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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War nett und freundlich.
Hat keine Zeit für seine Mitarbeiter
Müssen Auszubildende / Auszubildender mehr unterstützen.
Garnichts
Alles
Er muss sein Verhalten ändern
Nicht besonders
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Geht so
Schlecht
Sehr gut
Sehr gut
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Die flache Hierarchie
Das ich bald in den Ruhestand gehe
Es gibt nichts zu verbessern.
Ich bin der Älteste
Vertrauenskultur, Gestaltungsspielraum, die besten Aspekte aus KMU und Konzern kommen hier zusammen.
Großes Netzwerk mit Otto im Hintergrund
Falsche Orientierung
Anpassung in entsprechenden Bereichen beim Personal mit notwendigen Businesskentnissen.
Das über alle Ebenen gelebte "Du" trägt zu einem angenehmen und konstruktiven Betriebsklima bei.
Bis hoch zur Geschäftsführung wird man als Mitarbeiter ernst genommen und stößt auch mit persönlichen Themen oder Problemen auf offene Ohren und Verständnis. Top!
eine große Familie.
Neue, moderne Möbel. Großraumbüros sind aber mitunter eine Herausforderung für konzentrierte Arbeit.
Die Geschäftsführung und Bereichsleitung stellt in regelmäßigen Mitarbeiter Runden wichtige Neuigkeiten vor.
Unglaublich breites Spektrum an spannenden Themen und Aufgaben
Es wird nichts besprochen, geplant und mit Maßnahmen, Zuständigkeiten & Terminen verankert. Alles basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen. Erschreckend ist, daß nichts wirklich gut funktioniert, ABER, das tief verwurzelte Herrschaftswissen und deren Techniken funktionieren hervorragend.
- Hinterfragen Sie sich, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb
kürzester Zeit verlassen
- Hinterfragen Sie Ihre Art der Führung ehrlich & grundlegend
- Streß und Termindruck beherrschen das Tagesgeschäft
- Werte & Erwartungen werden nicht vorgelebt, Schuldzuweisungen werden gerne
angewandt
- Herrschaftswissen ist tief verwurzelt
- kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, keine Offenheit gegenüber Vorschlägen & Ideen,
wichtige Infos werden nicht geteilt, Entscheidungen werden nicht getroffen
- kaum Mitarbeiter & Vorgesetzte aus der Branche, daher oft thematisches Unverständnis
- Vorgesetzte denken, das die Firma das Maß aller Dinge ist
- mit dem Mutterkonzern gibt es eigentlich keine Berührungspunkte
- hohe Fluktuation, Mitarbeiter sind sehr unzufrieden
- man ist fremd gesteuert durch chaotische Führungsstile
- ständige Erreichbarkeit
- Weiterbildung gibt es für meinen Aufgabenbereich nicht
- Kleine Firma mit sehr geringer Chance im Unternehmen aufzusteigen
- vereinzelt vorhanden
- konfliktscheu
- Entscheidungen werden nicht getroffen & ausgesessen
- schwer erreichbar
- nicht organisiert
- von Führung kann nicht die Rede sein
- unehrlich
- Equipment nicht vollständig oder auf der Höhe der Zeit, habe mir aus der eigenen
Tasche benötigte Arbeitsmittel gekauft
- es wird mehr über als mit Anderen gesprochen
- Konflikte werden nicht angesprochen
- vertikale Kommunikation sehr schlecht
- horizontale Kommunikation deutlich verbesserungswürdig
- Gehalt müsste bei der Aufgabenstellung, dem Termindruck etc. deutlich höher ausfallen
- sehr abwechslungsreich & interessant
• Gleitzeit
• Möglichkeiten Gleittage zu nehmen
• freie Urlaubsplanung möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten, fachlich wie persönlich, sind gegeben
• Besuch von Seminaren und Konferenzen möglich
• Förderung der internen Weiterbildung und des Netzwerkens auch innerhalb der otto group
• tolles Team und fairer Umgang miteinander
• konstruktive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Neue Bürogestaltung mit großzügigen und modernen Arbeitsplätzen
• Home Office Möglichkeiten
• breites und vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem man Themen eigenständig treiben kann und sich selbst weiter entwickeln kann
Umgegend die Führungsebenen räumen
Mehr als schlecht. Wertschätzung ist ein Fremdwort egal ob für Leistung oder dem Menschen
Nicht vorhanden. Der Schein trügt
Der Stärkere gewinnt. Mobbing, psychische Grausamkeit und Diskriminierung steht auf der Tagesordnung.
Arrogante und herrschsüchtige Gockel besetzen diese Stellen und geben das fühlbar an ihre Mitarbeiter wieder....sie sind nichts
Schimmel, Kälte im Winter, Hitze im Sommer, schlechte Sanitäranlagen im Erdgeschoß
Nicht vorhanden, Probleme werden unter den Teppich gekehrt, platzen wie Seifenblasen in der Luft oder existieren angeblich nicht. Es besteht keine Interesse in der Geschöftsführerebene sich mit den Problemen einzelner Mitarbeiter auseinander zu setzen oder geschweige zu beschäftigen. Hauptsache sie sitzen fest in ihren Sesseln und beziehen weiterhin hohe Gehälter.
Keine Sozialleistungen
nicht vorhanden
Schubladen denken und keine Möglichkeit auf Weiterbildene Schulungen oder Aufstiegschancen
Keine Wertschätzung, weder als Mensch noch für die Leistung als Mitarbeiter
Gar keine!
Sexuelle Belästigung, unter anderem verbale Gewalt, Mobbing, Diskriminierung, weil man eine Frau ist oder nicht Deutsch
Respektlosigkeit! Die Vorgesetzten kümmern sich um nichts, wenn man es mitgeteilt hat, dass man unter anderem sexuell belästigt, wird nichts dagegen getan!
Die Probleme und Beschwerden wurden "tot" geschwiegen oder nur belächelt
Ausbeutung!!! Niedrig Lohn..
So verdient kununu Geld.