass man weiterkommt. Aber mir und auch anderen Kollegen wurden die Türen definitiv geöffnet, um sich weiterzubilden!

Wer sich hier nicht blöd anstellt und eigeninitiative zeigt, wird auch gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich leider nur 3 Sterne geben. Vereinzelt schon sehr starke Sticheleien unter den Schichten und auch unter gewissen Kollegen. Man merkte einfach, wenn es eine gewisse persönliche Diskrepanz zu manchen Kollegen gab. Oder auch gewisse Antipathie herrschte gegenüber einem selbst, die dann durch manche Personen oder Gruppen noch angefacht wurde.

Obwohl man gewissen Leuten nie einen offensichtlichen Grund dafür gab, oder es ihnen einfach gestunken hat, dass man als ehemaliger Zeitarbeiter auch zum Schichtführer und am Ende sogar zum Industriemeister aufsteigen konnte. Aber Eigenantrieb und Erfolg zieht halt oft Neid an.

1–2 Kollegen die man nicht mag, oder die einen nicht mögen, hat man einfach immer, egal wo man arbeitet. Einfach professionell bleiben und gut ist.

Sorry für die ehrliche Kritik, habe versucht sachlich und ehrlich zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel dazu sagen, da ich noch jung bin, aber ich habe schon mitbekommen das ältere Leute bei Problemen Frühschicht oder Nacharbeit machen durften. Also hier wird auf jedenfalls draufgeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Einige so, die anderen so.

Ich bin mit meinen vorgesetzten so weit immer gut ausgekommen. Klar, unschöne Momente gibt es immer mal, aber im Großen und Ganzen kann ich hier schon überwiegend gutes sagen!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung war immer super! Und auch die Arbeitsumgebung und Sauberkeit war auf sehr gutem Niveau!

Änderte sich aber auch sehr stark mit dem Umbruch von KTW zu Nifco.

Gehalt/Benefits

Fitnessstudio wurde bezuschusst, mittags gab es warmes Essen für einen guten Preis, da die Firma einen Großteil des eigentlichen Preises übernahm. VWL, Tankgutscheine usw. usw.

Gleichberechtigung

Jeder, der was dafür tut, bekommt auch seine Chance!

Interessante Aufgaben

Dank Variotherm, IMD und IML Spritzguss und auch dem breit gefächerten Maschinenpark samt Automation wirklich sehr interessant.

Ich konnte bei KTW und dann NIfco mein Handwerk wirklich gut erlernen. Von diversen Maschinensteuerungen über Werkzeugtechnik bringt es mir bis heute wirklich einiges!

Sowohl fachlich als auch in der Funktion als Schichtführer konnte ich dort sehr gute Erfahrungen sammeln und profitiere bis heute davon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute, faire Behandlung der Vorgesetzten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man ein Problem hat, steht selbst von "höheren" Positionen, bsp HR Abteilung die Tür immer offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird ohne groß Nachzudenken gewisse Prozesse verändert, die aber letztendlich dann sich negativer ausüben.

Verbesserungsvorschläge

Bei Prozessänderungen, oder Arbeitsabläufen die Mitarbeiter mit ins "Boot" holen, die letztendlich auch tagtäglich damit Umgehen müssen.
Die Mitarbeiter die nur im Büro, oder vor dem Computer sich aufhalten wissen gar nicht wie,was,wo am sinnvollsten für die Fertigung ist

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Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Chancen wenn man seine Tätigkeit gut ausübt relativ schnell nach oben zu steigen, bzw seine Funktion zu wechseln

Kollegenzusammenhalt

Leider ist es immer wieder so, dass einige Kollen hinter dem Rücken einen schlecht machen und Gerüchte streuen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur Papiere zählen jeder bekommt seine Chance wenn man sich bemüht

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne hin

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Karriere/Weiterbildung

Jeder der bemüht ist bekommt seine Chance

Gehalt/Benefits

Gleich wie bei der Gewerkschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon Wert drauf gelegt
Sind glaub auch drauf Zertifiziert

Umgang mit älteren Kollegen

Wird berühsichtig

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich generell aber ok

Kommunikation

Könnte immer besser sein aber ist ok

Gleichberechtigung

Würde sagen ist gegeben

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position an aber langweilig wird es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell und bedenklich sehr wenig! Das Schiff sinkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
Entlohnung
Perspektive, Firma schreibt hohe Verlustzahlen!

Verbesserungsvorschläge

Besseres Verhalten gegenüber Arbeitnehmer.
Faires Vorgesetztesverhalten und angepasste Entlohnung
Förderung eines besseren Arbeitsklimas, Restriktionen gegenüber unsoziales Verhalten insbesonderen von Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wenig getan, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt.

Image

Work-Life-Balance

Überstunden verfallen am Monatsende. Die Arbeitsuhr rundet IMMER zum Nachteil des Arbeitnehmers ab oder auf !

Karriere/Weiterbildung

ES gibt keinen gelebtes Förderprogramm. Als Vorgesetzer hälst du deine Angestellte klein, um nicht als unwissend dazustehen.
Da keine Mitarbeitergespräche in meinem Bereich stattfinden, braucht man sich auch nicht unbequemen Themen wie Zielvereinbarungen, Fortbildungen auseinandersetzen.
Im Klartext: Die Firma investiert nicht in ihr wichtigstes Kapital: Dem Mitarbeiter!

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt, es wird zwar mit Tarif an IG BCE- angelehnt, nur wenn das Grundgehalt schon niedrig ist, helfen einem 3,5% Inflationsausgleich auch kaum weiter.... DEUTLICH ausbaufähig.
Stellenweise merkt man, dass was man bezahlt man auch bekommt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öllekagen, die erwähnten Zigarettenstummel. Müll liegt herum, räumt auch keiner weg... schlimm..

Kollegenzusammenhalt

Kaum. Jeder ist sich selbst der Nächste. Seitens des Arbeitgeber gibt es keine teambildenden Maßnahmen. Man hat das Gefühl es ist genau so gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

konnte ich jetzt nichts feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Jahresgespräche, nicht an den eigenen Mitarbeitern interessiert. Wenn es ein Problem gibt wird nicht nachgefragt und sich mit der Thematik auseinandergesetzt, sondern auf den "Angeklagten" mit wildestens "Tatbeständen" drauf gehauen.

Arbeitsbedingungen

Verbesserung wären möglich, werden nur umgesetzt wenn es zum Vorteil des Vorgesetzten dienlich ist.

Kommunikation

Keine Abteilungsgespräche. Mitarbeitergespräch war das letzt vor vier Jahren!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet man nicht in dieser Firma!

Interessante Aufgaben

Anfangs interessant, durch das toxische Arbeitsklima verliert dieser Aspekt aber schnell an Bedeutung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit, Kaffee kostenlos, und 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten, Problemstau, Perspektivlosigkeit, Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Frauen und Eltern und Azubis.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln, Probleme angehen, Bezahlung nach Branchendurchschnitt, gegen Bossing und Ausgrenzen vorgehen.

Arbeitsatmosphäre

früher familiär mit guten Klima, heute nur noch depremierend.

Ist das wirklich so gewünscht NIFCO?

Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit lässt flexibles Arbeiten zu.
Überstunden kann man nicht wirklich abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

NUR wenn du auf der A-Liste stehst!

Gehalt/Benefits

ganz klar unter Branchendurchschnitt! Ich möchte kein Arbeiter im Werk sein, es grenzt da schon nahe an Ausbeute.

Zwar wurden die letzten Monate Gutscheine gewährt, sowie ist Wasser und Kaffee kostenlos, jedoch deckt das bei Weitem nicht dass Gehaltsdefizit !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur Show....

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird von oben nicht gefördert, im Gegenteil Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. So kann kein Zusammenhalt entstehen, jeder kämpft für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

konnte ich keinen Unterschied feststellen

Vorgesetztenverhalten

Bossing wird bei Nifco toleriert!
Azubis,Assistenten und Mitarbeitern in Elternzeit, Frauen wird das Leben schwer gemacht! Keine Förderungen für unbeliebte Mitarbeiter, bewusstes Ausgrenzen, keine Schulungen für unbeliebte Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, viele Probleme sind bekannt. z.B. IT-Ausstattung, es wird aber wenig unternommen oder es bleibt wie es ist.

Kommunikation

Bist du oben nicht dabei, erfährst du Infos nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

nicht vorhanden! Umgang,Verdienst, Pöstchen.. bist du nicht auf der A-Liste merkst du das sehr sehr schnell, besonderns NACHHALTIG

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist gut ausgewogen, wenn nicht die ganzen künstlichen Schikanen wären, könnte der Job sogar Spaß machen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung, Abteilungsleitern haben kein fernes

Arbeitsatmosphäre

Zu zeit deprimierend

Image

Work-Life-Balance

Auf keinen Fall

Karriere/Weiterbildung

Stillstand

Gehalt/Benefits

Niedrigste Stufe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl lakasche on Mass

Kollegenzusammenhalt

Manchmal

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandeln wie junge Hüpfer

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, wer die ganze Arbeit macht wird noch degradiert…

Arbeitsbedingungen

Befriedigend

Kommunikation

Besteht gar nicht

Gleichberechtigung

Wer schleimt ja

Interessante Aufgaben

Evtll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat vorhanden, der sich auch tatsächlich Zeit nimmt und den Arbeitnehmern zuhört!

Arbeitgeber hat in letzter Zeit reagiert, indem er den Mitarbeitern Vorteile (durch Gutscheine, volle Auszahlung der Jahresprämie) verschafft hat, es bleibt zu hoffen dass dieses Vorgehen in Zukunft konstant beibehalten wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, dadurch werden "die schlechten" die guten, das bedeutet für mich eine schlechte Zukunftsprognose

außerdem wechseln die Leiharbeiter ständig, was die Angestellten belastet, da sie ständig neue Leute anlernen müssen und quasi alles von null machen müssen, leider sprechen viele Leiharbeiter sehr schlecht deutsch, manche garnicht! das erschwert die Tätigkeit enorm und das bleibt leider auch an den Angestellten der Produktion hängen, weil die Leute, die entscheiden dass man mit unfähigen oder unwilligen Menschen zusammenarbeiten muss, das nicht täglich 7,5 Std ertragen müssen.

Verbesserungsvorschläge

man sollte mehr in die Angestellten investieren, damit diese motiviert bleiben und sich wertgeschätzt fühlen, langjährige Mitarbeiter sind so wichtig, da diese sich auskennen, viel mehr Erfahrung haben und treu und loyal bleiben. Dadurch würde sich auch das Image wieder etwas verbessern!

Arbeitsatmosphäre

es wird sehr darauf geachtet, dass alles läuft, dadurch fühlt man sich oft beobachtet und auch toilettengänge werden negativ kommentiert, wenn diese öfter als 3 mal pro Schicht notwendig sind

Image

Work-Life-Balance

grundsätzlich gibt es für die Produktion nur 3 Schicht Verträge, da werden auch keine Ausnahmen gemacht, es gibt Ausnahmen nur für "die Freunde" der Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

manche Werker haben indirekt dauerhaft mehr Verantwortung als andere, das wird nicht honoriert! selbst auf Nachfragen wird nicht mehr Stundenlohn gezahlt. Dazu kommt dass langjährige Mitarbeiter den selben Stundenlohn haben, wie ein neuer Mitarbeiter nach der Probezeit (6 Monate), das demotiviert und führt dazu, dass viele Mitarbeiter nicht länger als 3 Jahre in der Produktion bleiben (hohe Fluktuation)

Kollegenzusammenhalt

es bilden sich zwar viele Grüppchen, die alle mehr oder weniger unter sich bleiben, dennoch finde ich dass es unter langjährigen Mitarbeitern einen gewissen Zusammenhalt gibt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ich habe gehört, dass das Vorgesetztenverhalten in den verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich ist, in meiner Abteilung ist es ausgesprochen gut

Arbeitsbedingungen

weitestgehend i.O.

Kommunikation

die Zuständigen haben oft nicht ausreichend Zeit, um alle notwendigen Informationen, die für die Arbeit wichtig sind zu vermitteln, man erfragt sie sich unter Kollegen

Interessante Aufgaben

in der Produktion ist die Tätigkeit sehr monoton, es wird eher selten darauf geachtet, dass Mitarbeiter an den Arbeitsplätzen rotieren, so kommt es vor, dass manche Mitarbeiter ein halbes Jahr an der selben Anlage stehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliche Arbeitseinteilung, Kaffee und Wasser umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gängeleien, Egoismus, ungleiche Bezahlungen für selbe Arbeit, Umgang mit Arbeitnehmern die Kinder haben!

Verbesserungsvorschläge

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, die Unternehmensleitung ist daran aber nicht interessiert.

Image

Work-Life-Balance

Die Stechuhr, rundet zum Nachteil des AN ab oder auf!
Überstunden verfallen und können nicht genommen werden.
Gleitzeit ist aber möglich(daher 2Sterne)
Zeiterfassungssystem ist fehlerbehaftet, schnell steht mal ÜA drinnen und man hat einen Urlaubstag weniger.
Vertrauen ist gut, die eigene Kontrolle auf jeden Fall besser!

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblinge

Gehalt/Benefits

Es wird versucht die Mitarbeiter mit Guzzis(Tankgutscheinen, Mitarbeitervorteilen) abzuspeisen, statt gleich ein angemessenes Gehalt zu zahlen.
Die Elite steht dagegen gut im Futter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht spürbar

Kollegenzusammenhalt

Wirklich einen Zusammenhalt gibt es nicht, jeder ist sich selbst der nächste.
Lügen und Betrügen und seine Schäfchen ins Trockene bringen ist die Devise!

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Punkt Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter mit Kindern haben es auf jedenfall schlechter!
"Deine Karriere ist beendet", "Du kannst sich einen neuen Job suchen" sind so die geläufigen Sprüche die man abbekommt!

Arbeitsbedingungen

Klos sind unsauber und defekt. Handy ist mit Spionagesoftware ausgestattet! An den Putzkräften, Klopapier, Seifen sowie anderen notwendigen Mitteln wird gespart.
Wohlfühlatmosphäre ist anders.
Immerhin ist Kaffee und Wasser(aus der Leitung) umsonst!

Kommunikation

Wohin Nifco? Gibt es den Masterplan? Mission und Vision leben und aufzeigen!

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht!
Nimm mit was du kriegen kannst und brems die anderen aus!

Interessante Aufgaben

Eines der Lichtblicke an der Arbeit und noch der Grund warum ich hier bin.
Vielseitig und ich kann mir die Arbeit selbst einteilen.