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Küche&Co 
GmbH 
- 
a 
member 
of 
the 
otto 
group
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

naja ... geht so. hätte mehr erwartet!

2,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Küche & Co. GmbH in Hamburg als account manager expansion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

von einer konzerntochter der otto group habe ich wesentlich mehr (professionalität) erwartet.

das erstgespräch war "ok"; das zweitgespräch dagegen ein flop.
"ausgelutschte" standardfragen in typischer hr´ler-manier.
ich hatte den eindruck, dass "frau" hier versucht hat, die kurz zuvor in einem crashkurs angeeigneten hr-fragetechniken an den "mann" zu bringen. auch der folgende rest war langweiliger hr-standard-kram und konnte weder beeindrucken noch überzeugen.

alles in allem empfand ich das gespräch sehr aufgesetzt, hölzern, langweilig und nicht wirklich originell; die stellenbeschreibung hat mir allerdings sehr gut gefallen. leider konnte das gespräch qualitativ nicht mit der stellenbeschreibung gleichziehen.

lange rede ... kurzer sinn: die zu besetzende stelle war durchaus reizvoll und bestimmt auch sehr interessant (hierbei erfolgreich zu sein, wäre für mich ein kinderspiel gewesen), doch leider konnten mich die beiden, die später meine chefs geworden wären, nicht wirklich überzeugen. ich hatte die ganze zeit das gefühl: hier stimmt was nicht. irgendwas wird (un-/bewußt) verschwiegen. verhalten und stimmung waren leicht unterkühlt und reserviert (vielleicht hat´s auch einfach nur am winterlichen wetter gelegen). ;-)

fazit: nichts für mich

nachtrag: reisekosten wollen sie nicht erstatten! aber vorher groß rumtönen, meine gehaltsvorstellung wäre kein problem ("... sonst hätten wir sie nicht eingeladen ... dann würden sie nicht hier sitzen ..."), aber jetzt wegen ein paar euros rumzicken.
das paßt - meines erachtens - alles irgendwie nicht zusammen.

fazit: es wurde die richtige entscheidung getroffen. ich habe nichts zu bereuen. :-)

Bewerbungsfragen

  • ... stärken?
  • ... schwächen?
  • ... größter mißerfolg(e)? ... wie damit umgegangen?
  • ... drei referenzen benennen (vorgesetzter, kollege, kunde)
  • ... hobbys?
  • ... usw.
  • ... langweilige hr-standard-fragen
  • konkrete fragestellungen oder problemlösungen mit aktuellem bezug zur stellenaus-/beschreibung wurden nicht (ab-) gefragt.
  • nein
  • s.o.
  • negativ: langweilige standardfragen
  • positiv: nichts, was man(n) hier erwähnen müßte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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interessant, aber (unnötig) anstrengend

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Küche & Co. GmbH in Hamburg als Account Manager Expansion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

superschnelle Reaktion auf die Bewerbung inkl. Einladung zum Erstgespräch. Ungewöhnliche Fragen, öfter die gleiche Frage, nur umformuliert = kein leichter/angenehmer Gesprächspartner, schwierig zufriedenzustellen. Fahrtkosten wurden sehr schnell erstattet. Der vereinbarte Rückruf VOR dem Urlaub des AP wurde NICHT eingehalten, dann hinterher platt per Mail abgesagt. Die Entscheidung stand sicherlich vorher fest, man wurde hier hängengelassen = spricht nicht für besondere Wertschätzung. Was sich sicherlich auch bei einer Zusammenarbeit bestätigt hätte.

Bewerbungsfragen

  • mehrfach gedreht die gleichen (Standard-)Fragen.
  • versucht, den Lebenslauf schlecht zu machen und nach Möglichkeit auf "fehlenden" Skills oder fehlendem Fachwissen herumzureiten.
  • keine Besonderen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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