Küche&Co GmbH - a member of the otto group Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Küche&- a member of the otto group auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Küche&- a member of the otto group zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Küche&- a member of the otto group
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Küche&- a member of the otto group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das über alle Ebenen gelebte "Du" trägt zu einem angenehmen und konstruktiven Betriebsklima bei.
Bis hoch zur Geschäftsführung wird man als Mitarbeiter ernst genommen und stößt auch mit persönlichen Themen oder Problemen auf offene Ohren und Verständnis. Top!
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Geschäftsführung und Bereichsleitung stellt in regelmäßigen Mitarbeiter Runden wichtige Neuigkeiten vor.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
eine große Familie.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unglaublich breites Spektrum an spannenden Themen und Aufgaben
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
- Streß und Termindruck beherrschen das Tagesgeschäft
- Werte & Erwartungen werden nicht vorgelebt, Schuldzuweisungen werden gerne
angewandt
- Herrschaftswissen ist tief verwurzelt
- kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, keine Offenheit gegenüber Vorschlägen & Ideen,
wichtige Infos werden nicht geteilt, Entscheidungen werden nicht getroffen
- kaum Mitarbeiter & Vorgesetzte aus der Branche, daher oft thematisches Unverständnis
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
- es wird mehr über als mit Anderen gesprochen
- Konflikte werden nicht angesprochen
- vertikale Kommunikation sehr schlecht
- horizontale Kommunikation deutlich verbesserungswürdig