Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Küblbeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mancher Kollegen lässt zu wünschen übrig. Die Kommunikation von den zwei Prinzen zu ihren Angestellten war unterste Schublade.
Wenn du nicht einer von denen warst die bis zum umfallen geschleimt haben und ihnen nicht nach der Nase geredet haben wurden wie das letzte behandelt. Die Prinzen haben sich auch den meisten Angestellten von oben herab geredet.
Die haben immer gezeigt das sie was besseres sind und wir nur das Fussvolk.
Wie bereits erwähnt haben die Büromädels zusammen gehalten und auch die Herren vom Innen- und Außendienst haben auch super zusammen gehalten. Mit dem Rest konnte man auch super Reden und Lösungen finden. Ein paar schwarze Schaffen gibt es über all. (leider)
Naja Work-Life-Balance kann jeder sehen wie er will. Wenn du deine Tagesaufgaben geschafft hast und hattest Überstunden konntest auch mal früher gehen. Da war aber jeder selber verantwortlich.
Vorgesetzten Verhalten war bodenlos. Wehe du hast mal gefragt ob du deinen Lohn bekommst, dann hast dir was anhören können wie z.B. "Ihr habt doch erst vor vier Wochen was bekommen", "wenn keiner da ist, wer soll dann was arbeiten das Geld rein kommt", "Wir zahlen uns auch nichts aus." usw. Man kann nicht verstehen das sie nicht verstehen warum jeder einzelne noch Angestellte oder Ex-Angestellte seinen Lohn einklagt bzw. mal fragt was los ist. Die meisten haben drei Löhne Aussenstand und die Prinzen verstehen nicht das jeder Anspruch auf seinen Lohn hat.
Sie als Arbeitgeber sind in der Pflicht den Lohn zuzahlen wie wir als Arbeitnehmer in der pflicht sind unsere Arbeitsleistung zur Verfügung stellen
wenn du eine Frage an die Geschäftsleitung schreibst, bist du lästig und dein Outlook Zugang wird gesperrt
Die Arbeitsatmosphäre unter den meisten Kollegen war ganz ok.
Die Büromädels haben super zusammen gehalten und sich Gegenseitig unterstützt.
Wenn man dann in andere Abteilungen ist wurde auf Leute gebaut die nichts können und meinen sie sind die Besten. Leider wurde jetzt am Schluss auf genau seuche Leute gebaut und die die hinter der Firma noch standen wurden wies letzte behandelt.