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Küchenheld 
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47 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Durch externes soziales Netzwerk angeworben - Am Ende lief alles anders als erwartet

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Küchenplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass ich keine Bewerbung an die Firma geschrieben hatte sondern die Firma, in Position eines Recruiters, auf mich zugekommen ist, war ich über die Abläufe und die Kommunikation ein wenig verwundert. Die Ausgangslage wurde in den Gesprächen gedreht, dass ich mich als Eigeninitiator beworben hätte. Hier würde ich mehr Ehrlichkeit innerhalb der Firma und gegenüber der Person, die am anderen Ende des Bewerbungsgespräches sitzt, wünschen.

Am Ende habe ich eine Absage per E-Mail erhalten, was mich im Endeffekt, durch den Ab- und Verlauf, nicht groß verwundert hat. Auf Rückfrage, an welchen Faktoren bzw. aus welchen Gründen ich diese Absage bekommen habe, bekam ich bis heute keine Antwort. Meine E-Mail mit dieser Rückfrage habe ich vor 4 Wochen gestellt. Am Anfang waren die Leute dort bemüht, am Ende bekommst du kein konstruktives Feedback, was ich sehr schade finde und was die Firma, für mich persönlich, nicht im besten Licht darstellen lässt.

Des Weiteren wäre es sinnvoll, den Lebenslauf, den man einsendet, weiterzuleiten und dem Bewerber nicht jedes Mal bitten zu müssen, diesen zu vier oder fünf Personen, je nachdem mit wem man als nächstes ein Gespräch hat, zu senden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht wie erwartet abgelaufen ist.
Wir entwickeln uns ständig weiter und optimieren unsere Prozesse.
Unter anderem haben wir unseren Bewerbungsprozess diesen Monat auf ein anderes Tool umgestellt. Zukünftig sollte der Bewerbungsprozess und die Kommunikation so reibungsloser funktionieren.

Wenn du noch Bedarf zum Austausch hast, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung,
Claudia Traupe
People & Culture

Professionell, Fair und engagiert

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Küchenverkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt nur digital, wäre 1/3 Gesprächen vor Ort schön gewesen. Ich hätte auf jeden Fall den Showroom und die Kollegen in echt sehen wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir arbeiten stetig daran unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass Bewerber:innen oft froh sind, die Kosten und Zeit einer Anreise zu sparen. Deinen Punkt können wir allerdings auch gut nachvollziehen.

Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture

Rückmeldung nach 14 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Mainz als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von außen wirkte das Unternehmen ja interessant. Atmosphäre schien zu stimmen, Produkt und Firma als Ganzes ebenso. Also warum nicht drauf bewerben? Aber wenn dann über 14 Monate lang keine Rückmeldung mehr kommt, dann scheint was gehörig schief zu laufen oder? Und wieso schreibt man nach satten 14 Monaten eine Absage für eine Werkstudentenstelle, dauert der Bewerbungsprozess bei euch etwa wirklich so lange? Naja, bisschen NASA geht immer. Wenn wirklich das der Umgang ist, dann bin ich wirklich erleichtert nicht hier zu arbeiten. Hier kann man einiges verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du so eine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Dies ist bei uns nicht die Norm, unsere Bewerber:innen erhalten grundsätzlich innerhalb von 7-14 Tagen eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung.

Bei Küchenheld leben wir eine offene Fehlerkultur, dass du erst keine und dann nach 14 Monaten eine Absage bekommen hast, war ein Systemfehler unsererseits.
Dies tut uns leid. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture

Tolle Gespräche- Große Enttäuschung

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Administration/Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Küchenheld beworben, die ausgeschriebene Stelle war genau das was ich gesucht habe.
Vier (4x Zeit genommen) sehr gute Gespräche gehabt und schließlich eine Zusage erhalten. Ich habe mich sehr gefreut und wartete auf den zugesagten Vertragesentwurf, nachdem man alles im Vorfeld telefonisch besprochen hatte.
Danach kam die Enttäuschung...nachdem keiner mehr erreichbar war, egal ob telefonisch, E-Mail oder WhatsApp. Nach 2-3 Wochen rief mich ein Küchenheld Mitarbeiter ( mit dem ich im Vorfeld auch ein Gespräch hatte) an, um mir mitzuteilen, dass man mich aufgrund von Internen Änderungen jetzt nicht einstellen könne. Im Frühjahr 2023 sei dies wieder möglich. Meine Frage, ob man mir dies schriftlich bestätigen könnte, wurde bejaht. Man würde sich kümmern.
Bis heute nichts mehr von dieser Firma gehört. Ich bin sehr enttäuscht und finde dieses Verhalten sehr unprofessionell und unhöflich. Die investierten Stunden für all die Gespräche und die Enttäuschung hätte ich mir gerne erspart.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du mit dem Ende deines Bewerbungsprozesses nicht zufrieden bist. Dennoch freut es uns, dass du die Gespräche als positiv wahrgenommen hast.
Bei Küchenheld führen wir ausschließlich digitale Bewerbungsgespräche, um so Zeit und Fahrkosten zu sparen. Dies kommt auch der Umwelt zugute.
Einer unserer Werte ist Fairness, dabei achten wir darauf unsere Entscheidungen transparent und offen zu kommunizieren. Auf Grund der wirtschaftlichen Lage waren wir leider gezwungen unser Recruiting zu reduzieren.
Dennoch hätten wir dich sehr gerne bei uns im Team gehabt.

Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture

Total Super

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich in Mainz als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles sachlich und gut


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Abgeholt und sehr gut aufgehoben!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Planer/in & Küchenverkäufer/in im Homeoffice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte und fühle mich absolut gut aufgehoben und kann keine Verbesserungvorschläge geben. Der Bewerbungsprozess war schnell, innovativ und transparent.
Meine anfängliche Aufregung wurde mir schnell genommen und es ging unmittelbar in einen sehr angenehmen Austausch auf Augenhöhe über. Zunächst war ich wirklich überrascht, da ich zuvor noch keine derart positive Erfahrung hinsichtlich eines Bewerbungsgespräches machen durfte.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte das Gefühl, dass das wichtigste Kriterium des Bewerbungsgespräches und der damit verbundenen Fragen das gegenseitige kennenlernen war.
  • Ein lückenloser Lebenslauf und der Wunsch persönlich, als mit dem Unternehmen zu wachsen erschien schon mir Kriterium genug mich zu bewerben. Warum sollte es dann noch klappen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr durchdachter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Küchenplaner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine...alles super


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Interessantes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Küchenplanerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessen, Ziele
  • Ablauf des alten Vertrages und Neue herrausvorderungen stellen.

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Professionalität des Gesprächs

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Der mit großem Abstand beste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Mainz als Küchenplaner Digital beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich nicht ein einziger.
Man wählt die Termine für die Zoom Interviews selbstständig aus einer breiten Auswahl an verfügbaren Zeitslots, erhält nach jedem Interview ein kurzes Feedback, sowie eine Vorschau auf den nächsten Schritt.
Mein absolutes Highlight war das (ebenso unkonventionelle, wie sympathische) Gespräch mit einem der Geschäftsführer.
(Die letzte Frage war die überraschendste, aber sinnvollste, die mir je in einem Bewerbungsprozess gestellt wurde)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr netter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Mainz als Planer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war vollkommen zufrieden deswegen kann ich sagen das hier etwas verändert werden soll.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

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