Hohe Präzision für alle Anforderungen: Kubota Brabender Technologie ist weltweit führend bei gravimetrischen und volumetrischen Dosiersystemen. Unsere Expertise basiert auf über 65 Jahren Erfahrung im Bereich Schüttgutverarbeitung. Wir bieten hochwertige Lösungen für alle Branchen. Unsere Produkte zum Dosieren, Wägen, Austragen und für die Durchflussmessung von Schüttgütern und Flüssigkeiten werden von Kunden aus vielen unterschiedlichen Industrien für Chargen- und kontinuierliche Verfahren eingesetzt.
Welche Anforderungen unsere Kunden auch haben: Wir haben die Lösung. Wir bieten ein umfassendes Produktportfolio für das Dosieren, Wägen und Austragen von Schüttgut. Ob Pulver, Flüssigkeiten, Granulate oder Fasern – welche speziellen Eigenschaften und Anforderungen Schüttgüter auch haben: Unsere Geräte sind darauf ausgelegt, auch unter anspruchsvollen Produktionsbedingungen präzise und zuverlässig zu arbeiten.
SERVICE
Premium-Qualität entsteht aus der Kombination eines exzellenten Produkts mit erstklassigem Service. Kubota Brabender Technologie sieht Kundensupport als wesentlichen Bestandteil unserer Lösungen. Über unser internationales Netzwerk von Service-Experten bieten wir Kunden auf der gesamten Welt ein umfangreiches Angebot an Support-Dienstleistungen – über den gesamten Lebenszyklus unserer Geräte hinweg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMit fast 70 Jahren Expertise für hochwertige gravimetrische und volumetrische Dosierer sowie Austragsvorrichtungen zählt Kubota Brabender Technologie heute zu den Marktführern auf dem Weltmarkt. Es sind die vielen Menschen im Unternehmen, die diese Spitzentechnologie Made in Germany mit ihren unterschiedlichen Talenten und ihrer Leidenschaft geschaffen haben.
Wir bieten Deiner Karriere den nötigen Raum zur beruflichen und persönlichen Entfaltung. Werde ein Teil von Kubota Brabender Technologie und profitiere von den vielen Benefits für unsere Mitarbeiter. Dich erwarten spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein offenes, herzliches Miteinander an einem modernen und sicheren Arbeitsplatz. Und das alles bei einem globalen Technologieführer im Herzen des Ruhrgebiets.
Du entscheidest, wohin die Reise bei uns gehen soll. Kubota Brabender Technologie bietet Dir vielfältige Möglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kubota Brabender Technologie GmbH.
Kubota Brabender Technologie hat seinen Sitz in Deutschland und ist weltweit aktiv. Das Unternehmen unterhält eine regionale Präsenz in Kanada, China, Indien. Unser weltweites Vertriebs- und Servicenetz ermöglicht es uns, rund um die Welt mit höchsten Qualitätsstandards zu arbeiten. Überall, wo wir tätig sind, haben wir das gleiche Ziel: Wir sorgen für fließende Prozesse.
Besonders positiv in Erinnerung bleiben mir die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die vertrauensvolle Führung. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten eine gute Mischung aus Projekten und dem operativen Tagesgeschäft. Auch die Work Life Balance war insgesamt gut planbar, und die Vergütung im Branchenvergleich sehr attraktiv.
Das Marketing wird sehr gut geleitet. Die stetige Entwicklung und Verbesserung des Erscheinungsbild trifft hier auf die richtige Person.
Dazu die Vielseitigkeit der Tätigkeit und die Unterstützung der Kollegen im Vertrieb bemerkenswert.
Der Zusammenhalt ist sensationell und jeder der einmal im Vertrieb ist will auch hier bleiben.
Intern: Unzureichende / falsche Kommunikation als größtes Problem wurde erkannt und verbessert (z.B. durch spezielle Coachings für die Teamleiter).
Global: Spannende Zukunft in weiten Märkten, stetige Verbesserung sowie neue Chancen und Herausforderungen durch den Zusammenschluss mit Kubota.
Gutes Arbeitsklima
nette & sympathische Kollegen
Work-Life-Balance
Kostenlose Getränke
Kollegium
Breiter Aufgabenbereich
Flexibilität zwecks Home Office und Arbeitszeiten
Bezahlung
Den Standort Duisburg.
kein Betriebsrat
keine Arbeitnehmervertretung
Management hat alleinig das letzte Wort
kein W-Lan
Kommunikation
Eine weitere Modernisierung einzelner Programme sowie eine zügigere Umsetzung neuer Tool-Anforderungen würden die tägliche Arbeit erleichtern. Zudem könnte die Repräsentation von Frauen, insbesondere in Führungspositionen, langfristig stärker gefördert werden.
Offenere und konstantere Kommunikation
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Die Entwicklung von Jungen Mitarbeitern sollte mehr in den Fokus gelegt werden. Dies wird noch zu wenig erfragt oder gefördert.
Dort eine klare Struktur zu ermöglichen und dem Jungen Mitarbeiter einen möglichen Entwicklungsplan vorzuweisen, würde die Interesse des Unternehmens zeigen.
Team auswechseln
Den kategorischen Imperativ leben!
Der am besten bewertete Faktor von Kubota Brabender Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Team herrschte ein spürbarer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Egal wie, egal was, man kann abteilungsübergreifend die Kollegen anrufen und nachfragen und der Zusammenhalt ist spürbar
Man arbeitet gemeinsam an einer Lösung, wenn jmd. einen Fehler macht, wird versucht diesen gemeinsam und im Sinne aller zu lösen
Im Vertrieb halten wir zusammen und unterstützen uns in jeder Hinsicht
sehr gut, bis zum jetzigen Zeitpunkt nichts anderes gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubota Brabender Technologie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation im Haus könnte manchmal besser / einfacher sein. Man muss manchen Themen Nachdruck verleihen
Die Kommunikation ist, obwohl schon vor Jahren als desaströs bezeichnet, unaufhörlich ungenügend geblieben.
Bemühungen einer offeneren/klareren Kommunikation sind deutlich erkennbar
Es wird viel gesprochen, meist beschwerden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte und treibt dies voran. Viele Mitarbeiter haben hier klein angefangen und bleiben bis zur Rente und machen Karriere! Man möchte Mitarbeiter halten.
Weiterbildungen werden unterstützt mit verschiedenen Maßnahmen, selbst in der Abteilung mitbekommen. Egal ob fachspezifisch als auch anderes, wie z.B. Fremdsprachen lernen etc.
Interne Bewerbungen auch für höhere Positionen möglich, es gibt regelmäßige Interne Produktschulungen, Schulungsmaßnahmen werden jährlich zusammen mit den Abteilungsleitern geplant und im Laufe des Jahres durchgeführt.
Viele in-house-Schulungen und auch vor mehrtätigen externen Schulungen braucht man sich nicht scheuen den Vorgesetzten zu Fragen
Interne sowie externe Schulungen nach Absprache möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
