Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen und es bleibt Raum zum Lernen!
Sehr umgänglich und bringen viel Vertrauen entgegen!
Obwohl Küchenheld mehrere Standorte hat und die MitarbeiterInnen breit verteilt sind, klappt die Kommunikation besser als bei manch anderen Unternehmen, die nur einen Standort haben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich bei dir für deine positive Bewertung bezüglich deiner Zeit im Marketing / Produktmanagement bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden warst.
Deine Bemerkung zur Kommunikation bei Küchenheld trotz unserer verschiedenen Standorte ist besonders wertvoll. Wir sind stolz darauf, dass unser Team trotz der räumlichen Entfernung gut miteinander kommunizieren kann. Dies unterstreicht unser Engagement für eine effektive Zusammenarbeit und einen offenen Informationsaustausch.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass unsere Wege sich vielleicht eines Tages wieder kreuzen.
Dein People Team
Phuuu…. Schwer zu sagen
Mehr muss ich wohl nicht sagen …….
Arme arme Investoren!
Ehrlich zu sich selbst und Mitarbeitern sein. !
Habe ich als sehr drückend und belastend empfunden
Regelt sich von alleine
Wenn nicht regelmäßig unvergütete Überstunde anfallen würden können man sowas erahnen.
Zumindest soll es sowas geben
Ich der Führungsebene sicher vorhanden
Habe ich schon besser erlebt
Ist sicher im harten Kern vorhanden !
Naja….
Als von meinem Empfinden her unehrlich , kindisch und unfair.
Wenn man zu nem bestimmten Studiengang Gehör sicherlich gut !
Empfand ich als sehr einseitig und teils unfair.
Wird zumindest so dargestellt
Konnte ich kenne entdecken
Nichts, denn der Arbeitgeber hat das schlechteste, was man einem antun kann, bereits getan. Daher sind seine guten Eigenschaften nichts mehr Wert
Ich bin wegen Ihm arbeitslos!!!! Es gibt nichts gut an diesem Arbeitsgeber
Gedankenlos und Existenz zerstörend!
Für die ist es zu spät, denn wenn diese Menschen so gedankenlos mit Angestellten umgehen, dann kann denen kein Vorschlag und NICHTS mehr helfen.
Erst schien alles super zu sein, jedoch entpuppte sich das ganze als Alptraum. Dir wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre versprochen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist es nicht, wenn du nach 2 Wochen noch während der Schulung aus finanziellen Gründen entlassen wirst...
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Nichts mit Zusammenhalt.... Zusammenhalt wäre, wenn man Leute einstellt, obwohl man nicht das Budget dafür hat, aber dafür grade steht und diese Leute durch das Sommerloch mitfinanziert. Denn diese Leute haben euch vertraut und Ihre sicheren Arbeitsstellen aufgegeben. Um mitten im Sommer Arbeitslos zu sein und eine unerklärliche Lücke im Lebenslauf zu haben.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Vertraut nicht darauf, denn diesen Menschen ist es am Ende des Tages egal, ob Sie Existenzen zerstören durch Ihr verhalten. Die tun einen auf flache Hierarchien und wir sind ja "ach so menschlich", jedoch sind Sie alles andere als menschlich.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Diese Menschen werben dich ab, du gibst deine sichere Arbeitsstelle auf. Warum? Um nach 2 Wochen zu hören, wir haben doch nicht das Budget um eine/n neue/n Kolleg/in zu beschäftigen, es tut uns leid. Ja mir tut es auch sehr leid, dass man nicht vorher daran gedacht hat, bevor man Leute abwirbt.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Wir bedauern, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Falls du deiner Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchtest, kannst du dich gerne unter +49 30 - 403 674 949 bei uns melden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein People Team
Nichts
Alles
Keine mehr
Sehr angespannt. Sehr unangenehmes Verhältnis aus meiner Sicht
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Durch das Home Office ertragbar, jedoch fällt es mir sehr schwer abzuschalten da der Druck sehr hoch ist. Nach einem Urlaub oder einer Krankheit ist es kaum zu schaffen den Berg an Arbeit wieder abzuarbeiten.
Keine Perspektiven für mich.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht
Ok
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Jeder wird gleich schlecht behandelt aus meiner Sicht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du derzeit nicht zufrieden bei uns bist.
Bei Küchenheld liegt uns eine offene Feedbackkultur sehr am Herzen. Monatliche Pulse Checks, Ask-us-anything Sessions und halbjährige Performance-Reviews & Upward Feedbacks geben unseren Mitarbeitenden immer die Möglichkeit anonym Feedback und Kritik zu äußern. Bei vertraulichen Themen können sich Mitarbeitende jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.
Damit wir dein Feedback besser verstehen und uns über mögliche Maßnahmen austauschen können, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Julia Gröger
People & Culture
flexibles HomeOffice, offene Kommunikation, Performance Orientierung, kaum Politik, Kunde steht im Fokus
verglichen mit vielen Unternehmen, da darußen wenig auszusetzen
manchmal zu nett und zu soft gegen Underperformance
Vielen Dank für deine Bewertung & dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du bei Küchenheld zufrieden bist.
Solltest du zukünftig weitere Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.
Heldenhafte Grüße,
Julia Gröger
People & Culture
Nichts mehr
Alles
Habe ich bereits mit Kh besprochen
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass du bei uns nicht zufrieden bist.
Wir stehen immer für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.
Julia Gröger
People & Culture
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber, der positiv in Erinnerung bleibt. Modernes und innovatives Unternehmen mit Potenzial und Ambitionen. Viel Flexibilität und Kommunikation auf Augenhöhe. Man hat immer die Möglichkeit, nicht nur mit seinen Vorgesetzten, sondern auch mit der Geschäftsführung in einem 1on1 persönlich zu sprechen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ernst genommen, eine etwas schnellere Reaktion darauf wäre jedoch wünschenswert.
Man sollte sich vielleicht Gedanken darüber machen, wen man in die Führungspositionen steckt, eventuell wäre es manchmal vorteilhaft für die Teams und die Allgemeinheit, erfahrenere Personen als Führungskräfte (intern oder gegebenenfalls auch extern) einzustellen - frischer Wind von außen könnte einigen Teams gut tun.
Durch einen sehr familiären und lockeren Umgang miteinander fällt es einigen KollegInnen teilweise schwer, private Themen von beruflichen zu trennen, was intern manchmal in Richtung Unprofessionalität gehen kann.
Die Atmosphäre ist geprägt durch einen familiären Umgang miteinander. Ein ziemlich entspanntes, lockeres Arbeitsklima führt dazu, dass man gern zur Arbeit geht.
Flache Hierarchien, Duz Kultur, gesunde Fehlerkultur.
Wie wahrscheinlich in jedem Start-Up fällt es oft schwer, Arbeit und Privatleben komplett voneinander zu trennen. Nichtsdestotrotz war es eine schöne Zeit mit einer Menge Spaß.
Das Gehalt ist in Ordnung, Angebote für ähnliche Positionen waren jedoch in einem höheren Bereich.
Sustainability ist dem Unternehmen wichtig, Reisen sollen z.B. primär mit der Bahn stattfinden, aber das ist nur eins der vielen vorbildlichen Aspekte.
Gemeinsame Team-Lunches, Events und entstandene Freundschaften bleiben noch lange in Erinnerung.
Kommt wahrscheinlich stark auf das Team an, jedoch kann ich hier nichts negatives finden - die Führungskraft setzte sich für Mitarbeitende ein, was einem ein Gefühl von Sicherheit und Vertrauen vermittelte.
Ein schönes Büro mit Kaffee, Getränken, gesunden und ungesunden (aber sehr leckeren) Snacks. Gute Technik - umfassende Ausstattung.
Durch zahlreiche kleinere und größere Meetings bekommt man immer einen guten Ein- und Überblick und weiß, wie es dem Unternehmen geht.
Jedoch bekommen nicht alle Mitarbeitende wirklich alle Informationen mit. Wenn man nicht mit den "richtigen" Personen gut connected ist, kann man eventuell etwas verpassen.
Sehr abwechslungsreich, tägliches Lernen, eigene Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du im Großen und Ganzen zufrieden bei uns warst. Wir freuen uns, dass du bei Küchenheld nicht nur Kolleg*innen kennengelernt, sondern auch Freundschaften geschlossen hast. Eine offene und lockere Unternehmenskultur liegt uns sehr am Herzen und es ist schön zu sehen, dass sie gelebt wird.
Das Feedback und die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Heldenhafte Grüße,
Julia Gröger
People & Culture
Der Kollegen zusammenhalt
Wenn man was finden will findet man immer was. Kommt auf jeden selbst an das weniger gutes geändert wird
Mehr Offenheit für Vorschläge von der Basis
einfach gut tolle Showrooms und Home Office
Das liegt an jedem selbst
VL wäre schön
Der Zusammehalt unter den Kollegen ist einfach toll
Gut aber mit luft nach oben
Hier gibt es Luft nach oben
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du im Moment zufrieden bei uns bist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir uns stetig gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiter und freuen uns, dass du teil des Gestaltungsprozess bist.
Wenn du zukünftig konkrete Anregungen oder Feedback hast, kannst du dich jederzeit bei uns melden.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Julia Gröger
People & Culture
Siehe oben.
Wirklich schlecht finde ich Nichts. Eher für mich nicht passend gibt es Einiges, aber das ist höchst individuell.
Langsamer wachsen und trotz Erfolgsdruck nicht die grosse Stärke verspielen, auf Augenhöhe zu agieren. Ihr beherrscht euer Business gut.
Konstruktives Miteinander, steter Wandel mit dem Ziel der Optimierung. Dynamisch und schnell. Hoher Umsatzdruck, auch wegen hoher Verantwortung gegenüber Investoren.
Premium Anbieter, social media fokussiert, jung, dynamisch, stylish und freundlich.
Abhängig von der individuellen Belastbarkeit bzw. die Bereitschaft, diese Grenzen zu ignorieren.
Wo ein starker Wille, da ein Weg. Weiterbildungsangebot vor Ort beim Hersteller ausbaufähig bzw. kaum in gut gefüllten Kalender integrierbar.
Das geht besser, aber ok.
Wirklich stark ausgeprägt in nahezu allen Belangen.
Das funktioniert gut.
Das System läuft für jedes Alter gleich. Lebensjahre sind kein Thema.
Sehr individuelle Einschätzung! Es gibt viele Fähige und....die Anderen.
Start-up eben. Aber diese Dynamik, Flexibilität und Schnelligkeit suchen Viele, die vom stationären (statischen und oft inflexiblen) Handel kommen. Wer nicht Schritt halten kann, geht wieder.
Oft klar und zielgerichtet. Wer's nicht gut kann, wird geschult :-)
Wird groß geschrieben.
Thema Küchengestaltung ist interessant - meine Meinung. Customer journey und digitaler Aspekt ein cleveres Novum.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass wir für dich nicht der richtige Arbeitgeber sind/waren.
Innovation wird bei Küchenheld großgeschrieben. Damit ist nicht nur die Entwicklung und Verfolgung neuer Ideen gemeint, sondern auch unsere offene Fehlerkultur. Wir probieren uns gern aus und ermöglichen so die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens, aber auch unserer MitarbeiterInnen. Fehler sehen wir als Chance gemeinsam daraus zu lernen und daran zu wachsen.
Nur durch Feedback lernen wir und schaffen Ausblicke wie wir es dann anders machen wollen, deshalb freuen wir uns über deine faire Bewertung.
Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture
Angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, schnelle Wege
Nichts
Bisher keine
Gutes Zusammenarbeit im Team
Sehr gut durch Home office
Viele Trainings und Coachings
Dienstreisen mit der Bahn
Alle werden gleich behandelt
Immer korrekt und auf Augenhöhe
Schnelle Absprachen, kurze Wege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut und, dass du bei uns zufrieden bist.
Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge für uns haben, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.
Heldenhafte Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture
So verdient kununu Geld.