Für Abenteurer mit starken Nerven und schwachen Konttoständen!!
Arbeitsatmosphäre
Wer schon immer immer wissen wollte, wie sich berufliches Chaos mit einer Prise Größenwahn und einem Hauch von "Game of Thrones" anfühlt, ist hier genau richtig.
Image
Realistisch betrachtet: Diese Firma wird sich nie wieder erholen.
Statt weiter an einem toten Pferd zu ziehen, wäre es klüger, jetzt die Reißleine zu ziehen und den Laden komplett zu schließen, bevor noch mehr gute Leute sinnlos verheizt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fazit: Wer einen sicheren Job, klare Kommunikation oder pünktliches Gehalt sucht, ist hier defintiv falsch.
Diese Firma ist kein Arbeitgeber - sie ist eine Warnung.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen kommen gerne mal 1-2 Monate zu spät - vermutlich weil das Königreich erst wieder Gold zählen muss.
Aber hey, wer braucht schon pünktlich Geld, wenn man auch durch Durchhalteparolen und Ausreden bezahlt werden kann.
und jetzt, wo bereits einige Niederlassungen verkauft wurden, könnte ja endlich wieder genug Geld da sein, um Löhne rechtzeitig zu zahlen - oder ist das auch wieder nur ein Märchen aus dem Hause Geschäftsführung?
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung - zwei selbsternannte Visionäre, irgendwo zwischen Prinzen und Management-Darstelllern - führen das Unternehmen mit einem MIx aus Ahnungslosigkeit, Selbstüberschätzung und kompletter Kommunikationsverweigerung.
Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen (vermutlich zwischen Espresso und Ego- Streicheleinheiten) und ans Team?
Wird natürlich nichts kommuniziert. Statt sinnvoller Organisation gibts regelmäßig neue Aufgaben on top.
Motto: "mach doch einfach auch noch das / Machen Sie mal."
Besonders entlarvend: Mitarbeitende gelten in den Augen der Geschäftsführung als Kostenfaktor - nicht als Menschen, nicht als Leistungsträger, sondern als notwendiges Übel auf dem Weg zur nächsten Selbstdarstellung.
Wertschätzung? Nur fürs eigene Spiegelbild.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Firma lassen leider zu wünschen übrig.
Besonders im Winter ist es in den Räumlichkeiten oft sehr kalt. Anstatt das eine ausreichende Heizversorgung selbstverständlich gewährleistet wird, muss man immer darauf hinweisen oder sogar regelrecht "betteln" das Heizöl nachgefüllt wird.
Das ist absolut unzumutbar und zeigt, wie wenig Wert auf die Mitarbeiter und ihre Arbeitsbedingungen gelegt wird. Wer bei der Grundversorgung wie Heizung spart, zeigt deutlich, dass ihm das Wohl der Mitarbeiter egal ist.