Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungEs ist traurig sagen zu müssen, aber dieses Unternehmen bedient wirklich jedes negative Klischee was Firmen nur haben können. Angst ist hier das beste Druckmittel. Es gibt nichts Gutes mehr.
Einzig und allein die Kollegen, die genauso leiden wie man selbst.
Immer noch ein großes Selbstbewusstsein, beneidenswert.
Hier fällt mir selbst nach viel Überlegen beim besten Willen fast nichts ein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise sehr gut. Man teilt dasselbe Leid - das schweißt zusammen. Insgesamt befindet sich die Arbeitsmoral und die Motivation aus verständlichen Gründen jedoch auf dem absoluten Tiefpunkt.
Sie hätten viel gut machen können, aber haben sich kontinuierlich dagegen entschieden, die Mitarbeiter wertzuschätzen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gelinde gesagt eine einzige Katastrophe. Ihre Sorgen und Wünsche werden in keiner Form respektiert oder ernstgenommen. Sucht der Mitarbeiter doch einmal das Gespräch und ihm wird gnädigerweise eine Audienz gewährt, wird er entwürdigend und herablassend behandelt. Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktoren (wurde so persönlich und direkt ins Gesicht gesagt) und notwendiges Übel zur Erzielung des eigenen Profits angesehen.
Selbst langjährige und treue Mitarbeiter werden ohne Angabe von Gründen und aus heiterem Himmel gekündigt. Ein ...
„ Der Fisch fängt am Kopf das stinken an!“ Selbst die gute Bewertung hier ist beinah schon eine Drohung. „MA pass auf was du sagst“. Datenschutz, Arbeitsschutz (z. B. Aushangpflicht in Corona-Zeiten, Gefahrstoffverordnung usw.), Fürsorgepflicht, Publizitätspflicht ... alles am Rande der Legalität oder einen Schritt darüber. Elternzeit für Väter lächerlich - danach können Sie das Unternehmen verlassen. Kein Sicherheitsbeauftragter, keine Besuche eines Betriebsarztes geschweige denn einen Betriebsrat. Der Datenschutzbeauftragte ist zugleich IT-Leitung und hat keine Kapazitäten und leider auch nicht ...
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Zu späte oder gar keine Lohnzahlung.
Chef kann sehr beleidigend werden und sein.
Das Verhalten der Chefs ist seelenlos.
Eigentlich alles schlecht.
aktuell alles
keine Kommunikation, Altersvorsorge gestrichen
Am Besten zusperren - und zwar sofort!
Sich bitte selbst eingestehen, dass es endgültig mit diesem Unternehmen einfach vorbei ist. Stattdessen wird weitergewurstelt - bis zum bitteren Ende!
Zahlt eure Schulden und macht dann den Laden zu, so schwer es ist aber eine Ausweg gibt es nicht mehr.
Ehrlicher Umgang mit Angestellten. Offene Fragen beantworten.
Mut zur Konfrontation.
nichts mehr zu machen - hoffnungslos
Um es kurz zu machen: den Laden zusperren. Das wäre wenigstens sich selbst und den Mitarbeitern gegenüber ehrlich. Das Ende ist sowieso unausweichlich und absehbar: Mitarbeiter werden reihenweise gekündigt, die noch verbleibenden erhalten ihre Gehälter extrem verspätet, obwohl sie mit weiteren Aufgaben zusätzlich belastet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Küblbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt haben die Büromädels zusammen gehalten und auch die Herren vom Innen- und Außendienst haben auch super zusammen gehalten. Mit dem Rest konnte man auch super Reden und Lösungen finden. Ein paar schwarze Schaffen gibt es über all. (leider)
Ist tatsächlich noch relativ gut. Man sitzt schließlich im selben Boot.
Filiale ja, aus der Zentrale gibt es keine Unterstützung mehr
Wie oben erwähnt, noch recht gut.
Nur mit bestimmten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küblbeck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird in keiner Weise unterstützt oder geförderte. Auch an den unbedingt notwendigen Positionen wie IT oder Technik werden weder Schulungen noch Weiterbildung angeboten oder gar in irgend einer Art begleitet. Momentan wird jedoch gemunkelt, es gäbe eine neue IT - dafür wurde kurzerhand das eh sehr minimale Weihnachtsgeld gestrichen. Ohne Ankündigung!
Fazit: Wer einen sicheren Job, klare Kommunikation oder pünktliches Gehalt sucht, ist hier defintiv falsch.
Diese Firma ist kein Arbeitgeber - sie ist eine Warnung.
Entweder du hast den Prinzen nach dem Mund geredet dann warst der beste Mitarbeiter, zumindest in denen ihren Augen.
Die Leute die was konnten und für die Firma gekämpft haben und auch weiter wollten, wurden wie das letzte behandelt.
Wird wohl nicht gewünscht (kostet Geld)
MAs die teilweise seit 10 Jahren da sind, waren auf keiner einzigen Fortbildung, sobald du einmal im Verkauf bist, bist du da für immer in deiner Position.
Außer du wirst gekündigt.
Laut Kollegen werden Azubis nicht gefördert, es gibt keine Azubi-Tage, Fortbildungen, nichts.
