Unprofessionell und Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2016 bei KU 64 - Die Zahnspezialisten als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem firmeneigenen Elfenbeinturm sowie faire Konditionen anbieten
Bewerbungsfragen
- Wie würde mich meine beste Freundin beschreiben?
- Stärken/Schwächen
- Raucher ja/nein
- Beziehungsstatus und Beruf Partner
- Gründe für Wechsel, Kenntnisse im angestrebten Job, ehemalige Arbeitgeber
- Das erste Gespräch mit dem Recruiter war ok. Beim zweiten Gespräch im Unternehmen wurde nicht nur indiskreter Weise nach meinem aktuellen Gehalt und meiner Familienplanung gefragt, sondern auch ohne mein Wissen ein Persönlichkeitstest durchgeführt, um mich gemäß der Firmenphilosophie in ein Farbsystem einordnen zu können. Im dritten Gespräch sollte ich mich der Geschäftsführung vorstellen; über meine Gehaltsvorstellungen wurde wieder nicht geredet. Überraschenderweise sollte ich plötzlich neben der ausgeschriebenen Stelle noch eine weitere Position übernehmen. Trotz der mündlichen Zusage und der Einladung zu einem Mitarbeiter-Event zog sich die Zusendung des Vertrags wochenlang hin. Bei der geplanten Vertragsunterzeichnung wurden mir dann Konditionen vorgelegt, die mit meinen Vorstellungen hinsichtlich Gehalt, Arbeitszeit und Vertragslaufzeit absolut nicht vereinbar waren und zuvor anders verabredet wurden. Auch mein Gesprächspartner erschien mir deutlich "verändert" und äußerte sich über Aufstiegschancen und andere Mitarbeiter mehr als fraglich. Die Nachverhandlung durch den Personalvermittler führte zu keinem zufriedenstellenden Ergebnis, auch fühlte ich mich unter Druck gesetzt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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